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採用強化中!unnameでマーケティングコンサルを募集!

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on 2026-10-07

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採用強化中!unnameでマーケティングコンサルを募集!

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株式会社unname's members

Keisuke Miyawaki

1991年3月生まれ滋賀出身、立教大学卒。2014年に新卒でサイバーエージェントに入社し、3年間Web広告運用に従事。2017年にBASE株式会社に入社し、事業サイドのマーケターとしてAPPマーケティングをメインに担当。2018年に株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2019年に株式会社unnameを創業し、累計で約50社のマーケティング支援を行う。日経COMEMOキーオピニオンリーダー | note創作大賞2024入選 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ■株式会社unnameについて https://unname.co.jp/ ■note https://note.com/keisuke36/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

やれない時にやる技術

Keisuke Miyawaki's story

中本 裕之

2015年株式会社船井総合研究所に入社し、全国の中小・中堅企業を中心にプロモーション周りのコンサルティングを担当。2019年にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社に入社。大企業の新規事業開発、地方創生プロジェクト、CRM構築プロジェクト、価格戦略などマーケティング領域のプロジェクトに従事。2022年5月に株式会社unnameに参画。コンサルティング事業の責任者を務めた後、2025年4月より取締役に就任。

ちょっと特殊な、unnameのマーケティングコンサルタントという仕事

中本 裕之's story

Asahi Honda

1993年11月生まれ、熊本県出身。西南学院大学商学部卒業。2016年株式会社宣伝会議に入社し、広告業界のリード獲得支援、コロナ禍でのウェビナーへの転換や、Webメディアの広告売上・PV改善、DMPを活用した広告配信システムの立ち上げなどに従事。2022年10月に株式会社unnameにジョイン。

フルリモート×異業種転職を可能にした、「副業ジョイン」という選択肢

Asahi Honda's story

須藤 勇馬

1996年12月生まれ、千葉県出身。明治大学国際日本学部卒業。大学在学時にフィリピンで留学斡旋会社を起業。セブ工科大学で日本語講師を勤めながら、日本語学校の運営、セブ島スタディツアーを実施。2021年に株式会社ジコリカイに入社。マーケティング戦略立案から施策の実行まで幅広い業務に携わる。

「ゆるい」わけじゃない。 unnameのリアルな働き方とカルチャー

須藤 勇馬's story

株式会社unname's members

1991年3月生まれ滋賀出身、立教大学卒。2014年に新卒でサイバーエージェントに入社し、3年間Web広告運用に従事。2017年にBASE株式会社に入社し、事業サイドのマーケターとしてAPPマーケティングをメインに担当。2018年に株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2019年に株式会社unnameを創業し、累計で約50社のマーケティング支援を行う。日経COMEMOキーオピニオンリーダー | note創作大賞2024入選 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ■株式会社unnameに...
やれない時にやる技術

やれない時にやる技術

Job Description

What we do

戦略だけでも、実行だけでも終わらない unnameは、法人向けのマーケティング支援を中心に事業を展開する会社です。マーケティング戦略・事業戦略の策定や、新規事業の立ち上げを支援するコンサルティングを主軸にしています。 戦略を考えるだけでなく、コンテンツ制作、SEO、デジタル広告、クリエイティブ制作など、施策の実行まで手がけています。さらに、マーケティング研修や自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。 ただ、ご相談いただいた施策を、そのまま進めるとは限りません。 たとえば、「集客がうまくいっていない」という相談。売上の構造まで掘り下げてみると、本当の課題は新規顧客の数ではなく、既存顧客の解約率にあるかもしれません。 その場合は、広告を増やすより、サービス品質や継続率の改善から取り組む必要があります。 相談の背景を掘り下げて、本当に解くべき課題を見つける。 経営者や事業責任者と方針をすり合わせ、実行まで一緒に進める。課題の発見から施策の実行までを一貫して担う。それが、unnameの「コンサルティング×マーケティング」です。 事業や支援内容を詳しく知りたい方は、下記の会社概要もぜひご覧ください。 ▼unnameの会社概要資料 https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_company-profile
課題特定から実行・検証まで、一貫して支援
支援実績(一部)
オーケストラのような支援体制
働く価値観
メンバーの集合写真
多様なバックグラウンドのメンバー

