▍ポジションのミッション（募集背景） GHG算定、情報開示、脱炭素戦略の案件が複雑化する中、提案・スコープ設計から成果物品質、顧客経営層への提言、チーム育成まで一貫してリードできる体制を強化しています。本ポジションは、重要案件の責任者として、顧客の経営・事業課題を踏まえてプロジェクトを設計し、専門知識を個人の経験に閉じず、組織の方法論・品質基準へ変えていくシニアポジションです。 ▍仕事内容 ・顧客の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定、開示、削減等のプロジェクト全体を設計 ・論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、重要案件の責任者として推進 ・複数部門・国内外拠点等を含むデータ収集、論点整理、合意形成をリード ・Scope1〜3、LCA／CFP、開示制度等の成果物をレビュー ・算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認し、品質上のリスクを判断 ・制度変更・市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新 ・算定・開示結果から経営上の重要課題を整理し、削減・データ整備・ガバナンス施策を提案 ・経営層・事業責任者向けに、論点、選択肢、リスク、推奨方針、意思決定事項を整理 ・中長期の削減ロードマップ、KPI、推進体制・ガバナンスの設計を支援 ・メンバーの案件レビュー、フィードバック、育成、専門知識共有を実施 ・提案書、分析手法、成果物テンプレートを標準化し、新たな支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討 ・複数案件の品質・難易度・メンバー負荷を見ながらレビュー優先順位を決め、重要論点にシニアとして介入 ・顧客提案時には専門論点だけでなく、実行可能性、データ整備負荷、社内推進体制まで踏まえて推奨方針を設計 ・案件開始時に、顧客が求める成果と制度対応上必要な成果物の差を整理し、過不足のないスコープ・体制へ調整 ・複雑論点でメンバーが判断に迷う場合は、前提・選択肢・リスクを整理してレビューし、判断理由をチームのナレッジへ残す ・提案・見積段階から案件難易度、必要専門性、レビュー工数を見極め、実行可能な体制・スケジュールを設計 ・顧客から追加要望が発生した場合、品質・納期・成果への影響を整理し、スコープ変更・追加提案を判断 ・若手・中堅メンバーへ、成果物の修正指示だけでなく判断理由・確認観点を共有し、次案件で自走できる状態をつくる ・案件で得た新しい制度解釈・算定論点・顧客課題をチームへ共有し、提案・レビュー時に再利用できる形へ整理 ・複数案件で共通する顧客課題を捉え、新しい支援テーマ・サービス化の可能性を事業側へ提案 ▍やりがい・魅力など ・複雑な脱炭素・開示案件で、顧客への提案から品質管理・経営層への提言まで責任を持てます ・専門知識を個別案件に閉じず、レビュー基準、方法論、テンプレート、育成へ展開できます ・大手建設企業の経営・事業レベルのサステナビリティ課題に関われます ・案件推進だけでなく、チームの専門性や新しいサービスの形そのものをつくれます ・専門家としての個人成果だけでなく、組織全体の品質・育成・サービス開発へ影響を広げられます ▍組織名／体制 サステナビリティ領域の案件・メンバーと連携し、重要案件では顧客の経営層・部門責任者と直接議論します。社内のプロダクト・開発・事業チームとも協働します。 ▍必須スキル ・サステナビリティ、気候変動、ESG開示等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 ・GHG算定、情報開示、削減施策等のいずれかを主担当として進めた経験 ・複数ステークホルダーを含むプロジェクトの責任者・リード経験 ・経営層・事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示した経験 ・メンバーの成果物レビューや案件品質を管理した経験 ▍歓迎スキル ・Scope1〜3、LCA、CFPの高度な実務経験 ・ISSB／SSBJ、TCFD、CDP等の開示・保証対応経験 ・建設・不動産業界のサステナビリティ支援経験 ・チーム育成・ナレッジ標準化の経験 ・新規サービス・ソリューションの立ち上げ経験 ▍求める人物像 ・専門知識だけでなく、顧客の経営・事業課題から提案を組み立てられる方 ・難しい論点でも、選択肢・リスク・推奨方針を明確に説明できる方 ・案件品質とメンバー育成の両方に目を配れる方 ・個別案件で得た知見を、チームの方法論へ変えられる方