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プロダクトの未来を創り、組織の中心を担うプロダクトマネージャーを募集!

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on 2026-09-14

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プロダクトの未来を創り、組織の中心を担うプロダクトマネージャーを募集!

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河合 雅文

AI×経理をテーマに、プロダクト開発企画や事業推進をしています。 公認会計士として長年経理コンサルティングをしていた背景を強みに、現場が本当に必要としているプロダクト開発を進めます。

会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

河合 雅文's story

北野 良寛

仕事は正確であることがゴールではありません。 数字の先にある「経営の判断」や「現場の安心」を支えるため、 人が本来向き合うべき仕事に集中できる仕組みを、共につくっていきたいと考えています。

「文化がないのが文化」。柔軟な組織で挑む、AI時代のテックリードが描く開発の未来【社員インタビューVol.2】

北野 良寛's story

Ryo Sanekata

令和アカウンティング・ホールディングスおよびミラクル経理の採用活動にコミットしております。 半導体系メーカー営業職からキャリアをスタートし、IT営業職(CS)を経て、2025年7月から人事・採用担当として令和アカウンティング・ホールディングス株式会社に入社。 「まずはやってみる」を大事に、スピード感をもって仕事することを大事にしています!

株式会社ミラクル経理's members

AI×経理をテーマに、プロダクト開発企画や事業推進をしています。 公認会計士として長年経理コンサルティングをしていた背景を強みに、現場が本当に必要としているプロダクト開発を進めます。
会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

What we do

▍経理・会計領域のDXを加速させる社内ベンチャー 株式会社ミラクル経理は、2025年4月に設立された、経理・会計業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する社内ベンチャー企業です。 親会社である令和アカウンティング・ホールディングス株式会社は、これまで経理会計のプロとして数多くの会計システムを使用してきました。そのノウハウと最新のAI技術を存分に活用し、企業の経理DXを推し進める会計システムの開発を進めています。 ▍ロゴに込めた「伴走者」でありつづける誓い 私たちミラクル経理のロゴマークは、クライアントと手を取り合い共に成長していく姿を表しています。私たちは単なるシステム開発会社ではありません。親会社である経理コンサルティングファームから受け継いだのは、クライアントのパートナー(伴走者)としての魂です。ツールを納品して終わりではなく、その先の成長までを共に見届ける。そんな私たちの覚悟と誓いが込められています。 ▍拡張する新プロダクト「ミラクル X」シリーズの開発 現在、私たちは次世代の会計支援システム「ミラクル X」シリーズの開発に注力しています。「ミラクル X」は単一の製品ではなく、経理特有の複雑な課題を一つずつ解決していくためのプロダクト群です。 その第一弾としてリリースしたのが、X1『AI資産判定』。 経理業務の中でも特に難易度が高く、実務負担の重い「固定資産判定」に特化したソリューションです。従来は人の手で行っていた証憑の読み取りから勘定科目・耐用年数の判定まで、AIによる一気通貫での自動処理を実現しました。 今後はX2、X3……とプロダクトを連続的にリリースし、シリーズ全体で経理の課題を網羅的に解決していきます。 さらに、AIエージェントを搭載した基幹会計システム「ミラクル A」の開発構想もあり、個別業務の最適化から、会計システム全体の自動化へとその範囲を広げていきます。 ▍プロフェッショナル集団としての強み 当社には、公認会計士をはじめとする会計の専門家と、経験豊富なエンジニアが共存しています。社内の会計専門メンバーが最初のユーザーとしてフィードバックを即座に行うため、現場のニーズに即した「本当に使いやすいシステム」をハイスピードで開発できるのが強みです。2026年度には売上1億円、さらにその先の組織拡大を見据え、垂直立ち上げのフェーズにあります。

