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代表直下の新規事業|周りと差をつける営業・マーケティングの実践型インターン

新規事業/ベンチャー/AI活用
Internship

on 2026-10-15

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代表直下の新規事業|周りと差をつける営業・マーケティングの実践型インターン

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株式会社セブンデックス's members

Shinji Hotta

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Shinji Hotta's story

宝来 岳

バンクーバー留学中に留学業界の情報の非対称性を解消するプラットフォームサービスを代表として立ち上げを経験。その後、デジタルマーケティングやデザイン業務を従事していく中で、セブンデックスの事業領域やカルチャーに共感し、インターンとして入社。日本大学商学部マーケティングコース在籍。

Eisuke Iwamoto

1993年生まれ、山口県出身。 株式会社マイナビに新卒入社。 人材紹介営業として大手企業の採用支援に従事。全社表彰,全社MVP多数受賞。 営業MGRとして約10名の組織のマネジメントに従事。 その後、株式会社HRBrainにてビジネス部門を横断的に経験し、 新規事業責任者として新規プロダクトリリースを担当。 複数スタートアップの事業開発に関わった後に株式会社セブンデックスに入社。 現在はHRソリューション部にて新規事業立ち上げを担当する。 <Portfolio> https://bit.ly/40lme3g

神保 幸奈

新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にスタートアップであるセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC(ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ)をブリッジできるように、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。 現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織=顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。 プライベートは野球が幼い頃から好きで、高校から大学まではプロまで幅広く見ます! 高校大学時代は野球部のマネージャーをしていました。HIPHOPもラブです。 ▼記事 マーケティング支援を掲げるデザインファームの人事が目指す景色(2022/09) https://sevendex.com/post/18731/ ▼YOUTRUSTで取材いただきました! ひたむきに目の前の仕事に向き合うことで、新しいキャリアを見つける https://lp.youtrust.jp/journal/posts/interview-jinbo

株式会社セブンデックス's members

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。
「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Job Description

What we do

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4
セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。
創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。
セブンデックスのバリュー
恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。
セブンデックスのパーパス
平均年齢30歳。起業出身者からメガベンチャー出身者、新卒とバックグランドは様々です。

What we do

セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。

創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4

Why we do

セブンデックスのパーパス

平均年齢30歳。起業出身者からメガベンチャー出身者、新卒とバックグランドは様々です。

▼セブンデックス創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 そんな志のもと、セブンデックスは2018年に生まれました。 この社会には古い慣習や価値観が根強く残り、「変わらない・変われない」という閉塞感で満ちています。 日本にはもっと可能性がある。 もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。 いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。 セブンデックスは、ひとりでは変えられないことも、「チームなら変えられる」と信じています。 熱量のある仲間たちと共に、社会の閉塞感を壊し、次の時代の“シーン”を創り出していきます。

How we do

セブンデックスのバリュー

恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。

セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢を大切にしています。 同時に、理想を実現するために必要な冷静さと論理的思考も兼ね備えたチームです。 「最善」と「現実」の両方を正しく理解した上で、「どうすれば実現できるのか?」を考え抜き、情熱と知性を持って顧客と共に汗をかく存在でありたいと考えています。 セブンデックスは、個の力だけでなく“チームセブンデックス”として突破することを大切にしています。理想だけで終わらせない。情熱を見失わず、最適な方法を思考し、成果にコミットメントする。 それが私たちのスタイルです。 ▼バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の行動や判断の基準となる5つのバリューを定め、組織に深く浸透させています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base カルチャーデック https://speakerdeck.com/sevendex/seven-dex-culture-book ▼多様なバックグラウンドが集まる事業家集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セブンデックスには、起業経験者やスタートアップ出身者をはじめとした、 挑戦と実践を重ねてきたメンバーが数多く在籍しています。 ・メルカリ、マイナビ、楽天、ビジョナルなどの出身者 ・在籍メンバーの約10%が起業または役員経験者 ・職種も多様(ビジュアル/UXUIデザイナー、事業開発、営業、マーケター、人事、エンジニア など) ・年齢層は新卒〜40代のミドルレイヤーまで幅広く、平均年齢は30歳 それぞれの強みを持ったメンバーが、同じ志を共有しながら、 フラットに向き合い、共に事業と組織をつくっています。 ▼コミュニケーションによるコラボレーションを重視した働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ハイブリットリモートワーク(週3出社、週2リモート) ・月1回の全社会/懇親会の実施 ・恵比寿駅近のオフィス/近隣家賃補助制度あり ・産休・育休の取得実績あり。ライフステージに合わせ、どのように働くことがベストか、話し合いながら決めています。

