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自動車業界のDXを牽引!Salesforce/Apex開発エンジニアを募集

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Mid-career

on 2026-10-19

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自動車業界のDXを牽引!Salesforce/Apex開発エンジニアを募集

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Expanding business abroad
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シードテック株式会社's members

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

Shinya Hirai's story

小笹 燿

文系卒のIT未経験からIT業界へ。 SESで様々な現場を経験したのち、Salesforceエンジニアとしてキャリアチェンジ。 現在は開発部の責任者としてマネジメント業務に従事。 好きな言葉:「継続は力なり」

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

Job Description

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
渋谷オフィスメンバー。
渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

渋谷オフィスメンバー。

渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

「決まった開発をするだけ」から一歩先へ。 自動車製造業のシステムを進化させるモノづくりの楽しさと、リーダーシップを発揮できる場所がここにあります! ■ 募集背景 日本のモノづくりを支える自動車関連メーカー。その業務システムをさらに使いやすく、変化に強くアップデートするプロジェクトが動いています。 今回は単なる作業者ではなく、システム改修・機能追加を通して「どうすれば現場がもっと快適になるか」を形にしてくれる仲間を募集します! ■ ポジションの魅力 大規模な業務システムは、一度作って終わりではありません。時代やビジネスの変化に合わせて柔軟に変化し続ける必要があります。 私たちは顧客の声をダイレクトに聴き、SalesforceとHerokuを活用した柔軟なアーキテクチャで「現場に寄り添うシステム」を創り上げています。 ・自分に合ったスタイルで貢献: スペシャリストとして開発を極めるも良し、PLとして仲間をまとめるも良し。 ・ゆとりある働き方: 平均稼働160時間前後。無理なく長く活躍できる環境です。 ■ どんな体験・価値が得られるか(スキル・体験) ・LWC×Apex×Herokuのモダン開発 標準機能だけでは解決できない高度な課題を、ApexやLWC、Herokuを活用して解決する本格的なSalesforceエンジニアリングが身につきます。 ・「顧客と一緒に創る」手応え PLポジションでは、お客様との打合せから課題を引き出し、チームで解決策を提案していく「共創」の体験が得られます。 ■ 今後のキャリアロードマップ STEP 1:メンバーとしてジョイン 開発環境(Git/Backlog/Slack)やプロジェクトの業務フローに慣れ、Apex/LWCの実装を担当。 STEP 2:設計・リーダーへステップアップ 基本設計から受入試験まで一括で担当。後輩のレビューや顧客折衝、進捗管理などPL業務へとチャレンジ! STEP 3:スペシャリスト OR マネジメントへ Salesforce認定アーキテクトを目指す技術極めルート、または大規模PJを動かすPM・コンサルタントルートへ。 ■ 求める人物像・スキル 【こんな人と働きたいです!】 ・Salesforceの基礎(プロファイル・ロール等)やApex/LWCの開発経験がある方 ・Gitを使った開発経験がある方 ・チームでコミュニケーションを取りながら進めるのが好きな方 ・これからPLやマネジメントに挑戦してみたい方 ※Heroku経験やAPI連携、OAuthの知見がある方は大歓迎です! ■ 働く環境 時間: 9:00〜18:00(平均稼働 160h前後と非常に穏やかです) 場所: 汐留オフィス(必要に応じた出社スタイル) 開発PC: Windows / Mac 選択自由! 少しでもこの挑戦にワクワクした方、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募をお待ちしています!
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    Company info

    Founded on 01/2021

    80 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)