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売るだけの営業から、ブランドを育てる事業開発へ。立ち上げメンバー募集!

化粧品ブランドの事業開発営業
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on 2026-09-10

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売るだけの営業から、ブランドを育てる事業開発へ。立ち上げメンバー募集!

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一雄 高橋

(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責任者も務める。

S Airi

航空会社というまったく異なる業界からD2Cマーケティングの道に進みまして、現在は北の達人コーポレーションで新商品の企画マーケティングを担当しています。 仕事に対する熱意やスピード感と、正確に分析・判断する冷静さをあわせもつ社員でありたいと思います。

K Mayu

2016年3月に兵庫県立大学を卒業後、株式会社マイナビに入社し、 約5年間、新卒採用領域のコンサルティング営業に従事しました。 企業の採用課題に向き合う中で、採用HPやパンフレットなどのクリエイティブを通じて、 ターゲットとなる学生に企業の魅力を伝える仕事に興味を持ち、 営業からマーケティングへキャリアを広げたいと考えるようになりました。 その後、WEBマーケティングの広告代理店へ転職し、 約2年間、健康食品や化粧品を中心に、広告LPの制作、媒体運用、数値管理などを幅広く経験しました。 さらに、自社商品をマーケティングの力で広げる仕事に携わりたいと考え、北の達人コーポレーションへ入社。 入社後はクリエイティブディレクターを約半年経験し、現在はより上流の商品企画に携わっています。 また、マイナビでの経験を活かし、WEBマーケティング部・商品部の採用業務にも挑戦しています。 これまでの経験にとらわれず、新しい役割にも手を挙げて挑戦でき、 その挑戦を成長の機会として任せてもらえるのは、北の達人ならではの環境だと感じています。

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責...

What we do

北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」をはじめとする化粧品、医薬部外品、美容家電などの自社商品の企画・開発・販売を行う、東証プライム上場のD2C企業です。 商品企画、マーケティング、販売、カスタマーサポートまでを一貫して自社で行い、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、お客様に長く選ばれる商品づくりを続けています。 扱うブランドには、売上シェア世界No.1※ブランドとして7年連続でギネス認定されている“刺す化粧品”の「ディープパッチシリーズ」や、アットコスメでヒット中のスティック型ファンデーション「HACK TICK」などがあります。 ※TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2026年2月) これまではWEBマーケティングを強みにオンライン販売を拡大し、売上150億円規模まで成長してきました。 そして今、売上1,000億円・営業利益300億円という次の目標に向け、百貨店、ドラッグストア、家電量販店、バラエティショップなど、オフラインでの販路拡大を本格化しています。
札幌で創業し、2022年には東京・銀座に東京本社を開設。2024年には同ビル内でさらなる拡張移転を行いました。札幌と東京の二本社体制で事業を運営しています。
アットコスメでヒット中のスティック型ファンデーション「HACK TICK」。1本でベースメイクが完成する手軽さが特徴。オンライン発の人気商品を、今度はあなたの営業力で全国の売り場へ。
若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事ーーそのすべてにおいて、“日本有数のレベル"を目指しています。
「ランチ無料制度」など、社員の声から生まれた制度が多数。 まずは自分たちが楽しみながら働くことを大切にする風土が、社内に根付いています。
急成長中のブランドを自分の手で育てていく、「事業づくり」のリアルな手応えを感じながら働けます。
売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。

What we do

札幌で創業し、2022年には東京・銀座に東京本社を開設。2024年には同ビル内でさらなる拡張移転を行いました。札幌と東京の二本社体制で事業を運営しています。

アットコスメでヒット中のスティック型ファンデーション「HACK TICK」。1本でベースメイクが完成する手軽さが特徴。オンライン発の人気商品を、今度はあなたの営業力で全国の売り場へ。

北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」をはじめとする化粧品、医薬部外品、美容家電などの自社商品の企画・開発・販売を行う、東証プライム上場のD2C企業です。 商品企画、マーケティング、販売、カスタマーサポートまでを一貫して自社で行い、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、お客様に長く選ばれる商品づくりを続けています。 扱うブランドには、売上シェア世界No.1※ブランドとして7年連続でギネス認定されている“刺す化粧品”の「ディープパッチシリーズ」や、アットコスメでヒット中のスティック型ファンデーション「HACK TICK」などがあります。 ※TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2026年2月) これまではWEBマーケティングを強みにオンライン販売を拡大し、売上150億円規模まで成長してきました。 そして今、売上1,000億円・営業利益300億円という次の目標に向け、百貨店、ドラッグストア、家電量販店、バラエティショップなど、オフラインでの販路拡大を本格化しています。