As a new team member

「学生のうちから、本気で成長したい」 「就活で自信を持って話せる経験をつくりたい」 「将来、自分で事業を立ち上げてみたい」 そんな学生に向けて、セブンデックスの人材領域の新規事業で、長期インターンを募集します。インターン未経験から、営業やマーケティングの実践経験を積める環境です。 事業の立ち上げフェーズだからこそ、自分の工夫や行動が、事業の成長につながる手応えを感じられます。社員と一緒に課題を考え、実行し、結果をもとに改善する。その経験を通じて、社会で通用する実践的な力と、自分の言葉で語れる「ガクチカ」をつくっていきませんか? ▼担当するサービス 20・30代のキャリアアップを支援する転職エージェント「GOALS Career」 2024年に立ち上げた人材領域の新規事業です。企業と求職者の双方に向き合い、理想のキャリアにつながる転職を支援しています。 GOALS公式note https://note.com/goal_s ▼このインターンの魅力 ・代表直下で、事業づくりに関われる 営業やマーケティングを通じて、お客様との接点をつくり、新規事業を育てていく仕事です。誰に、どんな価値を届けるのか」「どうすればサービスを選んでもらえるのか」を考えながら、事業づくりの現場を経験できます。将来、起業や新規事業に挑戦したい方にもおすすめです。 ・営業の実践を通じて、マーケティングの視点が身につく 企業のリサーチやターゲットリストの作成では、業界の特徴や企業の採用状況を調べ、「どんな企業にGOALSのニーズがあるか」を考えます。さらに、アプローチの結果を振り返り、ターゲットや伝え方を改善することで、市場を理解し、届ける相手を選び、価値を伝えるマーケティングの基礎を実践の中で学べます。 ・成果に応じて、挑戦できる仕事が広がる まずは営業活動を中心に経験を積んでいただきます。その後、成果や習熟度、本人の意欲に応じて、マーケティング施策や業務プロセスの改善などへ担当領域を広げられる可能性があります。 日々の仕事で見つけた課題やアイデアを、事業全体の改善につなげる挑戦もできます。 ・就活で語れる「ガクチカ」をつくれる 自分で課題を見つけ、工夫し、成果につなげる経験は、就活でも自分の強みを伝える材料になります。卒業生の内定先は、ユニ・チャーム(マーケティング職)、メルカリ、オリックス、KDDI、マイナビなど。インターン卒業後に学生起業したメンバーもいます。 ▼業務内容 まずは営業活動を中心に、サービスやお客様への理解を深めます。習熟度や興味に応じて、マーケティング業務にも挑戦していただきます。業務には新卒2年目の若手営業社員が実務をサポートします。企業の調べ方やアプローチの仕方など、学びながら仕事に取り組めます。 ・企業のリサーチ・リスト作成 コンサルティングファームや成長中のベンチャー企業などを調べ、サービスを提案する企業のリストを作成します。 ・電話・SNSでのアプローチ 企業の採用担当者に、GOALSの特徴や利用するメリットを伝えます。相手の反応を見ながら、伝え方を改善していきます。 ・商談の日程調整・同席 興味を持っていただいた企業との商談を設定します。状況に応じて社員の商談に同席し、課題の聞き方や提案の進め方を学びます。 ・営業活動の振り返り・改善 アプローチ数や商談につながった割合などを確認し、成果につながった理由や改善点を考えます。社員と相談しながら、リストの選び方やアプローチ方法を見直し、次の行動に活かしていきます。 ▼身につく力 ・相手の課題を理解し、サービスの価値を伝える営業力 ・市場や企業を調べ、適切なターゲットを見極めるリサーチ力 ・「誰に、どんな価値を届けるか」を考えるマーケティングの視点 ・数字や相手の反応をもとに、課題を見つけて改善する力 ・自分から学び、周囲と協力しながら仕事を進める力 ▼こんな人におすすめ ・1・2年生のうちから本気で成長したい ・営業やマーケティングを実践の中で学びたい ・「ガクチカ」を本気でつくりたい ・将来、自分で事業をつくってみたい ▼応募資格 大学1〜3年生・未経験歓迎! インターン未経験から活躍しているメンバーも多く在籍しています。 ・半年以上、継続して参加できる方 ・火・木・金のうち、週2日以上・合計週8時間以上、恵比寿オフィスに出社できる方 ・自分から学び、フィードバックを活かして行動できる方 まずは、あなたが挑戦してみたいことを聞かせてください。ご応募をお待ちしています!
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    Company info

    Founded on 10/2018

    40 members

    東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階