What we do

▍経理・会計領域のDXを加速させる社内ベンチャー 株式会社ミラクル経理は、2025年4月に設立された、経理・会計業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する社内ベンチャー企業です。 親会社である令和アカウンティング・ホールディングス株式会社は、これまで経理会計のプロとして数多くの会計システムを使用してきました。そのノウハウと最新のAI技術を存分に活用し、企業の経理DXを推し進める会計システムの開発を進めています。 ▍ロゴに込めた「伴走者」でありつづける誓い 私たちミラクル経理のロゴマークは、クライアントと手を取り合い共に成長していく姿を表しています。私たちは単なるシステム開発会社ではありません。親会社である経理コンサルティングファームから受け継いだのは、クライアントのパートナー(伴走者)としての魂です。ツールを納品して終わりではなく、その先の成長までを共に見届ける。そんな私たちの覚悟と誓いが込められています。 ▍拡張する新プロダクト「ミラクル X」シリーズの開発 現在、私たちは次世代の会計支援システム「ミラクル X」シリーズの開発に注力しています。「ミラクル X」は単一の製品ではなく、経理特有の複雑な課題を一つずつ解決していくためのプロダクト群です。 その第一弾としてリリースしたのが、X1『AI資産判定』。 経理業務の中でも特に難易度が高く、実務負担の重い「固定資産判定」に特化したソリューションです。従来は人の手で行っていた証憑の読み取りから勘定科目・耐用年数の判定まで、AIによる一気通貫での自動処理を実現しました。 今後はX2、X3……とプロダクトを連続的にリリースし、シリーズ全体で経理の課題を網羅的に解決していきます。 さらに、AIエージェントを搭載した基幹会計システム「ミラクル A」の開発構想もあり、個別業務の最適化から、会計システム全体の自動化へとその範囲を広げていきます。 ▍プロフェッショナル集団としての強み 当社には、公認会計士をはじめとする会計の専門家と、経験豊富なエンジニアが共存しています。社内の会計専門メンバーが最初のユーザーとしてフィードバックを即座に行うため、現場のニーズに即した「本当に使いやすいシステム」をハイスピードで開発できるのが強みです。2026年度には売上1億円、さらにその先の組織拡大を見据え、垂直立ち上げのフェーズにあります。

Why we do

▍AI×人間力で、プロフェッショナルの時間を「さらなる価値」へ 企業活動の根幹を支える経理業務は、極めて高度で複雑な判断と緻密な実務の積み重ねで成り立っています。私たちは、こうした実務に伴う多大な負担をテクノロジーの力で軽減し、経理担当者が本来の専門性を発揮できる環境を作りたいと考えています。 まずは複雑な処理工程の生産性を向上させることから始め、将来的には自動化範囲を広げていくことで、すべての企業がさらなる価値を生み出すことができる社会を実現します。 ▍現場の「知見」と最新技術の融合が生む、新しい価値 長年にわたり経理の現場で培ってきた、泥臭くも本質的な業務ノウハウ。この「専門家としての知見」にAIという最新技術を掛け合わせる点に、私たちの技術的挑戦があります。私たちは、親会社を持つ安定した経営基盤がありながら、マインドセットは完全にベンチャー企業です。この「安定」と「挑戦」が同居する環境だからこそ、世の中に大きな影響を与えるイノベーションが可能だと信じています。 経理コンサルティング会社発のシステムだからこそ可能な「システム+人(専門家)」の網羅的なサポートも可能であり、今後ミラクル経理が生み出す価値は、経理業界全体の効率化を実現する第一歩になると信じています。 ▍開発技術で経理の現場をアップデート 「自分が作ったシステムが、どれだけ現場を変えたか」を肌で感じたことはありますか。ミラクル経理では、開発した機能がすぐに社内のプロフェッショナルによって評価され、顧客の手に渡ります。技術を単なる手段に留めず、社会のインフラである「経理」をアップデートするという手応えを、共に分かち合いたいと考えています。

How we do

▍「経理のプロ」と「技術のプロ」が、同じテーブルで創る 私たちの最大の強みは、開発チームと、経理の実務を知り尽くしたプロフェッショナルが、ワンチームで動いていることです。 エンジニア、PdM、そして経理の専門家が、職種の垣根を越えて「この機能は本当に顧客の痛みを解決するか?」を日々議論しています。机上の空論ではなく、リアルな現場の課題感と最新のテクノロジーを衝突させ、融合させる。この共創プロセスこそが、業界を驚かせる「ミラクル」なソリューションを生み出す源泉です。 ▍「コト」に向き合う、大人の社内ベンチャー 親会社の安定した経営基盤を持ちながら、意思決定のスピードと裁量はベンチャー企業です。この「心理的安全性」と「挑戦できる環境」の共存が、大胆なチャレンジを可能にしています。 社内は非常にフラットで、年次や役職に関わらず「顧客にとってのベストは何か」という本質的な議論(コトに向き合う姿勢)が飛び交っています。 ▍「1→10」の進化と、「連続する0→1」を全員で楽しむ 産声を上げたプロダクトを市場のスタンダードへ育てる「1→10」に加え、私たちにはまだ世に出していないアイデアの種が山のようにあります。 既存機能の磨き込みと並行して、新たな価値を生み出す「0→1」の開発が次々と立ち上がるエキサイティングなフェーズです。正解のない問いに対し、役割を問わずチーム全員で仮説を立て、実行する。守りに入ることなく、攻めの開発を全員で楽しんでいます。

