こんにちは！PR部の宮川です。
2026年4月1日。新卒社員が入社しました！
実は、SODA社として新卒を迎えるのは今年が初めて。
未来のスニダンを担う新卒一期生を迎えるため、はじめての入社式を開催！
この記事では、当日の入社式の様子をお届けします。
会場の様子
会社として初の入社式実施にむけて、HR部を中心に準備を進めてきました。
会場準備の様子。
今日のために特別に用意した、バルーンスタンドを飾り付けた会場で、新たな仲間の入社を全社員で祝う準備は万端です！
ワクワクがとまらず、思わずカメラに笑顔を向ける社員も
入社式の会場にみなさんがどんどん集まってきます！
開会🎉
「カチッとした式典」ではなく、オフィスの一角に社員が集まり、一期生を歓迎しました
初めての入社式&一期生に盛り上がる社員たち
記念すべき新卒一期生のYさんの配属先は、鑑定部。
配属先が発表され、社員たちからは拍手が沸き起こりました。
司会進行をするのは、今回の入社式プロジェクトを推進したHR部 古賀
代表取締役CEO 内山からの挨拶👋
はじめに、CEO内山から新入社員に向けてメッセージが贈られました。
内山からは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」という会社のミッションやSODAが目指す世界観、そしてこれからの挑戦についてが語られました。
代表 内山コメント
私たちは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションを掲げています。
「世界中が」というのは、世界中で愛されるグローバルなプラットフォームにしたい、という意味が込められています。
次に「熱狂する」というのは、なんでもありというわけではなく、スニーカー、ストリートブランド、ハイブランドなど「それがすごく好きだから手に入れたい」と思うような、人の心を動かすモノを提供するということです。
最後に一番大事なのは「次のマーケットプレイスをつくる」という部分です。10年後、どんなマーケットプレイスが”当たり前”になっているかを自分たちで考え、先駆けてつくっていこうということです。
スニダンをつくる前は、真贋鑑定付きのCtoCマーケットプレイスは、日本にありませんでした。今ではそれが当たり前になりつつあります。ここから5年先には「新品を買う時、数年後の中古価値がわかるようになっている」、「国境を意識しなくても、出品するだけで、気づけば日本で出品した商品が世界中に届いている」ことが当たり前になっているかもしれません。
そんな風に、今のマーケットプレイスでは実現できていない体験を、当たり前にしていくための挑戦をしていきたいと考えています。
そのなかで、真贋鑑定はスニダンの「心臓」であり一番大事なところです。現在、国内でトップクラスと言えるこの鑑定技術を、グローバルでも圧倒的ナンバーワンだと言えるように、トップ水準のクオリティを目指していきたいと思っています。
この一番大事な「鑑定」をリードしていってほしいと期待しています。
これから一緒に頑張っていきましょう！
各経営陣からのエール🔥
まずはCFO寺谷からのコメント。
改めて入社おめでとうございます！
僕は新卒で社会に出て15年ちょっと経ちますが、新卒からの5年間の成長度合いは、所属する組織の意思決定のスピード感に大きく左右されると感じています。
今の自分が新卒だったら、やっぱりこういうベンチャーでやってみたい。
なので、Yさんがスニダンに新卒で入社できるのは正直とても羨ましいなと思います。
スニダンの成長を自分自身の成長として楽しんでください！頑張りましょう。
続いてCOOの鍛より
入社おめでとうございます。
アパレルやアクセサリーなど商材が多様化している今、鑑定士の重要性はどんどん増しています。これから学ぶことも多いと思いますが、チームで成長していきましょう！
執行役員CBOの神からはこんなコメントが。
入社おめでとうございます。
僕は事業開発を担当していますが、現場の声を大切にしていきたいと常に考えています。Yさんは、スニダンユーザーだとお聞きしましたが、これからは”スニダンを使う人”から”スニダンを提供する人”になります。
ぜひ「こうしたらいいんじゃないか」という提案をどんどん出してください！
そして、CHROの安倍
ご入社おめでとうございます。
SODAには、
Drive Ownership【自ら切り拓こう】
Beyond Imagination【想像を超えよう】
One Team【共に創ろう】
といったバリューがあります。
新卒の吸収力を持ってこれらを体現し、周囲のメンバーにも良い影響を与えられる存在になってくれることを期待しています。
VP of Strategy 山本
ご入社おめでとうございます。
競合が多数いる中で、僕らの強みは間違いなく「鑑定」という付加価値です。
社内外関係なく弊社の鑑定設備を見るとみなさん驚かれ、真贋鑑定がスニダンの根幹を支えています。
新しいフレッシュな視点で鑑定組織を引っ張っていってください！
最後に、Yさんの配属部門を統括するCCO 岩井からのメッセージ。
ご入社おめでとうございます。
まだまだ発展途上の組織ですので、若いパワーで「世界中で選ばれるサービス」を一緒に作っていきましょう！
新入社員自己紹介📣
緊張した面持ちで登壇したYさん。
大学では法学部で法律を学んでいたというYさん。
目標とする人物は大谷翔平選手で、座右の銘は”有言実行”。
配属先や趣味について、ユーモアも交えながら自己紹介をしてくれました。
Welcome Letter授与✉️
今回の入社式に際し、Welcome Letterを用意。
Welcome Letterは、SODAをイメージした色合いと春のイメージを掛け合わせ、新卒社員のこれからの躍進を表現。
Letterに込めたメッセージは「1%のこだわりが、100%の価値を叩き出す」。
コレクティブルな世界では、わずかな差が価値を大きく左右します。
真贋鑑定やスニダンのデザインを筆頭に、全てにおいて”1%の妥協なきこだわり”こそが、市場に100%の価値を生む。その信念をYさんへ届けたいという想いを込めました。
また、「一足のスニーカー、一着の服、一枚のカードに宿る熱狂を、テクノロジーと信頼で世界中へ繋いでいく。」 というメッセージも。
「熱狂を一緒に作りたい」と思えるような、そんな願いを込めて今回のWelcome Letterを作成しました。
「一緒に頑張りましょう！」と代表内山から手渡しでWelcome Letterが贈られました。
新入社員決意表明✨
新入社員 決意表明コメント
最後に、新入社員であるYさんから、決意表明を全社員の前でしていただきました。
配属が鑑定部になるので、一日でも早く業務に慣れ、誰よりも活躍できる存在になりたいと思っています。
自分の好きなアパレルやカルチャーに携わり、社会に価値を提供できる環境で働けるスニダンは魅力的な環境です。
その中でも、スニダンの鑑定部に惹かれたのは、自分自身がスニダンのユーザーとして、”真贋鑑定”というサービスに信頼を寄せてきたからです。
今度は自分がサービスを提供する側として、その鑑定クオリティを守り、高めていく立場になりますが、真贋鑑定の現場で経験を積みながら、いつかはチームをまとめられるマネージャーとして、組織に貢献できる存在になりたいと思っています。
全力で頑張ります。よろしくお願いします！
Yさんの熱い決意表明を、社員も真剣な様子で見守ります
閉会/集合写真📷
新入社員Yさんと経営陣との集合写真
SODA初の新卒社員として仲間入りしたYさん。
鑑定部の一員としてこれからどんな景色を見せてくれるのか、全社員が心待ちにしています。
改めてご入社おめでとうございます！
SODAでは今、急速に事業を拡大しています。その成長をともに担う仲間として、新卒採用にも力を入れていきます。ミッションに共感し、一緒に新しいマーケットプレイスをつくっていきたいという方は、まずは気軽にエントリーしてみてください！
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2027卒新卒鑑定職採用はこちら
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
また次回のnoteでお会いしましょう！
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