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人に仕える仕事を誇りに。高輪台で開業メンバーのバトラー&コンシェルジュ募集

バトラー コンシェルジュ
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on 2026-10-15

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人に仕える仕事を誇りに。高輪台で開業メンバーのバトラー&コンシェルジュ募集

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Expanding business abroad
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LIDDELL株式会社's members

Koichi Fukuda

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 2000年よりタレントやファッションモデルを起点とした“ファン・コミュニティマーケティング”に取り組み、この分野の先駆者として事業を開始しました。 芸能プロダクションと広告マーケティングを融合させたハイブリッド企業「株式会社ツインプラネット」を創業し、多くの人気タレントやアーティストをプロデュース。数々のヒット商品や話題のイベントを手がけ、時代のトレンドを牽引してきました。 2014年、インフルエンサーという存在がまだ一般化していない黎明期に、LIDDELL株式会社を設立。 インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして、SNS・コミュニティ・AIを基盤とした新たなマーケティングのかたちを提示。5万人を超えるインフルエンサーと7,000社の企業が登録する自社プラットフォーム「INFLUFECT(インフルフェクト)」を中心に、“個人の影響力”を活用した価値創造を推進しています。 生成AIの躍進により、マーケティングは「誰が言うか」が問われる時代へと進化している中、LIDDELLのビジョンは、そうした“人間の力”を社会に活かすことにあります。 そして、働く環境に関しては、 「人を前提とした業務設計の終焉」そして、「AIを前提とした業務のはじまり」 と考えており、 企業の根本的な仕事の再定義として、業務設計、雇用定義、人材育成の考え方そのものを「AIを前提に」大きく書き換えていきます。 著書に『買う理由は雰囲気が9割』(2017年)、『影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティング]のすすめ』(2018年)など。 独自の感性と論理を融合させた視点は、次代のマーケティングを考える上で多くの示唆を与えています。

人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

Koichi Fukuda's story

Yuta Hagiwara

【PROFILE】 学習院大学経済学部卒業後、みずほ証券株式会社に入社。リテール部門に配属、営業コンテストで全国トップ5にランクインするなど営業の実績を積む。2017年にLIDDELL入社、2020年7月に取締役就任。上場企業他、多種多様なクライアントに対して、SNSマーケティングに加えファン・コミュニティマーケティングの戦略立案・推進を実行、それに伴うシステム開発やAI、コミュニティ開発も担う。社内外のプロジェクトに携わる300名ほどのクラウドワーカーの統括も行っている。

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

Yuta Hagiwara's story

鈴木 駿介

▽リデルでの役割 ・コミュニティ事業部 責任者 ▽オシロでの役割 ・プロダクト開発部 部長:エンジニア、PM、UIデザイナー、データ分析が所属している部署の責任者。メンバーの目標設定、目標達成サポート、1on1、評価などを実施。経営陣・他部署・他チームとの連携を行い、全社目標達成に向けて、業務を推進していく。 ・プロダクトマネージャー:経営陣と話しながら中長期のロードマップ作成、日々のエンハンス内容の仕様作成、プロジェクトの進捗管理や意思決定、CSチームやセールスとの連携 ・CSチームリーダー:カスタマーサクセス(CS)チームのリーダー。CSチームの役割・目標・業務設計などを行い、チーム全体のパフォーマンスアップを行ってます。 過去には、データ分析・顧客サポート・企画提案・営業・社外向けイベント登壇・コミュニティに関する記事作成など幅広い業務に関わっておりました。 コミュニティ関連のイベント登壇は、現在も行っております! ▽好きなアーティストやクリエイター スポーツ選手、歌手、作家などジャンルにこだわり無く、信念を持って活動しているアーティストはみなさん好きです。 ▽趣味 登山、トレラン、ランニング、キャンプ、コーヒー、ロードバイク、スポーツ観戦、漫画、街散歩、パン屋めぐり ▽ストレングスファインダー 1.最上志向 2.着想 3.指令性 4.未来志向 5.個別化

