▼募集背景 創業8年。大手企業から一気通貫で価値を届けられる実績とチーム力を積み上げてきたセブンデックスは、2030年に向けて200名規模の組織へ。既存プレイヤーとは一線を画す、新しいポジションを築いていく最中です。 一方で、会社の成長のスピードに、社外への伝わり方はまだ追いついていません。「良いものをつくっている自信はあるのに、まだ知られていない」認知はこれからつくるフェーズです。 だからこそ、伸びしろしかない領域だと捉えています。「何を、誰に、どう届けるか」を一緒にプロデュースしてくれる、広報チームメンバーを探しています。 広報の実務経験は問いません。 人と向き合う仕事(営業・接客・カスタマーサクセスなど)で結果を出してきた経験は、そのまま「ブランドの伝え方」に転用できます。 ▼こんな方に向いています ・顧客対応の最前線で結果を出してきたけれど、次は自分がつくったものを世に出す側に回りたい方 ・誰かの決めたことを伝えるのではなく、「何を、どう見せるか」から企画に関わりたい方 ・経営に近い距離で動くことに、ワクワクを感じる方 ▼業務内容 まずはこの2つの領域から着実にキャッチアップしていただきます。 ＜コンテンツで会社の魅力を届ける＞ ・イベントの企画・運営 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント note / ブログ 新規で動画制作のプロデュースやディレクションもスタートする予定です https://sevendex.com/post/ https://note.com/sevendex/m/me42c547e0d93 ＜広報・PRとして伝わる仕組みをつくる＞ ・広報・PR戦略の立案および実行 ・メディアリレーション(問い合わせ〜取材立ち合い) ・プレスリリースの企画・作成・配信 入社後は、コンテンツ企画や進めながら、慣れてきた段階でHRソリューション事業の認知形成など、新しい領域を主体的に担っていただくイメージです。 ▼チーム構成 代表、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ▼期待する役割 「何を伝えるべきか」という広報・ブランド戦略そのものを、現広報担当・代表・人事・社外アドバイザーと一緒につくり、実行まで動かすこと。共同設計者としての関わりを期待しています。 ▼ポジションの魅力 ・基盤がある状態から、新しい市場を開拓できる デザイン領域のノウハウを軸に、マーケティングや新規事業という1兆円超の市場に挑戦できます。ゼロからの立ち上げではなく、次のフェーズへ踏み出せる環境です。 ・代表直下で、経営視点の広報を学べる 代表と直接コミュニケーションを取れる距離感で、広報戦略を学べます。全員広報の文化が根付き、施策判断もスピーディーです。 ・広報の成果が、事業の成長に直結する 広報施策の成果がリード獲得・採用に直結。自分の動きが数字としてはっきり見える環境です。 。複雑なtoB広報だからこそ、本質的な広報力が鍛えられる 簡単に正解が出ないからこそ、トライ&エラーを重ねながら本質的なスキルが身につきます。 ▼以下のいずれかの業務経験 ・顧客折衝経験、未経験歓迎です！ ・（プライベートでも可）SNSの運用をしていて、どう見せるかに対して楽しみを感じている方 ▼望ましい経験/関心 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・クリエイティブ、マーケティング、スタートアップ領域の情報に触れることにワクワクする方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、チームでプロジェクトを遂行することに面白みを感じる方 今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。 まずはカジュアルにお話ししましょう！