私は2015年に新卒で金融業界に入社し、その後、2018年にエクスウェアへ転職しました。 7年間の採用担当経験を通じて、2000名を超える方々と直接対話する機会に恵まれました。 明るく前向きな性格で「挑戦なくして成長なし」を信条に、毎年10名以上の優秀な人材の採用に携わっています。 多様な人材の採用を通じて、会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造したいと考えています。

エクスウェアの魅力に惹かれて

私がエクスウェアに惹かれたきっかけは、会社訪問時のオフィスの雰囲気でした。
エクスウェアのオフィスに足を踏み入れると、まず目に飛び込んでくるのは壁のないオープンな空間、そして、社内カフェやスタンディングディスクなど、社員たちはそれぞれが選んだ自由な場所で仕事をしており、活気に満ちた雰囲気が広がっていました。
エクスウェアは、社員一人ひとりの働きやすさを最優先に考え、自由で伸び伸びとした環境を提供しています。この環境で、自分も一緒に働きたい、そしてさらに良い職場環境を作りたいと思い、入社を決意しました。

人事の道を選んだ理由

私は元々、人と関わる仕事をしたいと考えていました。
しかし、接客業ではなく、人事という分野でその夢を実現したいと思ったのです。
人事は、社員一人ひとりのキャリアや成長をサポートする大切な役割を担っています。
エクスウェアでの人事の仕事を通じて、社員が最大限の能力を発揮できるようサポートし、会社全体の成長に貢献できることに大きなやりがいを感じています。

採用担当としての日々

現在は主に採用業務を担当しており、求人原稿の作成、面接対応、各種イベントの企画運営など、バラエティに富んだ業務に従事しています。
社内外のイベントでは、参加者の皆さんと活発に交流し、新しいアイデアを生み出す機会にも恵まれています。

これからの目標とビジョン

エクスウェアでは、現在働いている社員も、これから入社する方も、全員が「この会社を選んで本当に良かった」と感じられるような職場作りを目指しています。
そのために、私は引き続き、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境作りに力を注ぎます。
自由でオープンな環境、社員同士の強い絆、そして全員が成長できる場を提供することが、私の最大の目標です。
エクスウェアでの経験を通じて、多くの人々が幸せになれるよう、日々努力していきたいと思います。

最後に

私たちエクスウェアは、AIと最新技術を駆使して、社会の課題解決に挑戦しています。
これからも革新的なソリューションを提供し続けるために、共に成長し、未来を切り拓いていく仲間を募集しています。
エクスウェアで、あなたの力を発揮してみませんか？あなたの応募を心からお待ちしております。