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 2000年よりタレントやファッションモデルを起点とした“ファン・コミュニティマーケティング”に取り組み、この分野の先駆者として事業を開始しました。 芸能プロダクションと広告マーケティングを融合させたハイブリッド企業「株式会社ツインプラネット」を創業し、多くの人気タレントやアーティストをプロデュース。数々のヒット商品や話題のイベントを手がけ、時代のトレンドを牽引してきました。 2014年、インフルエンサーという存在がまだ一般化していない黎明期に、LIDDELL株式会社を設立。 インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして、SNS...
人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

Job Description

What we do

リデルは2014年から、SNS・インフルエンサーマーケティングとファンコミュニティづくりを仕事にしてきた会社です。 約5万人のインフルエンサーが登録するプラットフォーム「INFLUFECT」を運営し、企業や地域の「ファンを増やす」お手伝いをしています。 最近はAI事業にも力を入れていて、SNS運用の知見を学ばせた「リデルSNSナレッジAI」や、AIエージェントによる業務の自動化にも取り組んでいます。 そのリデルがパートナー企業と一緒に、2026年12月、高輪台に医療、パーソナルトレーニング、家事代行、クリーニング、買物、ベビーシッター、送迎、習い事、ドッグサロン、動物病院、ペットホテル、ドライバー、レストラン、旅行、別荘管理など、複合型プライベートサロンをオープンします。 すべてが同じビルに入る、少人数制のプライベート施設です。 そこで当サービスの核となるのが、今回募集するバトラー&コンシェルジュのサービスです。 担当するお客様を決めて、お客様とそのご一族の暮らしを継続してお支えします。 日々のスケジュール管理や予約・手配から、来客対応、車両や邸宅・別荘の管理、旅行や通院への同行、冠婚葬祭の代理出席、ご子息の進学や留学のサポートまで。
社員や業務委託者、クライアントやインフルエンサーも含めて「チーム」と捉え、食事会やコミュニケーションを大切にします。
様々なバックグラウンドを持ったメンバー
「FLOAT」をバリューに据え、IQや知識、スキルだけでなく、「人間性や対人力」に優れた「信頼され、動かす力を持つ」非認知能力の高いリーダーを目指します。
企業・官公庁・大学など7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント
CEATEC AWSパビリオンで「DAOコミュニティ」ツールのプロトタイプ発表。LIDDELLは、常に新しい考え方や技術を柔軟に取り入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にしています。
いま求められるのは、「AIに負けないスキル」を身につけることではなく「AIと共に、新たな価値を生み出す力」が問われています。仕事のやり方ではなく、その意味自体が、いま再定義されようとしています。

What we do

社員や業務委託者、クライアントやインフルエンサーも含めて「チーム」と捉え、食事会やコミュニケーションを大切にします。

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

リデルは2014年から、SNS・インフルエンサーマーケティングとファンコミュニティづくりを仕事にしてきた会社です。 約5万人のインフルエンサーが登録するプラットフォーム「INFLUFECT」を運営し、企業や地域の「ファンを増やす」お手伝いをしています。 最近はAI事業にも力を入れていて、SNS運用の知見を学ばせた「リデルSNSナレッジAI」や、AIエージェントによる業務の自動化にも取り組んでいます。 そのリデルがパートナー企業と一緒に、2026年12月、高輪台に医療、パーソナルトレーニング、家事代行、クリーニング、買物、ベビーシッター、送迎、習い事、ドッグサロン、動物病院、ペットホテル、ドライバー、レストラン、旅行、別荘管理など、複合型プライベートサロンをオープンします。 すべてが同じビルに入る、少人数制のプライベート施設です。 そこで当サービスの核となるのが、今回募集するバトラー&コンシェルジュのサービスです。 担当するお客様を決めて、お客様とそのご一族の暮らしを継続してお支えします。 日々のスケジュール管理や予約・手配から、来客対応、車両や邸宅・別荘の管理、旅行や通院への同行、冠婚葬祭の代理出席、ご子息の進学や留学のサポートまで。

Why we do

CEATEC AWSパビリオンで「DAOコミュニティ」ツールのプロトタイプ発表。LIDDELLは、常に新しい考え方や技術を柔軟に取り入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

