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Mid-career
プロダクトマネージャー※中途
on 2018-11-12 1,043 views

B2B決済で新たなスタンダードを生み出すプロダクトマネージャーWANTED

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズ members View more

  • 大学院生時代、15社のインターンシップに参加した末、「自身のアクションによって起こす社会変容の最大化」を目指し、決済サービスを提供するネットプロテクションズに入社。

    新卒1年目から一人で市場調査を開始し、2年目に事業立ち上げ責任者に就任、3年目に正式ローンチ。事業戦略立案、予算策定・管理、サービス企画・設計、セールス/マーケティング戦略立案・実行などを担当。

    その後、自ら希望を出して2015年10月より人事企画を兼務し、2016年4月より専任に。2017年4月よりマネージャーに就任。採用・育成・評価・配属・その他制度などの企画・設計全般に従事しつつ、「個人/集団の心理メカニズ...

  • 大学時代は社会心理学専攻。フジテレビのADを3年間、テニスサークル等。
    1998年に商社に入社した後、煙草事業に3年間従事。独自に(勝手に)ITを使った新規事業作りにも取り組んでおり、よりその経験を積むべくITX株式会社に転職。
    すぐに当社ネットプロテクションズへの投資機会に出会い、買収後、出向。
    必死に事業構築に取り組み、2002年に現在の主力サービス、NP後払いを立ち上げる。
    その後、2004年に転籍し、社長就任。現在に至る。

  • 【キーワード】
    人・組織、協創>競争、本質を捉える、より良い状態に>前例の踏襲

    【経歴】
    ベンチャーを中心に30~40社接触した中で、事業と組織の両方に携われるネットプロテクションズに魅力を感じ、2016年4月に入社。

    新卒1年目より、法人営業部にて、大手クライアント営業や新規業界開拓、営業プロセス改善、業務効率化、チームマネジメントなど、幅広い業務を担当。
    2年目の11月からは、「目の前の人の人生がより豊かになるためのサポートをしたい」という想いから、自ら新卒採用PJTの兼任を選択し、戦略立案・企画から実行まで携わる。

    3年目直前となる2018年3月からは、法人...

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。

■Credit Techとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。

■BNPLとは
「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。

■NP後払いとは
主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。
利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。

未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。

■事業の展開
NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。
また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。

展開事業
・BtoC通販向け決済『NP後払い』
  http://www.netprotections.com/
・BtoB向け決済『NP掛け払い』
  https://np-kakebarai.com/
・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』
  https://atone.be/shop/
・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
  https://aftee.tw/
・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』
  https://pricing.netprotections.com/

■注目記事
・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化
  https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225
・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開
  https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Why we do

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」

なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。
自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。

そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。

「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

How we do

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。

そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。

社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。

■人事評価制度
・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

■志向に合わせたキャリアステップ制度
個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。
・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836
・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー
  https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710
・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723
・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは
  https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

As a new team member

B2B決済事業部では、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し
・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる
・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する
・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築
・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計
・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計
といったミッションに全員で取り組んでいます。

これらのミッションは相互に影響を与えているため、部分最適で推進をしていくと事業推進に寄与できません。

したがって、こうしたミッションを実現するためのプロダクト企画・設計を中心にしつつも事業推進・経営に関するあらゆる領域にも影響範囲を広げ経営人材の1人として取り組んでいただきます。

▼業務内容具体例
B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。
ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく推進いただきます。

詳細
・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進
・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計
・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進
・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計
・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般

▼求める人物像
ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。

競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。

▼必要条件
・変革力
 従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力
・課題解決力
 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験
・論理的思考力
 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力
・巻き込み力、対人影響力
 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

▼歓迎条件
・プロダクトマネジメントの経験
・UI/UXの知見
・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験
・事業責任者の経験
・組織/チームのマネジメント経験
・全社横断プロジェクトのリーダー経験

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株式会社ネットプロテクションズ
  • Founded on 2000/01
  • 224 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階
  • B2B決済で新たなスタンダードを生み出すプロダクトマネージャーWANTED
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