▼募集するポジションにはどんな魅力がありますか？ GEKIのクリエイティブディレクター(CD)は「かっこいいものを作れる人」ではありません。GEKIが探しているのは、誰も気づいていない課題の核心を掴み、想定を超える結果を出せる人です。 新卒だからといって、アシスタント業務だけをこなす日々にはなりません。「誰かの生きる理由を創る。」というミッションのもと、アーティスト・IP・企業・場所・生活・学生という6つの領域で、業界の第一線を走る経営者やクリエイター、アーティストたちのブランドの核そのものに、早い段階から向き合っていただきます。 ▼具体的な業務内容、歓迎するスキルはなんですか？ 入社後は、先輩CDのもとでクライアントプロジェクトに入り、インサイトのリサーチや資料作成、アイデアのブレインストーミングへの参加からスタートします。慣れてきたら、コア・アイディアの策定やクリエイティブチームの取りまとめなど、少しずつ任される範囲を広げていきます。 歓迎するのは、広告やデザイン、映像制作などクリエイティブに関わる学生時代の経験(サークルでの制作活動、コンペやコンテストへの挑戦、アルバイトでの企画経験など)。実務経験の有無は問いません。「表面的な答えで満足したくない」という粘り強さと、人の力を引き出しながら一つのアウトプットに向かっていく姿勢を重視しています。 ▼どんな人がポジションにマッチすると考えていますか？ 社会人経験がなくても、表面的な課題ではなくその奥にある本質的な問いを見つけ出すことに興奮できる人。デザイナーやコピーライター、映像ディレクターなど、異なる才能を持つ先輩たちから貪欲に学び、力を引き出す視点を身につけていきたい人が向いています。 「想定以上」でなければ意味がない。そう思って、良いアイデアが出るまで粘り強く考え抜ける人、そしてわからないことを素直に聞きながら、任された仕事に本気で向き合える人に、ぜひ来ていただきたいポジションです。 ▼入社後、どんな活躍を期待していますか？ 入社後1〜2年は、先輩CDの伴走のもとでインサイトの見つけ方、コア・アイディアの磨き方、クリエイティブチームの束ね方を学んでいただきます。プロジェクトのリサーチや資料作成、ブレインストーミングへの参加を通じて、CDとしての土台を作っていきます。 その後は、コア・アイディアの策定やアウトプットの監修の一部を任せていき、ゆくゆくは自身が主体となってクライアントのブランドの核を設計するCDとして独り立ちすることを期待しています。