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シニアソフトウェアエンジニア|プロダクト開発と技術リード

シニアソフトウェアエンジニア
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on 2026-09-01

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シニアソフトウェアエンジニア|プロダクト開発と技術リード

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野村 大輔

株式会社ゴーレム 代表   元々ガラス工場の生産技術エンジニアをやってましたが、テックx事業開発領域をに足を踏み入れ、気づいたら会社を立ち上げてました。 九州の山奥出身で、5年くらい東京に住んでますが、まだまだ都会が怖いです。

淳一郎 古賀

現在はエンジニアマネージャーとして組織づくりの真っ最中。 各領域の間に立ちよりいい形をディスカッションしながら整えています。 新しい価値がどんどん出ていくるWeb界隈で自分で動いて価値を届けられるのが エンジニアの楽しさだと思っています。 在宅勤務が長くなりお茶やコーヒーに凝り始めました。 自宅でも手軽にアレンジできるのは思った以上に楽しみになりました。

Tomoda Kento

機械学習周りの技術や自身のバックグラウンドである建設業に特化した開発経験が長いです

atsuki tomoyori

カスタマーサクセス奮闘中です!

株式会社ゴーレム's members

株式会社ゴーレム 代表   元々ガラス工場の生産技術エンジニアをやってましたが、テックx事業開発領域をに足を踏み入れ、気づいたら会社を立ち上げてました。 九州の山奥出身で、5年くらい東京に住んでますが、まだまだ都会が怖いです。

What we do

私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。 国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出されました。 ■「GORLEM」とは データ分析プラットフォームで国内有数の、建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提供しています。 建設業におけるCO2排出量の計算は、計算方法が複雑であることに加えて膨大なデータを扱うことになるため、1物件あたり数週間もの時間がかかってしまっていました。 しかし、私たちの開発した「GORLEM」ならCO2排出量の計算を“たった1分”で完了。 また、分析されたデータはCO2排出量以外の分析や計算への展開を見据えており、 様々な業務を大幅に削減することで、持続可能な建設業に変えていくことを支援できると考えています。
建設データを分析する自社プロダクト

What we do

建設データを分析する自社プロダクト

私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。 国内の建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しており「すごいベンチャー100 2023年最新版」にも選出されました。 ■「GORLEM」とは データ分析プラットフォームで国内有数の、建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提供しています。 建設業におけるCO2排出量の計算は、計算方法が複雑であることに加えて膨大なデータを扱うことになるため、1物件あたり数週間もの時間がかかってしまっていました。 しかし、私たちの開発した「GORLEM」ならCO2排出量の計算を“たった1分”で完了。 また、分析されたデータはCO2排出量以外の分析や計算への展開を見据えており、 様々な業務を大幅に削減することで、持続可能な建設業に変えていくことを支援できると考えています。

Why we do

建設業は日本で一番古く、また巨大で複雑な産業です。 これまでは、多くの熟練者が阿吽の呼吸で連携することで、巨大建造物を建造していました。 しかしながら、高齢化や少子化の影響で、たくさんの熟練者がいる前提の産業構造は難しくなっています。「働き方改革関連法」によって、1人当たりの働く時間に制限がかかり、構造変革待ったなしの状況です。 これからは、データとルールによって、「簡単に誰にでもできる建設業」が必要で、それを実現できるのは、デジタルテクノロジーの力です。 一緒に、持続可能な建設業にチャレンジしませんか。

How we do

創業メンバーとして、一緒に文化を作っていきましょう。 ・リモートワーク、裁量労働制| 働く時間と場所は自由です ・対話至上主義| 肯定も否定も、意見を出すこと、聞くことを至上とします ・働き方は自分で決める| 家庭事情、嗜好、成果の出し方は、人それぞれです。個人の働き方を尊重します ・全員プロフェッショナル | 他のチームメンバーを、自分と専門性の違うプロとして尊敬し合います