What we do

課題特定から実行・検証まで、一貫して支援

支援実績(一部)

戦略だけでも、実行だけでも終わらない unnameは、法人向けのマーケティング支援を中心に事業を展開する会社です。マーケティング戦略・事業戦略の策定や、新規事業の立ち上げを支援するコンサルティングを主軸にしています。 戦略を考えるだけでなく、コンテンツ制作、SEO、デジタル広告、クリエイティブ制作など、施策の実行まで手がけています。さらに、マーケティング研修や自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。 ただ、ご相談いただいた施策を、そのまま進めるとは限りません。 たとえば、「集客がうまくいっていない」という相談。売上の構造まで掘り下げてみると、本当の課題は新規顧客の数ではなく、既存顧客の解約率にあるかもしれません。 その場合は、広告を増やすより、サービス品質や継続率の改善から取り組む必要があります。 相談の背景を掘り下げて、本当に解くべき課題を見つける。 経営者や事業責任者と方針をすり合わせ、実行まで一緒に進める。課題の発見から施策の実行までを一貫して担う。それが、unnameの「コンサルティング×マーケティング」です。 事業や支援内容を詳しく知りたい方は、下記の会社概要もぜひご覧ください。 ▼unnameの会社概要資料 https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_company-profile

Why we do

メンバーの集合写真

多様なバックグラウンドのメンバー

本質的な課題解決と、長く成長し続けるキャリアを両立する 会社をつくるからには、クライアントに本当に必要なものを届けたい。私たちは、そんな思いでunnameをつくっています。 だから、決まったサービスを売ることから始めず、課題から支援を組み立てる。短期的に売上をつくりやすい方法より、本当に事業成長につながる方法を選ぶ。この姿勢を大切にしています。 もう一つ、unnameで働く人が、長く成長し続けられる会社にしたいという思いがあります。 支援会社には、少数精鋭のベテランが高度な仕事を担う組織があります。一方で、仕事を細かく分けて標準化し、経験の浅い人でも取り組める形にして、規模を広げる組織もあります。 前者は高い専門性を発揮できる反面、若手を育てる機会が限られがちです。後者は若手も早くから活躍できますが、経験を積んだ後のキャリアが頭打ちになることもあります。 unnameが目指すのは、両方の良さを生かした組織です。実行支援から経験を積み、課題設定や戦略立案へと仕事の幅を広げていく。そして、経験を積んだメンバーが、今度は仲間の成長を支える側になる。そんな成長の循環をつくりたいと考えています。 現在は「5年後100人」を目標に掲げています。 仲間が増えれば、挑戦できる事業の規模が広がり、新しいポストも生まれる。会社が成長することで、一人ひとりにも次の挑戦が生まれる。今は、その循環をつくっているところです。 ▼「少数精鋭は甘え」unnameは5年後100人の会社にします https://note.com/unname/n/n8fb82ef8d1bd

