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あなたの留学・海外経験が次の誰かの人生を変える。未経験から挑む教育コンサル

グローバル教育コンサルタント
Mid-career

on 2026-08-28

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あなたの留学・海外経験が次の誰かの人生を変える。未経験から挑む教育コンサル

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Job Description

What we do

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。
アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。
ニューヨークへ添乗!
ロサンゼルスでの1枚📸
意欲溢れる生徒たち

What we do

アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。

ニューヨークへ添乗!

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。

Why we do

自分にしかない幸せを見つけ、構想する力を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの原点は、50年以上前に遡ります。創業者である倉橋 勝(現会長)が、若き日に訪れたアメリカの大学で見た光景。それは、ベトナム戦争について学生たちが真剣に議論を交わす、熱気あふれる姿でした。 「日本の大学生にはこの勢いはない...。このままではいけない。」 その強烈な原体験から、「日本の若者たちの心に火をつけたい」という一心でアイエスエイは生まれました。グローバルな体験を通じて新しい価値観に触れることが、人生を大きく変える起爆剤になる。その信念は今も変わりません。 ▼創業時の想いを語る、代表のインタビュー https://youtu.be/BlR0YlM4qjg AIが答えを提示してくれる時代で、私たちは「自分ならではの幸せ」を構想する力が問われると考えています。かつてのような勝利の方程式は、もうどこにもありません。 だからこそ、私たちは生徒一人ひとりの「個性」と「才能」を信じ、英語力だけでなく、グローバル人材としての資質を向上させるお手伝いをします。 世界とつながることで、自分の可能性が無限に広がることを知ってほしい。 私たちのプログラムは、そのためのきっかけにすぎません。しかし、その小さなきっかけが、一人の若者の人生を、そして日本の未来を大きく動かす力になると、本気で信じ、活動しています。

How we do

ロサンゼルスでの1枚📸

意欲溢れる生徒たち

▍ミッションへの共感が共通言語 教員・営業・金融・メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 しかし、私たちには一つの共通点があります。それは、この事業が持つ意義への共感です。 自らの留学経験で人生が変わった人。教育現場の限界に課題を感じ、外から変革を起こしたいと飛び込んできた人。「教育をより良く変えたい」という想いが、チームを一つにする力です。 ▍ フラットな組織 フリーアドレス制を導入し、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的に生まれます。そのため、メンバーの距離は非常に近く、常に連携しながら仕事を進めています。 また、役職に関係なく、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、大きな裁量があります。やるべきことをやり遂げる責任感があれば、自身を主軸として仕事を進められる自由ある環境です。 ▍デザイン思考 働く上で意識していることは「カスタマーファースト」。しかし、それはお客様の要望を鵜呑みにすることではありません。 たった「3日間の英語キャンプ」一つとっても、私たちは「なぜ、それが必要か?」をお客様と深掘りします。 例えば、対話の中から、「本当の課題は英語力そのものではなく、生徒の自己肯定感を育むことではないか」といった本質的なテーマを見つけ出すのです。 これからも、デザイン思考のアプローチで真の課題を発見し、最適な解決策を共に創り上げていくパートナーシップを大事にしていきます。 ▍ 未完成だからこそ、一緒に創り上げていきたい 正直に言うと、体系的な研修制度やサポート体制は、まだ発展途上であり経営課題として捉えています。画一的な研修を提供するのではなく、本当に意味のある成長機会とは何かを、全社で模索している最中です。 だからこそ、一緒にこの仕組みから創っていけるコアメンバーの力を必要としています...。会社が大きく変わり成長しているフェーズで、一緒に組織を作ってくれる方大歓迎です!

As a new team member

「海外で得た経験や語学力を、もっと誰かのために活かしたい」 「接客や販売で培った対人スキルを武器に、ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい」 そんな想いを、アイエスエイ(ISA)で形にしませんか? 私たちは、中高生に多様な世界を見せる「グローバル教育プログラム」を提供しています。今回募集するのは、教育を通じて学校の課題を解決する「教育コンサルタント」です。 ■ 担当するのは20〜30校。先生方とじっくり関係を築く仕事です 最初から完璧な提案を求めているわけではありません。担当する20〜30校の先生方の元へ足を運び、丁寧なコミュニケーションで信頼を築く。あなたのホスピタリティが活きる仕事です。 ■ 最初から華やかなコンサルティングができるわけではありません 入社後、いきなりゼロからオリジナルの教育プランを企画するわけではありません。まずは20〜30の担当校を持ち、先輩から引き継いだ基本のパッケージプログラムの提案からスタートします。 ここで最初の1〜2年、多くの人がぶつかる「壁」があります。それは、プログラム実施後の「振り返りのヒアリング」と「次年度に向けた仮説出し」です。 先生方の実感や、生徒のアンケート結果から見えてくる事実。それらの成果(Good)や課題(More)をただ「御用聞き」として集めるのではなく、「なぜその結果になったのか」を言語化し、「来年はどうすればより良くなるか」の仮説を立てること。そして、来年度の立案に向けて、先生がまだ言葉にできていない課題を正しくヒアリングしていくこと。 特別なセンスは必要ありません。ただ、この「事実に基づく愚直なヒアリングと仮説検証」から逃げずに向き合う泥臭さが求められます。しかし、この数年間の積み重ねが、やがてパッケージを超えた「コンサルティング」や「オリジナルプランの提案」へと繋がっていく、確実な土台になります。 ■ 「ありがとう」で終わらない。一生モノのビジネススキルへ あなた自身の海外での原体験や、留学で得た価値観は、先生や生徒にグローバル教育の意義を伝える最大の武器になります。 ホスピタリティを単なる「サービス」で終わらせず、社会課題(教育)を解決する「企画営業」へと昇華させる。未経験から、本物のBtoBコンサルタントへの道を歩み始めませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう!
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