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3月にリリースした新規プロダクトの、2人目のシニアエンジニアを募集します

2人目/シニアエンジニア
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on 2026-08-31

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3月にリリースした新規プロダクトの、2人目のシニアエンジニアを募集します

Mid-career
Expanding business abroad
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Katsuhisa Kitano

株式会社スタディストで執行役員 VPoE をしています。Web アプリ開発に関するサーバーサイド/フロントエンドの実装などを担当した後、SRE としてサービスの信頼性の制御に関する実装を担当。2021年3月からは VPoE として開発組織のマネジメント業務にも携わっています。

本質を見極め、常に二手、三手先を考える。SREチームリーダーの仕事術。

Katsuhisa Kitano's story

和輝 松村

新卒で入社したSIer、フェーズの異なるスタートアップ2社を経て、現在は株式会社スタディストにエンジニアリングマネージャーとして在席しています。 事業の成果・成長を最大化するため、ソフトウェアエンジニアというバックグラウンドをベースに、設計・開発・運用、組織運営、プロダクトマネジメントなど様々な角度からアプローチしています。 業務外では、2017年3月にポッドキャスト『しがないラジオ』を開始し編集などを担当したり、エンジニアが新しい組織で上手く機能し始めるまでのプロセスに興味を持ち、コミュニティ『Engineer Onboarding Meetup』の運営や、新人エンジニアに向けた同人誌『チーム開発1年目の教科書』の執筆といった活動を行ってきました。

TAKAHASHI Fumihiro

長谷川 和樹

現SRE, 元Ruby/RoRエンジニア. 割と何でもやるタイプの雑食系エンジニア. 分割キーボードにハマる.

株式会社スタディスト's members

株式会社スタディストで執行役員 VPoE をしています。Web アプリ開発に関するサーバーサイド/フロントエンドの実装などを担当した後、SRE としてサービスの信頼性の制御に関する実装を担当。2021年3月からは VPoE として開発組織のマネジメント業務にも携わっています。
本質を見極め、常に二手、三手先を考える。SREチームリーダーの仕事術。

本質を見極め、常に二手、三手先を考える。SREチームリーダーの仕事術。

What we do

「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」というミッションのもと、企業の生産性向上に取り組んでいます。 ▼サービス一覧 ・マニュアル作成・共有システム『Teachme Biz』:https://biz.teachme.jp/ ・コンサルティング事業:https://cnsl.studist.jp/ 当社は2010年の設立以来、「伝えること」に関するロスをなくすことに注力してきており、1つ目のプロダクトである「Teachme Biz」は導入社数2000社を越え、ITRから発表された「マニュアル作成支援市場動向」では2年連続ベンダー別売上金額シェアNo.1を獲得しました。 ※出典:ITR『ITR Market View:カスタマーサクセス市場2022』マニュアル作成支援市場動向 https://www.itr.co.jp/company/press/221025pr.html ▼事業拡大に関しての記事もよければご覧ください “紙のマニュアル”のデジタル化で2000社超を支援、スタディストが18.5億円調達で事業拡大へ https://signal.diamond.jp/articles/-/689
マニュアル作成・共有システム『Teachme Biz』をはじめ、伝えることに関するロスをなくす事業を展開しています。
スーパーや旅館、飲食店、製造現場や病院など幅広い業界を支援しており、PCだけでなくスマホやタブレットで誰でも簡単に使え、業務を支えています。
2022年にValueを改定し、ミッションに向けて皆で取り組みを進めています。
社名通り「Study+ist」(学ぶ/成長するひと)が多く、会社も社員の学びを推奨/支援しています。

What we do

マニュアル作成・共有システム『Teachme Biz』をはじめ、伝えることに関するロスをなくす事業を展開しています。

スーパーや旅館、飲食店、製造現場や病院など幅広い業界を支援しており、PCだけでなくスマホやタブレットで誰でも簡単に使え、業務を支えています。

「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」というミッションのもと、企業の生産性向上に取り組んでいます。 ▼サービス一覧 ・マニュアル作成・共有システム『Teachme Biz』:https://biz.teachme.jp/ ・コンサルティング事業:https://cnsl.studist.jp/ 当社は2010年の設立以来、「伝えること」に関するロスをなくすことに注力してきており、1つ目のプロダクトである「Teachme Biz」は導入社数2000社を越え、ITRから発表された「マニュアル作成支援市場動向」では2年連続ベンダー別売上金額シェアNo.1を獲得しました。 ※出典:ITR『ITR Market View:カスタマーサクセス市場2022』マニュアル作成支援市場動向 https://www.itr.co.jp/company/press/221025pr.html ▼事業拡大に関しての記事もよければご覧ください “紙のマニュアル”のデジタル化で2000社超を支援、スタディストが18.5億円調達で事業拡大へ https://signal.diamond.jp/articles/-/689

