Nanako Jin

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渋谷区

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セブンデックスのアイデンティティについて〜Core Value&Philosophy編〜

2022年5月

採用候補者向け|セブンデックスを知るための50の項目

2022年4月

セブンデックスの行動指針を策定しました
マーケティングとデザインを学ぶ場「Design Diving」
セブンデックスの採用プロセスについて
【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 2021.03&04を開催!
セブンデックスのミッションからバリューができるまで
課題解決のためにインプットを徹底し、追求する|セブンデックスで活躍する新卒PMのマインドセット
セブンデックスのUIデザイナーがイギリスに引越してみました
【多摩美術大学×デザイナー】美大出身だからこそ出せる価値が、そこにはある。
新たな企業理念と共に進む。第4期キックオフレポート
第3期 3Q(4月-6月)の振り返りについて
【新卒UXディレクター対談】「一つ一つ丁寧に、妥協はしない」UXデザインとの向き合い方
「セブンデックスだから安心した」育児も仕事も妥協しない働き方
あえて“難しい”に挑戦する|仕事を楽しむUIデザイナーのマインドセット
共同創業にこだわり、共同代表を続ける理由
セブンデックスがやらないと決めていること
「どんな会社の未来を描いてますか?」など…よく聞かれる7つの質問にお答えします!
入社一年目でプロジェクトを牽引。彼女が大切にする“PM像”
2月の全社会議でみんなに話した「現在とこれから」の発話録
一緒に未来を作るために|人事から候補者へ伝えたいこと
「ビジネスとデザインを繋ぐ」起業を経験した彼が、デザイナーとしてセブンデックスに入社するまでの軌跡
採用活動で候補者の方からよく受ける質問に回答します。Vol.1
コミュニケーションの質を上げる為に|日報の運用をはじめました
マーケティングとデザインのシーンを変えていく。|セブンデックスをどんな会社にしていきたいかを語ります。
“ セブンデックスらしさ ”の土台を作る|セブンデックスのカルチャーを育む、社内環境とは?
役割を越境し、チームで挑む。“ココロうごかす” サービスを生み出すまで
「勇気を持って飛び込むだけ」デザイナーを志す彼女が成功を掴むまで
自分らしいやり方で、チームを成功に導く|メンターと描く彼女の成長曲線
セブンデックスのデザイナーを知りたい時に読む記事
【デザイナー対談】あらゆることに限界を決めない|ものづくりにおける、デザイナーの役割とは?
ロジカルのその先へ|新卒PMのものづくりにかける熱量
インターンが悩み、葛藤し、辿り着いた、「私のデザイン」
新卒の僕がチームの力でコミュニケーションの本質を体現するまで
オフィスツアー|コミュニケーションを大切にした環境ができました!
この社会に熱を生むために、社会に価値をつくる会社を創る。
HCD資格保有者に聞く|ビジネス×クリエイティブの融合における人間中心設計のあり方
自ら道を切り拓き面白さを追求する、UIデザイナーの歩んだ軌跡
「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで
デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで
事業成長のために役割を越境する、UIデザイナーのマインドセット
【採用強化中のポジションまとめ】ココロうごかすを体現するメンバーを募集してます!
これまでのセブンデックスのデザイン部の活動内容をご紹介します!
セブンデックスってどんな会社?事業やカルチャーを知る

Publications

セブンデックスのアイデンティティについて〜Core Value&Philosophy編〜

2022年5月

マーケティングとデザインを学ぶ場「Design Diving」

2022年4月

採用候補者向け|セブンデックスを知るための50の項目

2022年4月

セブンデックスの行動指針を策定しました

2022年4月

入社一年目でプロジェクトを牽引。彼女が大切にする“PM像”

2022年3月

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