How we do

オーケストラのような支援体制

働く価値観

実行から入り、課題設定と戦略へ仕事の幅を広げる 案件は、経験豊富なコンサルタントと、施策の実行を担うメンバーがチームで進めます。 若手や未経験のメンバーが、入社して最初に取り組むのは実行支援です。実際の案件を通して、マーケティングの基礎や、お客様との仕事の進め方を身につけていきます。 その中で繰り返し考えるのが、 「なぜ、この施策が必要なのか」「これで事業のどこが変わるのか」という問いです。 目の前の仕事をやり切りながら、施策の目的や事業とのつながりまで理解を深める。 経験を重ねるにつれて、課題設定や戦略立案へと仕事の幅を広げていきます。 その先にあるのは、経営者や事業責任者と直接話し、 事業を伸ばすために何を変えるべきかを考える仕事です。 実行の現場を知っているからこそ、実現できる戦略を描ける。そんな人材を目指せます。 ▼育てるのは、上司だけではありません 役職や担当領域に関係なく、気づいたことを伝え合い、仕事の進め方や考え方を一緒に見直します。 年次や役割の近いメンバー同士でも、日々教え合っています。 誰かに説明しようとして、自分の理解が曖昧だったと気づくこともあります。 教わる側だけでなく、教える側にとっても学びになる。互いの成長を支えながら、次の仕事に挑戦していくチームを目指しています。 ▼役割は、まだ決まり切っていません 少人数の今は、自分の担当だけにとらわれず、会社に必要なことを見つけて動く場面もあります。 マーケティング支援と並行して、営業、採用、自社メディアなど、会社づくりに関わる仕事にも手を挙げられます。 自分の強みを見つけて磨く。その強みを生かして、新しいポジションをつくる。 会社が大きくなっていく過程を、ともに経験しながら、自分のキャリアもつくっていく。 それが、今のunnameで働く面白さです。 働き方や日々大切にしている考え方は、カルチャーブックにまとめています。unnameで働く姿を思い浮かべながら、読んでいただけたらうれしいです。 ▼unnameの組織文化が分かる「カルチャーブック」 https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_culture-book

As a new team member

組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 マーケティングコンサルタントとして、主に以下の業務をお任せします。 ▼業務詳細 ・マーケティング戦略の立案、ロードマップ作成、施策管理、実行 ・市場環境分析、顧客分析、コンセプト設計 ・広告運用のアドバイザリー、運用支援 ・プロジェクトマネジメント、KPI管理 ・レポーティング、プレゼン資料作成 ▼このような方におすすめ ・マーケティング手法のプロとして施策を極めていたが、上流工程を経験したい ・自身の専門性を活かして活躍しつつ、学びも得られる環境を探している ・顧客にとって価値のあるサービス提供ができる支援スタイルを実現したい ・代理店と事業会社以外の環境も視野に入れたい ▼必須スキル ・Web広告代理店、デジタルマーケティング支援企業での経験2年以上 ・事業会社でのWeb広告運用の経験2年以上 ※上記のいずれかに該当 ▼歓迎スキル ・BtoB企業向けや事業会社のマーケティング経験 ・法人営業、カスタマーサクセス、事業開発の経験 ・クライアントワークの経験 ・SNSやブログなどのコンテンツ発信を日常的にしている ▼支援のスタンス ・クライアントの『事業成長』にコミットする ・『課題起点』でソリューションを提供する ・短期ではなく、中小期を見据えた支援をする ・『支援先のマーケター』の立場に徹する ▼業務を通して得られること ・業種業界を問わないBtoBマーケティングの経験値 ・多彩な案件に関わることで勝ちパターンが身につく ・プロジェクトを上流工程から立案し、実行まで一気通貫で手掛ける ・分業されていない組織だからこその一気通貫した案件の推進経験 ・幅広いマーケティング戦術を主体的に推進する経験 ・自社経営の意思決定にも関わり、成長期の組織を創る一員としての経験ができる ▼募集背景 unnameは、『イノベーションではなく、アップデートを。』を基本方針に、マーケティングに軸足を置きながら拡大を目指す組織です。スタートアップではなく、ベンチャーマインドを持ちながら堅実な拡大を目指すスタイルで経営しています。2024年度は2つの新サービスをリリース、受注が伸長した年でした。来年度には支援を担うメンバーが不足する見込みです。新しい仲間を募集するに至りました。 ▼求める人物像 ・クライアントの要望のみを受けるのではなく、課題解決のための提案と実行ができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意思を持って企画/提言を行えること ・協調性がありチームプレーが好きであること ・自分の仮説や意見を持ち、相手に伝えることが出来ること ・unnameのカルチャーに共感いただける方 ・カルチャーや支援ポリシーを体現できる方 ▼会社概要 https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_company-profile
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    Founded on 04/2019

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    • Funded more than $300,000/

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