Why we do

〈オペレーションから、働き方と未来を変えていく〉というミッションのもと、 業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化をシステムの開発提供・コンサルティングサービスの提供を通じて、企業の生産性向上に取り組んでいます。 その先にあるのは、世界中の働く人々が、本当に価値のある仕事に時間を使える社会です。 さらに「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」の実現に向け、既存事業の拡大、新規事業の開発、海外展開を行い、成長していきます。 人や企業がより価値を発揮できる「知的活力みなぎる社会」の実現を目指しています。

How we do

2022年にValueを改定し、ミッションに向けて皆で取り組みを進めています。

社名通り「Study+ist」(学ぶ/成長するひと)が多く、会社も社員の学びを推奨/支援しています。

◆徹底したミッションへのこだわりと実践 Value体現をもとにスタディストは次のフェーズへと進んでいきたいとかんがえております。 ▼Value改定の記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/studist/post_articles/446264 ____________________ 〈Value〉 ◎With the customer -顧客に飛び込もう- お客様とともに成功に向かえるよう、積極的に踏み込んでみる。 前に進むことで初めて見えることもあるのだから、お客様へ飛び込もう。 ◎Try first -悩むなら、やってみよう- 悩みすぎて何もしないことを選択するよりは、まずは一歩前に踏み出してみる。 一度でうまくいかなくても、そこから学べばいいのだから、まずはやってみよう。 ◎Beyond team -チームの枠を越えよう- 所属組織の垣根を越えて、All Studistで協働する。 より大きな成果、新しい価値を生み出すために、チームの枠を越えよう。 ◎Be Study + ist -学び、成長し続けよう- プロフェッショナルであるために、1人ひとりが”Study + ist”として学び続ける。 お互いに良い刺激を及ぼしあい、成長し続けよう。 ____________________

As a new team member

新プロダクト「Teachme Communication」における機能開発を中心に、開発業務全般をお任せします。 入社直後は、既存メンバーが指示を出して業務を切り出す形で、プロダクトのコードや仕様のキャッチアップからスタートしていただきます。 2名という少数精鋭の体制のため、既存メンバーのサポートからのスタートとなりますが、指示を待つのではなく、共に同じ視座でプロダクトの未来を議論し、自走できる仲間を求めています。 裁量があり、スタートアップのようなスピード感と、スタディストの安定した基盤の両方を活かしながら、プロダクトを大きく育てる経験が積めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・TypeScript / React を用いた「Teachme Communication」の機能開発 ・バックエンド、インフラ周りの運用・改善 ・既存メンバーと連携した、仕様策定やAI検索技術などの技術的な課題定義 ・ビジネスサイド(営業・CS)と連携した、フィードバックに基づくプロダクト改善 ■求める人物像 スタディストのエンジニア組織において重要視している、以下の4つの姿勢を体現できる方を求めています。 ・「知る、考える、作り出す喜びにあふれる」 ・「深く考え、早くためす」 ・「楽しく働くために、チームを信じる」 ・「多くの手札を持ちつつも、固執しない」 ■必要スキル・経験 ・TypeScript / React を用いた Webアプリケーションの機能開発の実務経験 ・状況の変化を前向きに捉え、プロダクトの成長に合わせて柔軟に工夫や試行錯誤を楽しめる方 ・社内の他部署と連携しながら、プロジェクトを推進・遂行した経験 ・チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力 ・技術的な課題や未知の領域に対しても自発的に課題定義を行い、キャッチアップしながら自走できる姿勢 ■歓迎するスキル・経験 ・AWSなどを用いたインフラ周りの構築・運用経験 ・自発的に技術的な課題定義を行い、プロジェクトを牽引・マネジメントした経験 ・toB SaaSプロダクトの開発経験 ・立ち上げフェーズのスタートアップや、新規事業での開発経験
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    長谷川 和樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    長谷川 和樹Engineer/programmer
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    Founded on 03/2010

    200 members

    • Funded more than $300,000/
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    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

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