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  • 27卒 IT講師

27卒|クラウドもセキュリティも、社内の専門講師に聞けるIT講師

27卒 IT講師
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on 2026-09-01

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27卒|クラウドもセキュリティも、社内の専門講師に聞けるIT講師

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Expanding business abroad
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トレノケート株式会社's members

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之's story

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

「IT講師って、どんな仕事?」27卒のみなさんからよくある7つの質問に答えます!

Yoshimura Azusa's story

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

Job Description

What we do

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 ここで働くIT講師は、それぞれが担当領域を持っています。クラウド(AWS・Microsoft)を専門にしている講師、ネットワークを専門にしている講師、セキュリティ、Linux、プログラミング、生成AI。【1,600コース以上】を扱っているということは、それだけの分野の専門家が社内にいるということでもあります。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
クラウド、ネットワーク、セキュリティ。分野ごとの専門講師がいる
わからないことを、その分野のプロに直接聞ける
準備段階でも、同じ領域の講師に相談できる
専門を深める道も、育てる側に回る道もある
新しい領域は、まず受講者としてその研修を受けるところから
模擬研修では先輩講師が見て、フィードバックを返す

What we do

クラウド、ネットワーク、セキュリティ。分野ごとの専門講師がいる

わからないことを、その分野のプロに直接聞ける

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 ここで働くIT講師は、それぞれが担当領域を持っています。クラウド(AWS・Microsoft)を専門にしている講師、ネットワークを専門にしている講師、セキュリティ、Linux、プログラミング、生成AI。【1,600コース以上】を扱っているということは、それだけの分野の専門家が社内にいるということでもあります。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

Why we do

新しい領域は、まず受講者としてその研修を受けるところから

模擬研修では先輩講師が見て、フィードバックを返す

正直にお伝えすると、この仕事の技術は、自分で学ぶ必要があります。誰かがつきっきりで教えてくれるわけではありません。担当する技術を自分でインプットし、人に教えられる状態まで持っていく。この繰り返しが仕事そのものだからです。 そのうえで、私たちには二つの環境があります。 一つは、自社の研修を受講できることです。私たちが企業に提供している研修を、社員も受けることができます。新しい領域を担当することになったとき、まず受講者としてその研修を受けるところから始められます(一部、他社から仕入れている研修は対象外です)。 もう一つが、社内に各技術分野を専門とする講師がいることです。クラウドで詰まったらクラウドの講師に、セキュリティで詰まったらセキュリティの講師に、直接聞けます。教科書に載っていない、実際の現場での挙動や落とし穴まで含めて答えが返ってきます。これは、1,600を超えるコースを社内の講師陣で担っている会社だからできることです。 新入社員のうちは、これに加えて先輩講師によるサポートがあります。模擬研修では先輩講師が見て、フィードバックを返します。社内の合格を得てから、はじめて外部での実施デビューに進みます。 自分で学ぶ仕事だけれど、一人で抱える必要はない。この距離感が、私たちの働き方です。新卒で入社した社員が、3年目までに一人も離れずに続けてくれているのも、ここが効いているのだと思っています。

How we do

準備段階でも、同じ領域の講師に相談できる

専門を深める道も、育てる側に回る道もある

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう教えているのかを受ける側の視点から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、フィードバックを受けながら仕上げます。社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。最初はPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから。 ▼ デビュー後 — 担当領域を広げながら、社内の専門講師に相談する クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AI。新しい領域に進むときも、その分野を専門にしている講師に聞ける状態でスタートできます。 教室に立つのは一人ですが、そこに至るまでは一人ではありません。新しい領域を担当するときは、まず自社研修を受講者として受けられます(一部、他社から仕入れている研修は対象外です)。準備の段階で教材や進め方に迷ったら、その領域を専門にしている講師に相談できます。新入社員のうちは、模擬研修で先輩講師がフィードバックを返し、社内の合格を経てから実施デビューへ進みます。 ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

As a new team member

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を担当する仕事です。技術は自分で学んでいきますが、わからないことはその分野を専門とする社内の講師に直接聞ける環境があります。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、フィードバックを受けながら仕上げ、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当領域を広げていきます。新しい領域に進むときも、その分野を専門にしている講師が社内にいる状態でスタートできます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 一人で抱えなくていい仕組み - 社内には各技術分野を専門とする講師がいて、わからないことを直接聞ける - 新しい領域を担当するときは、まず自社研修を受講者として受けられる(一部、仕入れている研修は対象外) - 模擬研修で先輩講師からフィードバックを受け、社内の合格を経てから実施デビューできる - 研修の準備段階でも、教材や進め方について同じ領域の講師に相談できる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場に届く研修を担当できる - 受講者の理解度を読み取り、説明の粒度や切り口を切り替える力を鍛えられる - 研修教材やカリキュラムを、自分の担当領域として設計する経験を積める - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - わからないことを、そのままにせず聞きに行ける方 - 自分で調べて学ぶことを、面倒がらずに続けられる方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、この環境の中でIT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可/フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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Company info

Founded on 12/1995

159 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階