今回募集するのは、JavaまたはPythonでの開発経験を活かしながら、担当できる仕事の範囲を広げていきたいシステムエンジニアです。 例えば、 「実装はできるようになったけれど、なかなか設計や上流を任せてもらえない」 「バックエンドばかりで、システム全体を見る機会がない」 「案件を転々としていて、お客様が何に困っているのかまで分からない」 「AIに興味はあるけれど、今の仕事では使う機会がない」 そんな状況から、次の経験を積みたい方には合う環境だと思います。 ▌具体的な仕事内容 プロジェクトや経験によって異なりますが、主に以下のような業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、レビュー ・Java／Pythonを用いたバックエンド開発 ・Reactを中心としたフロントエンド開発 ・API設計、DB設計 ・単体テスト、結合テスト ・仕様確認、改善提案、コードレビュー ・Claude Codeなどを活用した開発 すべてを入社直後から担当するわけではありません。 これまでの経験や得意なことを活かせるところからスタートし、徐々に担当できる範囲を広げていきます。 ▌必須要件 ・JavaまたはPythonを使った開発経験3年以上 ・設計～テストまで、一連の開発工程に携わった経験 ▌歓迎する経験 ・AWSなどクラウドサービスの利用経験 ・Reactなどフロントエンド開発の経験 ・若手エンジニアへの技術的な指導経験 ・チームリーダーなどのマネジメント経験 ・生成AIやコーディングエージェントを開発に活用した経験 ▌こんな方と働きたいです ・実装だけでなく、設計や上流工程まで仕事の幅を広げたい方 ・バックエンド／フロントエンドなど領域を限定せず、システム全体を理解したい方 ・新しい技術を自分でも試し、仕事に活かしたい方 ・お客様が何を求めているのかまで考えて開発したい方 ・周囲と相談したり、意見を出したりしながらチームで開発したい方 ▌キャリアについて エクスウェアでは、「何年後には必ずこの役職へ」というキャリアを決めていません。 チームをまとめることに興味があればPL・PMへ。 技術を深めたいのであれば、テックリードやスペシャリストへ。 フロントエンドからバックエンドまで経験を広げ、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。 エンジニアとして経験を積んだ先で、コンサルタントや営業など別の職種へ挑戦する選択肢もあります。 今までの経験を捨ててキャリアチェンジするのではなく、これまで身につけた開発経験を土台に、その先の選択肢を増やしてほしいと考えています。 ▌働く環境について 月平均残業時間は8.9時間です。プロジェクトによって忙しい時期はありますが、日常的な長時間残業を前提とした働き方はしていません。 有給休暇に加えて、チャレンジ休暇、癒し休暇、誕生日休暇など、エクスウェア独自の休暇制度もあります。 住宅手当は、賃貸住宅と持ち家のいずれも支給対象としています。 社員の平均年齢は34.2歳。年齢や社歴だけで役割を決めず、本人の成長や適性に応じて仕事を任せています。 福利厚生が会社選びの一番の理由になってほしいとは考えていません。 まずは、仕事を通じて新しい経験ができること。 そのうえで、無理なく長く働き続けられる環境も整えていきたいと考えています。 ▌勤務地 東京本社または島根支社 ※勤務地はご自身で選択いただけます。 ※当社規定およびセキュリティ上の理由から、海外からのリモート勤務は行っていません。 「今の仕事が嫌だから」ではなく、「今できることを、もう一段広げたい」。 そんな転職を考えている方と、まずはお話しできればと思っています。 今すぐ応募するか決めていなくても構いません。 実際のプロジェクトやAIの活用状況、働き方など、気になることがあればカジュアル面談でお話ししますので、まずは気軽にエントリーください。