株式会社SODA HRマネージャー

2022年9月よりSOLIA People EngagementチームManagerを務めています💪 今期はスラムダンクの桜木花道のようにありとあらゆるリバウンドをチームで拾い続け、社内の各事業部が安心してシュートを打てる環境をつくります🏀めざせ全国制覇！ ▶新卒で株式会社フェリシモに入社後、カスタマーサポートを経て人事/総務に異動。新卒・キャリア採用、外部リソース(派遣スタッフ、業務委託契約)を含む採用業務全般に企画から面接まで主担当として従事。総務/労務その他多くの経験を積む。Webチームへの社内異動後はMAツールの設計及び施策の実装を行う。メルマガやLINE施策、書店向けカタログ配布のオペレーションなど、デジタル領域に限らず幅広く経験させていただきました。 ▶2022年初頭にマッシュホールディングスへ転職。人事部企画課にて新卒採用・人事企画業務に従事。 ▶同年9月より株式会社SOLIA People Engagement部へジョイン(ジョイン)。人事労務/総務/社長室それぞれの役割が統合されたチームのManagerとして、VMVの浸透と顕在/潜在課題の解決、および社内メンバーのエンゲージメントの向上にフルコミットしています。 ▶趣味はコードを触りまくること(Ruby,Python,GAS,VBAなど、社内業務改善の自動化を日曜大工的におこなったり、LINEbotなどをつくったりして遊んでいます)と健康管理。 本気でしていることは社会人サッカーです。ポジションはゴールキーパー🧤都リーグ2部所属で10代/20代に混ざってボールを追いかけています⚽

月間400万人以上が利用するスニーカー&ハイブランドアプリ「スニーカーダンク」 かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。 それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。 市場が熱を帯びるにつれて人気モデルの復刻版やハイブランドとのコラボモデルなど入手困難な大人気スニーカーも数多くリリースされてきました。 すると、 「欲しいスニーカーがあるけど、買い方が分からない…」 「発売時間にネットを開いたら、すでに売り切れていた…」 など、スニーカーを愛する思いとは裏腹に、"購入できない"という問題に直面したスニーカーファンが続出する事態となりました。 一方で、運良く人気スニーカーを手に入れたものの、なかなか履く機会がなかったり、購入後に実物を見て、イメージとのギャップを抱えてしまう人も多く、 「自分の希望価格で売りたい…」 「でも、どこで売ればいいのかわからない…」 という悩みを持つスニーカーファンも多くいます。 "買いたい人" と "売りたい人"――。 そこで、私たちは「スニーカーを売りたい人と買いたい人をつなげる」サービスを開発しました。私たちは日本のスニーカーカルチャー、さらにはストリートカルチャーをさらに盛り上げるべく、スニーカー&ハイブランドフリマアプリ「スニーカーダンク」を運営しています。 ▼スニーカーダンクの3つの特徴▼ 1. フリマ機能 専門の鑑定士が真贋鑑定を行い、偽造品を流通させない安心安全な売買の場を提供 2. コミュニティ機能 コーデ写真や口コミ情報など月次投稿数は数万件を超え、ユーザー同士の活発なコミュニケーションを実現 3. メディア機能 スニーカーの新作発売情報のリアルタイム配信