As a new team member

▍プロダクトの方向性を決定づけ、進化を最前線でリードするPdM(プロダクトマネージャー)を募集! 既存プロダクト「ミラクル X」の拡大、そしてAIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の開発本格化に伴い、事業成長のコアとなるPdMを募集します。 AI×経理という領域は、1円のズレも許されない絶対的な正確性と、業務フローの深い理解が求められます。そのため、いきなり空中の企画だけをお任せするつもりはありません。 入社後まずは、顧客ニーズのヒアリングから要件定義、開発推進、時にはトラブル調査まで、泥臭くプロダクトの手触り感とドメイン知識を獲得していただきます。その基盤を作った上で、将来的には新機能企画や事業全体のロードマップ策定など、事業成長(BizDev)を牽引する役割をお任せしたいと考えています。 ▍本ポジションの魅力 高難易度ドメインのUX設計経験: 1円のズレも許されない経理業務において、確率的にゆらぎのあるAIをどう活用するか、専門家の最終的な判断の余白(Human in the loop)をいかに組み込むかなど、難易度の高いUX設計に挑戦できます。 強力な専門家と共にプロダクトを創りあげる経験: 社内には経理会計ドメインのエキスパートが複数在籍。密に連携を取りながら、深い業務理解に基づいた「かゆいところに手が届く」機能要件を定義できる環境です。 ▍具体的にはこんな仕事です 【注力していただきたいコア業務】 ・顧客・ユーザーからのニーズ抽出・課題の構造化 ・複雑な業務フローを紐解き、開発可能な形に落とし込む要件定義 ・開発責任者と連携したプロジェクトマネジメント(進行管理・リソース調整) 【周辺業務】※全てをお任せするわけではなく、得意領域やチーム状況に合わせて分担します。 ・リリース前のQA(品質保証)の計画・実行サポート ・トラブル・不具合発生時の一次調査(ログや仕様の確認による原因特定から、エンジニアへの修正指示まで) 【将来的にお任せしたい業務】 ・後続プロダクトや、既存プロダクトの新機能企画 ・プロダクトをどう売るか、どう市場シェアを拡大するかを含めた事業企画 ・開発全体のロードマップ策定 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・特定の職種経験や専門スキルは必須としません ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、物事を前に進められる方 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・Webサービス/ソフトウェア開発における要件定義・基本設計など、上流工程の経験 ・プロジェクトまたはチームを主体的に推進した経験 ・Webサービス/プロダクトにおけるUI・UXやWebデザインの企画・ディレクション経験 ・ソフトウェアやサービスにおける品質管理・品質改善を推進した経験 ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス、営業、事業開発等の顧客折衝経験 【経験年数】 ・PdMとしての実務経験は問いません ・上記「歓迎要件」に記載した領域のいずれかにおいて、3年以上の実務経験をお持ちの方を目安としています ※経験年数はあくまで目安とし、これまでの経験や実績を総合的に考慮します ▍求める人物像 ・0→1の立ち上げや1→10の成長フェーズなど、変化の大きい環境を楽しみながら取り組める方 ・高い事業目標に対して前向きに挑戦し、試行錯誤を重ねながら成果を追求できる方 ・顧客やユーザーへの価値提供を大切にし、プロダクトを通じて課題解決に貢献したい方 ・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業や組織の状況に応じて柔軟に行動できる方 ・プロダクトに対する自身の考えや軸を持ちながら、多様なステークホルダーの意見を尊重し、合意形成を進められる方 上記を通じ、当社のミッション・ビジョンや組織文化を体現しながら、周囲との深い信頼関係を築ける、高い「人間力」をお持ちの方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 日本橋のオフィスで、私たちが描く「経理の未来」についてぜひ意見交換させてください。 お気軽にご連絡をお待ちしています!
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    Team Personality Types

    河合 雅文さんの性格タイプは「ライザー」
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    河合 雅文取締役 第2事業部部長/公認会計士
    中村 和喜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    中村 和喜第1事業部・部長
    北野 良寛さんの性格タイプは「コーチ」
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    北野 良寛第2事業部・プレイングマネージャー
    Ryo Sanekataさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryo SanekataBusiness (Finance, HR etc.)
    河合 雅文さんの性格タイプは「ライザー」
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    河合 雅文取締役 第2事業部部長/公認会計士
    中村 和喜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    中村 和喜第1事業部・部長
    北野 良寛さんの性格タイプは「コーチ」
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    北野 良寛第2事業部・プレイングマネージャー
    Ryo Sanekataさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryo SanekataBusiness (Finance, HR etc.)

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