【はじめましての皆さんへ】セブンデックスの事業や募集ポジションについて

はじめに

この記事では、「時代を席巻する会社」をビジョンに掲げている弊社のことをより知っていただきたく、会社情報・事業・募集ポジションについて、紹介をいたします。

人・組織・福利厚生については、以下の記事よりご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_3997395/post_articles/1050011

1. 会社情報

・設立：2018年10月
・資本金：4000万 ※外部資本は入れておらず、自己資本で経営しています
・代表取締役：中村伸啓　堀田信治
・所在地：東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5F
・従業員数：40名（2026年3月現在）
・事業内容：ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業

▼代表経歴

2. 事業内容

統合的なマーケティングとブランディング支援を行う「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と人・キャリア・組織を最適化する「HRソリューション事業」、2事業を展開。

これまでの取引企業数は250社を超え、対前期比売上130%、売上成長率過去3年で2倍と、順調に事業成長をしています。

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業

企業が抱える経営課題や事業課題、主にマーケティングまたはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の事業成長の実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

よく「クリエイティブの会社」「制作会社」と認識いただくこともありますが、私たちはクリエイティブや制作を目的としておらず、事業成果・事業成長にコミットしています。

＜ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業が成長している理由＞
・事業戦略から業務範囲を限定せず包括的な支援
・セブンデックスのスタイルを組織文化を浸透させ、未経験でも活躍できるように組織開発に力を注いでいる
・プロジェクトによっては小規模な支援から始め、顧客と関係性構築をしながら支援規模を拡大（2026年3月時点で平均顧客満足度8.56/10.0）

▼プロジェクト事例
https://www.wantedly.com/companies/company_3997395/post_articles/1048127

HRソリューション事業

「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。

20代・30代のハイキャリア向けの転職エージェント「GOALS」からスタートし、ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とシナジーを産みながら、採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開しています。

3.職種・業務内容

各職種の業務内容

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業
ディレクター（ビジネスディレクション領域）

事業課題解決に向けて、プロジェクト設計・プロジェクトマネジメントから執行を双方を担います。支援領域の職責に留まらず、越境することが特徴です。詳細の業務内容は、以下採用資料を参考にしてください。

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業
デザイナー

顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとし、上流からデザイナーとしてアサインされます。クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。

デジタルプロダクトのプロジェクトは、UXデザイン・UIデザイン・Webデザイン。ブランディングのプロジェクトは、グラフィックデザインとデザインスキルも横断的に伸ばせることが特徴です。

HRソリューション事業
事業責任者候補

10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。現場業務(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)を経験しながら、事業運営の中核メンバーとして活躍いただきます。

HRソリューション事業
キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー

領域特化の転職エージェントとは異なり、候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。

そして、大手の総合人材エージェントとは異なる、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走型の転職支援を行います。表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。

また、企業の採用課題解決に対して、組織開発支援や採用ブランディングの提案も見据えて、人材紹介の採用支援を行います。

広報・人事（採用）

事業拡大に向け、企業ブランド形成・認知拡大を担う広報担当。
組織拡大を担う採用担当をそれぞれ募集しています。

新卒採用
ディレクター、デザイナー、採用コンサルタントの3職種の新卒採用を行っています。

4. セブンデックスのこれから

セブンデックスの今後の展望は、4年後の2030年に売上50億・従業員200人規模を見据え、組織と事業の両面で成長を加速させています。

「時代を席巻する会社」というビジョンのもと、新規事業への投資を進めながら事業ポートフォリオを拡大し、セブンデックスというブランドの確立を目指します。新規事業については、クリエイティブや人材領域にとどまらず、幅広い分野での可能性を検討しています。

組織面では、2027年に75人、2028年に95人規模へと拡大し、100人規模に到達することで事業領域をさらに広げ、組織の多層化を進めていく計画です。