あなたの「発想」が、SNSのトレンドを動かす。 Anygloにとって新卒採用は今回が初めて。「新卒はこうあるべき」という決まったルールがまだない分、あなたの企画やアイデアが、そのままキャンペーンとして世の中に出ていきます。 一方で、行き当たりばったりの会社ではありません。評価は成果・行動の両軸で、全7段階の明確な基準に基づいて判断される仕組みが整っています。 この環境で叶えられるのは、「自分が考えた企画が実際にバズり、数字として跳ね返ってくる瞬間を、入社1年目から何度も味わえる経験」。まだ誰も座っていない「初期メンバー」として携われる、今しかない希少なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな仕事をお任せします📊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SNSマーケティング施策の企画・提案（Instagram／TikTok／YouTube等） ・インフルエンサーへのアプローチ・キャスティング・折衝 ・電話・メール等での顧客コミュニケーション・関係構築 ・数値・顧客管理（KPIに基づくPDCA運用） ・実行施策の数値分析・振り返りと次回提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍このポジションで身につく3つのスキル🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】企画〜実行〜分析までの「一気通貫力」 企画提案から数値分析・振り返りまでを一気通貫で経験でき、マーケターとしての市場価値を早期に高められます。自分の提案が売上に直結する手応えを感じながら、SNS・インフルエンサー領域のプロフェッショナルを目指せます。 【2】データドリブンな「提案力」 1,500件超の施策データとAI技術を活用した、再現性の高い提案スキルが身につきます。感覚ではなく根拠を持って顧客に提案できる力は、業界を問わず通用する武器になります。 【3】経験を積む中で裁量が広がっていく環境 入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら基礎を習得し、実績と意欲次第では入社1年程度でリーダーへの昇格や、大型クライアントのフロントに立つ機会も得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍求める人物像💠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜アカウントプランナーとして求める人物像＞ ・相手に誠実に向き合う粘り強さ ・数字とじっくり向き合う几帳面さ ・関係構築を楽しめる対人力 ・SNSを日常的に活用しており、トレンドや流行の構造に関心がある方 ＜Anygloで求める人物像＞ ・物事を筋道立てて考え、行動に移せる方 ・チームのために熱量を持って動ける方（体育会系のバイタリティがある方歓迎） ・周りから応援されるような、人当たりの良さ・利他性がある方 ・何かに頑張り抜いた経験があり、うまくいかない時も人のせいにしない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後のキャリアイメージ💭 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜1年目：先輩同行で基礎習得 2年目〜：メイン担当 3年目〜：スペシャリスト・リーダー・マネージャーへ分岐 ※成長スピードは実績・意欲次第。 さいごに… 28卒向けのオンライン説明会を開催しております！ まずはお気軽にご参加ください。Wantedlyからご応募いただいた後、説明会の日程等をメッセージにてご案内いたします★