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上質なプライベートドッグサロンを、開業から一緒につくるトリマーケ募集

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on 2026-10-15

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上質なプライベートドッグサロンを、開業から一緒につくるトリマーケ募集

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LIDDELL株式会社's members

Koichi Fukuda

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 2000年よりタレントやファッションモデルを起点とした“ファン・コミュニティマーケティング”に取り組み、この分野の先駆者として事業を開始しました。 芸能プロダクションと広告マーケティングを融合させたハイブリッド企業「株式会社ツインプラネット」を創業し、多くの人気タレントやアーティストをプロデュース。数々のヒット商品や話題のイベントを手がけ、時代のトレンドを牽引してきました。 2014年、インフルエンサーという存在がまだ一般化していない黎明期に、LIDDELL株式会社を設立。 インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして、SNS・コミュニティ・AIを基盤とした新たなマーケティングのかたちを提示。5万人を超えるインフルエンサーと7,000社の企業が登録する自社プラットフォーム「INFLUFECT(インフルフェクト)」を中心に、“個人の影響力”を活用した価値創造を推進しています。 生成AIの躍進により、マーケティングは「誰が言うか」が問われる時代へと進化している中、LIDDELLのビジョンは、そうした“人間の力”を社会に活かすことにあります。 そして、働く環境に関しては、 「人を前提とした業務設計の終焉」そして、「AIを前提とした業務のはじまり」 と考えており、 企業の根本的な仕事の再定義として、業務設計、雇用定義、人材育成の考え方そのものを「AIを前提に」大きく書き換えていきます。 著書に『買う理由は雰囲気が9割』(2017年)、『影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティング]のすすめ』(2018年)など。 独自の感性と論理を融合させた視点は、次代のマーケティングを考える上で多くの示唆を与えています。

人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

Koichi Fukuda's story

Yuta Hagiwara

【PROFILE】 学習院大学経済学部卒業後、みずほ証券株式会社に入社。リテール部門に配属、営業コンテストで全国トップ5にランクインするなど営業の実績を積む。2017年にLIDDELL入社、2020年7月に取締役就任。上場企業他、多種多様なクライアントに対して、SNSマーケティングに加えファン・コミュニティマーケティングの戦略立案・推進を実行、それに伴うシステム開発やAI、コミュニティ開発も担う。社内外のプロジェクトに携わる300名ほどのクラウドワーカーの統括も行っている。

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

Yuta Hagiwara's story

鈴木 駿介

▽リデルでの役割 ・コミュニティ事業部 責任者 ▽オシロでの役割 ・プロダクト開発部 部長:エンジニア、PM、UIデザイナー、データ分析が所属している部署の責任者。メンバーの目標設定、目標達成サポート、1on1、評価などを実施。経営陣・他部署・他チームとの連携を行い、全社目標達成に向けて、業務を推進していく。 ・プロダクトマネージャー:経営陣と話しながら中長期のロードマップ作成、日々のエンハンス内容の仕様作成、プロジェクトの進捗管理や意思決定、CSチームやセールスとの連携 ・CSチームリーダー:カスタマーサクセス(CS)チームのリーダー。CSチームの役割・目標・業務設計などを行い、チーム全体のパフォーマンスアップを行ってます。 過去には、データ分析・顧客サポート・企画提案・営業・社外向けイベント登壇・コミュニティに関する記事作成など幅広い業務に関わっておりました。 コミュニティ関連のイベント登壇は、現在も行っております! ▽好きなアーティストやクリエイター スポーツ選手、歌手、作家などジャンルにこだわり無く、信念を持って活動しているアーティストはみなさん好きです。 ▽趣味 登山、トレラン、ランニング、キャンプ、コーヒー、ロードバイク、スポーツ観戦、漫画、街散歩、パン屋めぐり ▽ストレングスファインダー 1.最上志向 2.着想 3.指令性 4.未来志向 5.個別化

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 2000年よりタレントやファッションモデルを起点とした“ファン・コミュニティマーケティング”に取り組み、この分野の先駆者として事業を開始しました。 芸能プロダクションと広告マーケティングを融合させたハイブリッド企業「株式会社ツインプラネット」を創業し、多くの人気タレントやアーティストをプロデュース。数々のヒット商品や話題のイベントを手がけ、時代のトレンドを牽引してきました。 2014年、インフルエンサーという存在がまだ一般化していない黎明期に、LIDDELL株式会社を設立。 インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして、SNS...
人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第二回)