As a new team member

▍ポジションのミッション(募集背景) プロダクト・案件・エンジニア数の増加に伴い、担当機能の実装、横断的な技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務する状態から、シニアIC、Tech Lead、EMの責任を分ける体制へ移行しています。本ポジションは、自らフルスタックで実装しながら、担当領域の要件整理、技術設計、レビュー、品質改善、技術的負債の解消までリードし、開発速度と品質を継続的に高めるシニアICです。 ▍仕事内容 ・PdM・ITPMと機能の目的、利用場面、業務要件を確認し、技術上の論点・制約を整理 ・画面、API、データモデル、権限、バッチ等の技術仕様を設計 ・既存アーキテクチャ・運用への影響を確認し、品質・速度・保守性のトレードオフを踏まえて実現方法を提案 ・Ruby on Railsによるバックエンド/API開発 ・React/TypeScriptによるフロントエンド開発 ・RDB設計、クエリ改善、データ移行、外部サービス連携等の実装 ・テスト設計、リリース、監視、障害対応までフルサイクルで担当 ・コードレビュー・設計レビューを通じ、可読性、保守性、テスト品質を改善 ・不具合・性能問題の原因を特定し、再発防止まで実施 ・テスト自動化、CI/CD、監視等の開発基盤を改善 ・既存コード・データ構造の技術的負債を整理し、段階的な改善計画を立案 ・複雑な実装・設計の判断理由をドキュメント化し、他エンジニアへのレビュー・技術支援を実施 ・担当機能だけでなく周辺機能・データ・運用への影響を確認し、局所最適にならない設計を行う ・レビューでは実装方法の指摘だけでなく、要件理解、設計意図、テスト観点まで確認し、チームの再現性を高める ・本番障害・性能劣化時はログ・DB・外部連携等を横断して原因を特定し、暫定対応と恒久対策を整理 ・複数の実装案がある場合、開発速度、保守性、既存設計との整合性を比較し、選択理由をチームへ共有 ・担当領域の仕様・設計・運用知識をドキュメントへ残し、特定メンバーしか判断できない状態を減らす ・チーム内で複雑な実装が集中する箇所を把握し、レビュー・設計改善を通じて属人性を減らす ・機能開発後の運用課題・問い合わせも確認し、設計・実装の改善余地を継続的に見直す ▍やりがい・魅力など ・実装専任ではなく、要件整理・設計・レビュー・技術改善まで担当領域を広くリードできます ・PdM・ITPMと近い距離で、顧客業務・事業要件を技術設計へ落とし込めます ・Tech LeadやEMとは責任を分け、シニアICとして自ら手を動かしながらチームの技術品質へ影響を与えられます ・新機能だけでなく、技術的負債、性能、CI/CD、監視等の継続改善にも取り組めます ▍組織名/体制 エンジニア部門は11名(業務委託含む)。マネジメント1名、フルスタック7名、フロント2名、インフラ1名の体制で、PdM、ITPM、Tech Lead等と連携します。 ▍開発体制 小規模な開発からキャッチアップし、要件検討、設計、レビュー、開発フロー改善へ担当範囲を広げていただきます。 ▍技術スタック Ruby on Rails、React、TypeScript。AWS、Terraform、Docker等も利用します。 ▍必須スキル ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(目安3年以上) ・React/TypeScript等を用いたフロントエンド開発経験 ・要件をもとに設計し、実装・テスト・リリース・運用まで進めた経験 ・設計レビュー・コードレビューを通じてチームの品質向上に関わった経験 ・PdM・ビジネス側と仕様・優先順位・技術的制約を調整した経験 ▍歓迎スキル ・AWS、Terraform、Docker等を用いたクラウド・インフラ経験 ・技術選定、リファクタリング、技術的負債の改善経験 ・BtoB SaaS・業務システムの開発経験 ・性能、セキュリティ、可観測性等の非機能改善経験 ・新規プロダクト・新規機能の立ち上げ経験 ▍求める人物像 ・決められた仕様を実装するだけでなく、目的・制約から設計を考えられる方 ・品質と開発速度のトレードオフを説明できる方 ・レビューを通じてチーム全体のコード・設計品質を高められる方 ・不明点や技術リスクを早期に共有し、関係者と解決できる方
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    Team Personality Types

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    淳一郎 古賀エンジニアリングマネージャー
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