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医療×ITのセールスインターンに挑戦したい方大募集!

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on 2026-10-09

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医療×ITのセールスインターンに挑戦したい方大募集!

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Contrea株式会社's members

Sho Hentona

はじめまして。東洋大学で観光政策を学んでいる3年生の辺土名 星(へんとな しょう)です。 沖縄県立普天間高等学校を卒業後、上京し、現在は「人の流れ」と「地域や組織との関わり」をテーマに学んでいます。 私は、観光で成り立つ沖縄で生まれ育ちました。 多くの人が訪れることで街に活気が生まれる一方で、その変化が地域の暮らしにさまざまな影響を与える様子を、幼い頃から身近に感じてきました。人の動きは、場所を生かすこともあれば、時には失わせることもあります。その実感が、「人の流れ」と「そこで暮らす人々の生活」の関係に関心を持つきっかけとなり、現在の学びへとつながっています。 もともと私は、人と関わることが好きで、自分がいることで誰かの力になれることにやりがいを感じてきました。 その原点となったのが、高校時代のダンス部での経験です。本気で全国大会を目指すメンバーと、楽しみながら活動したいメンバーとの間で意見が対立し、チームは解散寸前まで追い込まれました。私はどちらの想いにも共感できたからこそ、一人ひとりの話に耳を傾け、互いの考えを整理しながら練習方針を少しずつ見直していきました。 その結果、チームは再び一つになり、全国大会への出場を果たすことができました。この経験を通じて、人と人の間に立ち、すれ違っている想いをつなぎ直すことが自分の役割であり、やりがいであると実感しました。 街が人の流れによって活気づくように、組織もまた、一人ひとりが安心して力を発揮できる土台があってこそ成長していくものだと考えています。 だからこそ私は、その土台を支え、人が前向きに働ける環境をつくる「人事」の仕事を志しています。人と組織の双方に向き合いながら、一人ひとりが自分らしく活躍できる組織づくりに貢献していきたいと考えています。 現在は医療×SaaSのスタートアップであるContrea株式会社の人事部門でインターンとして働いています。 働いている方のインタビューや募集記事の作成、インターンの方のカジュアル面談までを担当しており、日々勉強しています。

高見 真由

新卒から約5年間三次救急の大学病院に所属し、看護師・助産師として主に周産期の女性へのケアに携わっていました。「すべての人が健康にアクセスしやすい社会を」という思いから、会社の理念に共感しContreaにジョイン。

Daisuke Komuta

医療の原体験から医療業界に貢献したいと強く感じる中、Contrea株式会社と出会い、事業・実現したい世界観に共感し、インターンとしてジョイン Biz領域全般を経験し、コーポレートの立ち上げを経て、現在は新規事業の立ち上げをしています。

Contreaの経営を裏側から支えるインターンの活躍 ~経営企画室インターン対談~

Daisuke Komuta's story

池脇 継美

派遣社員として複数の現場を経験した後、ひょんなご縁でコントレアでHRをしています。 スタートアップも人事も未経験ですが、今では採用から、入社後の全社オンボーディング、社内外のイベント運営など、人と組織にまつわることを担当しています。 好奇心でいろいろ深掘りしてしまいますが、人の話を聞くことが好きなだけです。笑 コントレアのカジュアル面談でお会いするのは、ほとんどの場合私になるかと思いますので、お気軽にお話しましょう!

創業5年、いま見据える医療の未来〜医患連携を掲げて挑む次のペイシェントエンゲージメント〜

池脇 継美's story

Contrea株式会社's members

はじめまして。東洋大学で観光政策を学んでいる3年生の辺土名 星(へんとな しょう)です。 沖縄県立普天間高等学校を卒業後、上京し、現在は「人の流れ」と「地域や組織との関わり」をテーマに学んでいます。 私は、観光で成り立つ沖縄で生まれ育ちました。 多くの人が訪れることで街に活気が生まれる一方で、その変化が地域の暮らしにさまざまな影響を与える様子を、幼い頃から身近に感じてきました。人の動きは、場所を生かすこともあれば、時には失わせることもあります。その実感が、「人の流れ」と「そこで暮らす人々の生活」の関係に関心を持つきっかけとなり、現在の学びへとつながっています。 もともと私は、人と関わるこ...