Job Description

What we do

▼▼▼▼▼▼▼MISSION▼▼▼▼▼▼▼ 個人の影響力を、人々の未来のために。 ▲▲▲▲▲▲▲MISSION▲▲▲▲▲▲▲ LIDDELL / リデル / https://liddell.tokyo/ リデルは2014年から、SNS・インフルエンサーマーケティングとファンコミュニティづくりを仕事にしてきた会社です。 約5万人のインフルエンサーが登録するプラットフォーム「INFLUFECT」を運営し、企業や地域の「ファンを増やす」お手伝いをしています。 最近はAI事業にも力を入れていて、SNS運用の知見を学ばせた「リデルSNSナレッジAI」や、AIエージェントによる業務の自動化にも取り組んでいます。 そのリデルがパートナー企業と一緒に、 2026年12月、高輪台にプライベートドッグサロンを開きます。 一日にお預かりする頭数を絞った、少人数制のラグジュアリーなサロンです。 カット・シャンプーのほかに、ホテル、送迎、ペットシッターまで受けられるので、ワンちゃんの暮らしに関わることを一軒でまとめてお任せいただけます。 お客様は、愛犬を家族として大切にしていて「誰に任せるか」にこだわる方が中心になる見込みです。 サロンの名前はまだ決まっていません。名前もメニューも、これから一緒に決めていきます。
社員や業務委託者、クライアントやインフルエンサーも含めて「チーム」と捉え、食事会やコミュニケーションを大切にします。
様々なバックグラウンドを持ったメンバー
「FLOAT」をバリューに据え、IQや知識、スキルだけでなく、「人間性や対人力」に優れた「信頼され、動かす力を持つ」非認知能力の高いリーダーを目指します。
企業・官公庁・大学など7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント
CEATEC AWSパビリオンで「DAOコミュニティ」ツールのプロトタイプ発表。LIDDELLは、常に新しい考え方や技術を柔軟に取り入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にしています。
いま求められるのは、「AIに負けないスキル」を身につけることではなく「AIと共に、新たな価値を生み出す力」が問われています。仕事のやり方ではなく、その意味自体が、いま再定義されようとしています。

What we do

社員や業務委託者、クライアントやインフルエンサーも含めて「チーム」と捉え、食事会やコミュニケーションを大切にします。

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

▼▼▼▼▼▼▼MISSION▼▼▼▼▼▼▼ 個人の影響力を、人々の未来のために。 ▲▲▲▲▲▲▲MISSION▲▲▲▲▲▲▲ LIDDELL / リデル / https://liddell.tokyo/ リデルは2014年から、SNS・インフルエンサーマーケティングとファンコミュニティづくりを仕事にしてきた会社です。 約5万人のインフルエンサーが登録するプラットフォーム「INFLUFECT」を運営し、企業や地域の「ファンを増やす」お手伝いをしています。 最近はAI事業にも力を入れていて、SNS運用の知見を学ばせた「リデルSNSナレッジAI」や、AIエージェントによる業務の自動化にも取り組んでいます。 そのリデルがパートナー企業と一緒に、 2026年12月、高輪台にプライベートドッグサロンを開きます。 一日にお預かりする頭数を絞った、少人数制のラグジュアリーなサロンです。 カット・シャンプーのほかに、ホテル、送迎、ペットシッターまで受けられるので、ワンちゃんの暮らしに関わることを一軒でまとめてお任せいただけます。 お客様は、愛犬を家族として大切にしていて「誰に任せるか」にこだわる方が中心になる見込みです。 サロンの名前はまだ決まっていません。名前もメニューも、これから一緒に決めていきます。

Why we do

CEATEC AWSパビリオンで「DAOコミュニティ」ツールのプロトタイプ発表。LIDDELLは、常に新しい考え方や技術を柔軟に取り入れ、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

いま求められるのは、「AIに負けないスキル」を身につけることではなく「AIと共に、新たな価値を生み出す力」が問われています。仕事のやり方ではなく、その意味自体が、いま再定義されようとしています。