Why we do

急成長中のブランドを自分の手で育てていく、「事業づくり」のリアルな手応えを感じながら働けます。

売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。

私たちが目指しているのは、単に商品の取扱店舗数を増やすことではありません。 「誰に商品を届けるのか」 「どの販路で販売するのか」 「店頭でどうすれば継続的に売れるのか」 そこから考え、ブランドごとに最適な販路や販売方法をつくっていくことを大切にしています。 オンライン販売を中心に成長してきた北の達人コーポレーションが、売上1,000億円・営業利益300億円という次の目標へ進むためには、オンラインだけではなく、実店舗を通じて商品を届ける仕組みを広げていく必要があります。 だからこそ今回、オフライン事業を拡大する新しいチームを立ち上げます。 自分が開拓した売り場に自社ブランドの商品が並び、提案や販促によって売上が伸びていく。 新規営業で培った力を、ただ「売る」ことだけではなく、ブランドと事業そのものを育てる力へ変えていく。 今回のポジションは、そのための事業開発を担う仕事です。

How we do

若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事ーーそのすべてにおいて、“日本有数のレベル"を目指しています。

「ランチ無料制度」など、社員の声から生まれた制度が多数。 まずは自分たちが楽しみながら働くことを大切にする風土が、社内に根付いています。

今回配属となるのは、オフライン事業拡大のために新設するチームです。 完成した組織に加わるのではなく、同じタイミングで入社する仲間と一緒に、営業手法やチームの仕組みそのものをつくっていきます。 役員直下の組織のため、経営に近い距離で事業の方向性を理解しながら、提案や意思決定をスピーディーに進められる環境です。 また、営業だけで完結する仕事ではありません。 商品企画、WEBマーケティング、物流、在庫管理などの各担当と連携しながら、販路開拓から導入後の売上拡大まで進めていきます。そのため、立ち上げを一人で抱えることはありません。 北の達人コーポレーションでは、年齢・性別・社歴に関係なく、成果や発揮した能力に応じて責任あるポジションや新しい仕事を任せています。 全社員の約6割が女性で、管理職に占める女性の割合も半数以上。社員の平均年齢は31.8歳で、20代から30代前半の社員が中心となって事業を動かしています。 営業として成果を出すだけではなく、営業戦略、販促、売上・在庫管理へと担当領域を広げ、将来的にはブランドや事業全体を動かしていける環境です。

As a new team member

あなたの新規営業経験を活かし、化粧品ブランドの「販路拡大と売れる仕組み」をつくる事業開発をお任せします。 自社ブランドの美容商品を扱うオフライン(店舗)販路の開拓が主な業務です。 単に小売店や商社へ商品を提案するだけではありません。 「どういったターゲットに購入してもらいたいか」 「その場合、どの店舗でどのように販売するのがベストか」 という販売戦略から考え、アプローチ先の選定、商談、条件交渉、導入後の売上拡大まで一貫して担当します。 【具体的な業務】 ・市場や顧客特性を踏まえた販路戦略・開拓方針の検討 ・小売店や商社への新規営業 ・取引開始に向けた導入提案、条件交渉、契約、社内調整 ・導入後の販売状況の分析と、売上拡大に向けた追加提案 ・取扱店舗数・取扱商品の拡大に向けた提案 ・売上、予算、在庫などの管理と改善 ・商品企画、マーケティング、物流などの関係部署との連携 将来的には、店舗ごとの販売状況や売り場特性を踏まえた販促企画・販売促進施策の検討や実行にも携わっていただく可能性があります。 【必須要件】 ・法人向けの新規営業経験 ※業界・商材は問いません ・数値目標の達成に向けて、自ら営業活動を改善してきた経験 ・美容、化粧品、美容家電などの領域への関心 【歓迎要件】 ・小売店向け営業、卸営業、代理店営業のご経験 ・美容・健康・家電商品など、当社商材と親和性のある領域での営業経験 ・営業戦略の立案から実行まで担ったご経験 【こんな方と働きたいです】 ・新規開拓営業に前向きに取り組める方 ・目標達成に向けて、行動量と改善を積み重ねられる方 ・相手先の課題や販売状況を踏まえた提案ができる方 ・営業活動だけでなく、販売拡大に向けた販促施策にも関心を持てる方 新規営業の経験を、その先の売上や事業成長まで関わる力へ。 営業からマーケティングや事業づくりへ仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 少しでもご興味をもっていただけた方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!
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