Job Description

What we do

私たちは、患者さんに安心を届けています。 「医療にかかわる全ての人に安心を」。これが私たちのミッションです。そのなかで、まず届けたいのは、直接的に医療にかかわる患者さん本人です。 ここで言う安心は、不安がゼロになることではありません。 自分の置かれた状況を理解し、納得して選べること。そして、一人ひとりの患者さんに寄り添った質の高いケアを受けられること。この2つが安心につながると考えています。ただ、いまの医療ではこの2つを満たすことが難しくなっています。医療者が煩雑な業務に忙殺されて、患者さんに寄り添う時間の捻出が難しいためです。 そこで私たちは、患者さん自身を医療の担い手に加えることで、この問題を解決できると考えました。医療を待つ人から、共に医療をつくる存在へ。これまで医療者だけが担ってきた説明や準備に、患者さんが主体的に参加できる構造に変革する。患者共創プラットフォーム「MediOS(メディオス)」は、そのための仕組みです。 患者さんは、自分で理解し納得して決められるようになる。医療者は、患者さんと向き合う時間を取り戻せる。 医療者と患者さんの双方に安心が生まれる構造を、私たちがつくっています。
mission:医療にかかわる全ての人に安心を
患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます
シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました
2月上旬に熱海合宿を行いました
VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端
医療職出身者の座談会の風景

What we do

mission:医療にかかわる全ての人に安心を

患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます

私たちは、患者さんに安心を届けています。 「医療にかかわる全ての人に安心を」。これが私たちのミッションです。そのなかで、まず届けたいのは、直接的に医療にかかわる患者さん本人です。 ここで言う安心は、不安がゼロになることではありません。 自分の置かれた状況を理解し、納得して選べること。そして、一人ひとりの患者さんに寄り添った質の高いケアを受けられること。この2つが安心につながると考えています。ただ、いまの医療ではこの2つを満たすことが難しくなっています。医療者が煩雑な業務に忙殺されて、患者さんに寄り添う時間の捻出が難しいためです。 そこで私たちは、患者さん自身を医療の担い手に加えることで、この問題を解決できると考えました。医療を待つ人から、共に医療をつくる存在へ。これまで医療者だけが担ってきた説明や準備に、患者さんが主体的に参加できる構造に変革する。患者共創プラットフォーム「MediOS(メディオス)」は、そのための仕組みです。 患者さんは、自分で理解し納得して決められるようになる。医療者は、患者さんと向き合う時間を取り戻せる。 医療者と患者さんの双方に安心が生まれる構造を、私たちがつくっています。

Why we do

VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端

医療職出身者の座談会の風景

では、なぜそれが、いま必要なのか。 手術について、医師から説明を受ける場面を想像してください。切る範囲、麻酔のリスク、起こりうる合併症。初めて聞く言葉が続きます。外来には次の患者さんが待っていて、時間は限られています。理解や納得は十分ではないけれど、同意書にサインをする。 これは、誰かが手を抜いた結果ではありません。説明が口頭で、一度きりになる。その構造が、患者さんを置き去りにしています。 そして、この構造はこれからより厳しくなります。 2040年、高齢者1人を支える現役世代は1.6人になります。2000年は3.9人でした。支える人が減り、支えられる人が増える。医療者が一人の患者さんに使える時間は、さらに短くなっていきます。 打ち手はいくつもあります。医療提供体制の再編、働き方改革とタスクシフト、AIの活用。どれも必要なものです。ただ、どれも医療者の中で負担を配り直す話です。支える人そのものが減っていく以上、この枠の中だけで解決できることには限界があるのではないでしょうか。 そこで私たちは、4つ目の打ち手として「患者さんの力」を引き出します。 患者さんは、支えられるだけの存在ではありません。理解し、備え、自分のことを伝え、納得して決める。その力は、まだ引き出されていない大きな資産です。 私たちには、医療の現場を経験してきたメンバーがいます。看護師、薬剤師、臨床検査技師。代表の川端も、診療放射線技師として病院で働いていました。説明が患者さんに十分に伝わらない場面を見てきたメンバーや、患者さんとの時間が取れず歯痒い思いをしてきたメンバーがいます。その実感が、この会社の出発点です。 いつか、誰かが変えてくれるだろうと待つのではなく、「いま、私たちが」変革します。

