AgLab(Anyglo Groupのグループ会社)は、AI関連事業および人材紹介事業を展開。「新しい経済圏」というAnyglo Groupのミッションのもと、企業の経営課題を理解しながら、候補者一人ひとりの人生に向き合い、最適なマッチングを実現する人材紹介サービスを提供しています。 Anygloグループにとって新卒採用は今回が初めて。「新卒はこうあるべき」という決まったルールがまだない分、あなたが候補者とどう向き合うか、どんな問いを投げかけるかが、そのままAgLabのキャリア支援のスタイルとして形になっていきます。 一方で、行き当たりばったりの会社ではありません。評価は成果・行動の両軸で、全7段階の明確な基準に基づいて判断される仕組みが整っています。 この環境で叶えられるのは、「候補者の"本音"を引き出し、その人自身も気づいていなかった選択肢を一緒に見つけ出し、人生の意思決定に立ち会える経験」。まだ誰も座っていない「初期メンバー」として携われる、今しかない希少なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな仕事をお任せします📊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・転職を検討している候補者へのキャリア面談・キャリア設計のサポート ・企業の採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案 ・候補者へのスカウト・ヘッドハンティング ・選考対策・面接フォロー・内定承諾までの伴走支援 ・企業・候補者双方との条件調整・クロージング ・採用市場・業界動向のリサーチ・分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍このポジションで身につく3つのスキル🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】市場を読み解き、仮説を持って動く「リサーチ力・仮説構築力」 採用市場や業界動向のリサーチ・分析をもとに、「どんな人にアプローチすれば企業が求める人材に出会えるか」を自分で考え抜く経験ができます。スカウト・ヘッドハンティングを通じて、仮説を立てて動く力が身につきます。 【2】人の人生に向き合う「キャリア設計力」 候補者一人ひとりのキャリア面談を通じて、多様な人生観・価値観に触れながら最適なマッチングを実現する経験ができます。相手の本音を引き出し、意思決定を後押しする対人力は、営業・人事問わず通用する武器になります。 【3】少数精鋭だからこそ、早い段階から任せてもらえる環境 6名体制の少数精鋭チームだからこそ、教育担当のマネージャー・リーダーから直接フィードバックを受けながら、年齢・年次に関係なく裁量のある仕事に挑戦していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍求める人物像💠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリアアドバイザーとして求める人物像＞ ・知的好奇心・探究心があり、知らないことを積極的に学べる方 ・正解が決まっていない状況でも、柔軟に考えながら前に進める方 ・「まずやってみる」の姿勢で、素直に行動へ移せる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、成長を楽しめる方 ・裁量権を活かし、自ら考えて行動できる方 ・新しい経験を通じて、自身の視野・視座を広げたい方 ＜Anygloで求める人物像＞ ・物事を筋道立てて考え、行動に移せる方 ・チームのために熱量を持って動ける方（体育会系のバイタリティがある方歓迎） ・周りから応援されるような、人当たりの良さ・利他性がある方 ・何かに頑張り抜いた経験があり、うまくいかない時も人のせいにしない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後のキャリアイメージ💭 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜1年目：先輩同行で基礎習得 2年目〜：メイン担当 3年目〜：スペシャリスト・リーダー・マネージャーへ分岐 ※成長スピードは実績・意欲次第。 さいごに… 28卒向けのオンライン説明会を開催しております！ まずはお気軽にご参加ください。Wantedlyからご応募いただいた後、説明会の日程等をメッセージにてご案内いたします★