SNSとAIの会社がなぜドッグサロンを?と思われるかもしれません。 リデルは毎日AIを使い、お客様にもAIを使った仕組みを提供しています。 文章づくりや問い合わせ対応、データの分析など、AIに任せられる仕事は毎月のように増えています。 その現場にいるからこそ、AIには代われない仕事もはっきり見えてきました。 ワンちゃんの体にふれて、その日の機嫌や毛並みの具合に気づくこと。 飼い主さんの話を聞いて、言葉にならない希望まで汲み取ること。 名前を呼んでお迎えして、帰り道に「またこの人にお願いしたい」と思ってもらうこと。 どれも、人がその場にいて初めてできることです。 画面の中のやりとりが増えるほど、人と人、人とペットが実際に会ってふれあう時間の価値は上がっていくと考えています。 心のこもったおもてなしは、これからの時代にとても大事な事業になる。 このサロンは、リデルがその考えを形にする場所です。 (もちろん、SNSやAIのマーケティング企業らしさも加えます) 現場では、腕のいいトリマーさんほど予約に追われて、一頭にかけられる時間が足りなくなりがちです。 飼い主さんの側にも、時間がかかってもいいから丁寧に仕上げてほしい、いつも同じ人に担当してほしい、という声があります。 だからこのサロンでは、トリマーさんが一頭ずつ向き合える時間をお店の前提として確保します。 そのぶん、料金に見合った仕上がりと接客をお約束します。 私たちはずっと「人の魅力がファンを生む」ことを仕事にしてきました。 トリマーさん一人ひとりの技術と人柄がお店の顔になって、指名してくれるお客様が増えていく。 そういうサロンを一緒につくってくれる方を探しています。

How we do

「FLOAT」をバリューに据え、IQや知識、スキルだけでなく、「人間性や対人力」に優れた「信頼され、動かす力を持つ」非認知能力の高いリーダーを目指します。

企業・官公庁・大学など7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

12月のプレオープンに向けて、トリマーを中心にしたオープニングメンバーと、パートナー企業、リデルのマーケティングチームでお店を立ち上げます。 受付からカウンセリング、施術、仕上げ、ホテル、送迎まで業務はいろいろありますが、全部を一人でこなす必要はありません。 チームで分担して、トリマーさんが施術と接客に集中できるようにしています。 マーケティング戦略や集客、SNS運用などリデルが担当します。 ペットインフルエンサーとのコラボやInstagramの運用など、本業で積み上げてきたやり方をそのままサロンで使います。 トリマーさんにも、仕上がり写真の見せ方やSNSキャンペーン、新メニューの企画に関わってもらえます。 お店づくりやマーケティングにも関わりたい方には、そのための場があります。 トリミングに専念したい方も、もちろん歓迎です。 働き方は週5日勤務で、土日を含むシフト制です。 始業は9時〜10時の間。 正社員と業務委託のどちらでも募集しています。 福利厚生で、美容クリニック、パーソナルトレーニング、バー、美容院、自分の子供預かり等も用意しています。 勤務時間や休日の取り方、条件の詳細は、面談のときに直接ご説明します。

As a new team member

【主な業務】 ・店内トリミング全般(カット・シャンプー・仕上げ) ・お客様へのカウンセリングと接客 ・物品販売のサポート ・ホテルでお預かりしているワンちゃんのお世話 ・店内清掃、簡単な事務作業 ・送迎、ペットシッター業務 ・(希望に応じて)SNS発信やキャンペーンなど、サロンのマーケティング企画 【こんな方を探しています】 ・トリマーとしての実務経験がある方(目安3年以上) ・一人で一頭仕上げられる方(プードルで2〜3時間程度) ・数をこなすより、一頭一頭の仕上がりを高めたい方 ・腰を据えて、トリマーとペット専門のマーケターとして長く働きたい方 【あると嬉しい経験】 高価格帯のサロンや指名制のサロンで働いた経験 自分の作品をSNSで発信してきた経験 普通自動車免許(送迎で使います) オープン前の今なら、サロンの名前やメニュー、お店のルールづくりにも意見を出してもらえます。 まずは気軽に話をできれば嬉しいです。
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    Company info

    Founded on 10/2014

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    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F