How we do

シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました

2月上旬に熱海合宿を行いました

《私たちは、いま第二創業のフェーズにいます》 MediOS は、動画説明の機能から広まりました。大学病院を含む医療機関での導入が進み、説明を動画にするという一点では、一定の認知を得られたと考えています。 ただ、ここで止まるつもりはありません。私たちが目指しているのは、患者共創です。患者さんに医療へ主体的に参画してもらい、医療者だけに集中していたものを分け合う。その結果、医療者は医療者にしかできないことに時間を使えるようになる。次は患者共創の認知を取りに行きます。 《現場ごとに問いが異なります》 診療科によって説明すべき内容は違い、医療機関によって運用も違います。 加えて、本質的な課題を持っているのは現場ですが、現場がそれを言葉にできているとは限りません。目の前の困りごととして語られることの奥に、本当の課題があります。それを一緒に掘り起こすこともまた、私たちの役割です。どの診療科で、誰が、どの場面で使うのか。医療機関ごとに運用を一緒に設計し、使われ方を見ながら直していきます。 現場に行くのは、カスタマーサクセスだけではありません。全職種が医療機関を訪れます。課題が現場にしかない以上、現場を知らずに判断はできないと考えているからです。 《ステークホルダーが多く時間もかかります》 医師、看護師、事務、経営層。院内のキーマンや推進者を探すところから始まります。話が始まってから成果が出るまでには、時間がかかります。だから必要になるのは、粘り強さと、人と関係をつくる力です。一度で答えが出ないことに、向き合い続けられるかどうか。 案件ごとに担当は決まりますが、進め方はチームで決めます。一人で抱えると止まる仕事なので、組織全体で力を合わせて進めています。 医療業界未経験で入社したメンバーも多くいます。前例のない領域のため、医療業界の知識よりも、問いを持ち、課題を解くことが求められます。答えが決まっているわけではないからこそ、仮説を持って検証し続けています。

As a new team member

主に、月1回のリスト更新やリンクの整備、名刺情報の読み込みなどをお任せしたいです。 「正確に、素早く」情報を整える力は、営業に限らずどんな仕事でも土台になるスキルです! 「このリストのおかげで営業がすぐ動けた」という実感を積み重ねていくうちに、データを扱う仕事の面白さがきっと見えてきます。 また、競合情報の登録・調査業務を通して、業界の動きを自分の目で読み解く力が自然と身についていきます。この視点は、営業はもちろん、マーケティングや企画など、この先どんな道に進んでも必ず武器になります! ▍業務内容 • Salesforceデータ整理 • 月1リストの更新、リンクの更新 • 名刺の読み込み • 競合情報の登録・調査 分からないことや困ったことは、いつでも相談できる環境です! テストや実習、プライベートの事情に合わせて稼働を調整したり、お休みすることも可能です。 ▍このポジションの魅力 ・名刺情報や競合情報の調査・登録を通じて、業界構造や競合環境を読み解く力が身につく ・情報を正確に整えるスキルで、どんな仕事にも通じる"土台力"を作ることが出来る ・医療現場を支える会社のリアルな営業プロセスに、入り口から関わることが出来る ▍必須条件 • 1日1回は連絡が取れる方 • 2年以上続けられる方 • 月1回以上は出社できる方 ▍こんな人に来てほしい! ・要点を素早くつかみ、自分で動ける方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・柔軟にさまざまな業務にチャレンジし、成長意欲を持って取り組める方 ・学生時代、何かに本気で取り組んだ経験がある方 ・決まったやり方がなくても、とりあえずやってみようと思える方 一つでも当てはまる方、大歓迎です! ▍最後に 裁量を持ちながら、自分の工夫や提案が営業の現場に活きる経験をしてみたい方。そして、医療現場を支える仕事に学生のうちから携わってみたい方には、ぴったりの環境です。 営業のインターンを通して成長したい方、まずはカジュアルにお話しましょう! 少しでも気になったら、「話を聞いてみたい」よりエントリーをお願いします。 ご応募、お待ちしております!
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