いま求められるのは、「AIに負けないスキル」を身につけることではなく「AIと共に、新たな価値を生み出す力」が問われています。仕事のやり方ではなく、その意味自体が、いま再定義されようとしています。

SNSとAIの会社がなぜ執事を?と思われるかもしれません。 リデルは毎日AIを使い、お客様にもAIを使った仕組みを提供しています。 調べものや予約、問い合わせへの返信など、AIに任せられる仕事は毎月のように増えています。 その現場にいるからこそ、AIには代われない仕事もはっきり見えてきました。 ご家庭に伺って、話しぶりや家の様子から、まだ言葉になっていない困りごとに気づくこと。 言われる前に「来月はお嬢さまのお誕生日ですね。ワンちゃんのトリミングも前の週に入れておきましょうか」と声をかけること。 ご家族の大切な場面に代わって立ち会い、「あの人に任せておけば大丈夫」と思ってもらうこと。 どれも、同じご家庭に長く仕え、信頼を積み重ねた人にしかできない仕事です。 画面の中のやりとりが増えるほど、人と人、人とペットが実際に会ってふれあう時間の価値は上がっていくと考えています。 心のこもったおもてなしは、これからの時代にとても大事な事業になる。 執事は、その考えをいちばん近くでお客様に届ける仕事です。 私たちはずっと「人の魅力がファンを生む」ことを仕事にしてきました。 担当者の人柄と気配りに惹かれて、「この人に一家のことを任せたい」と言ってくださるお客様が増えていく。 そういうサービスを、一生の仕事として一緒につくってくれる方を探しています。

How we do

「FLOAT」をバリューに据え、IQや知識、スキルだけでなく、「人間性や対人力」に優れた「信頼され、動かす力を持つ」非認知能力の高いリーダーを目指します。

企業・官公庁・大学など7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

12月のオープンに向けて、バトラー&コンシェルジュ、スタッフ、パートナー企業、リデルのマーケティングチームで立ち上げます。 担当制で、お一人が決まったお客様を継続して受け持ちます。 お客様とは電話やメッセージのほか、ご自宅に伺って直接お話しします。 ご用件を受けて動くだけでなく、ご一家の予定や好みを覚えて、次に必要になりそうなことを先に準備します。 手配先はリデルの施設に限らず、レストランや専門業者など外部のサービスとも連携します。 調べものや連絡の手間は、AIの知見を活かして減らしていく考えです。 そのぶん、お客様と向き合う時間を増やせます。 働き方は週5日勤務のシフト制です。 担当するお客様のご予定に合わせて、朝から夕方まで、または昼から夜までの時間帯を中心に組みます。 旅行への同行など、ご予定によって変わる部分もあります。 勤務時間や雇用形態の詳細は、面談で直接ご説明します。 オープン前なので、サービスの内容や外部とのつながりも、これから一緒につくっていきます。

As a new team member

担当のお客様によって異なりますが、おおむね次のとおりです。 ・お客様およびご一族の日常生活のサポート ・スケジュール管理 ・レストランや交通チケットの予約 ・贈答品の手配 ・来客対応 ・お客様所有の車両の運行管理 ・邸宅の清掃や修繕の手配 ・別荘の管理 ・旅行・買い物・通院への同行 ・冠婚葬祭への代理出席 ・ご子息の進学・留学・就職のサポート、家庭教師の手配 ・ドッグサロン・保育室の予約や送迎の調整 このほかにも、お客様のご要望に応じて多岐にわたります。 【応募条件】 ・大学卒業以上、または同等の学力をお持ちの方 ・お客様と当社に関する守秘義務を、生涯にわたって守れる方 【こんな方を歓迎します】 ・ホテルのバトラー・コンシェルジュ、役員秘書、高級ブランドの販売、プライベートバンクなど、富裕層のお客様を相手にした仕事の経験がある方 ・執事・バトラーとしての実務経験や研修の受講歴がある方 ・英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・人に仕えることに喜びを感じ、言われる前に動ける方 求める品質は大きいですが、そのぶんお客様から深く信頼される仕事です。 開業前の今なら、サービスの中身や仕組みづくりにも関われます。 まずは気軽に話を聞きに来てください。
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    Founded on 10/2014

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    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F