なにをやっているのか 採用代行サービス「トルトルくん」のディレクターとして、多様な業界・企業の採用課題に向き合います。IT・SaaS企業から、製造、医療、美容、飲食まで、支援する業界は実にさまざま。企業規模もスタートアップから従業員1,000名超の大手まで幅広く、CxOを除くあらゆる職種の採用を担当します。営業活動は別チームが担当し、案件は週次でアサイン。あなたはディレクション業務に専念できる環境です。 なぜやるのか 多くの企業が「良い人を採りたいけれど、採用ノウハウがない」「人事リソースが足りない」という課題を抱えています。私たちが目指すのは、クライアントの採用目標を100％満たすこと。それによって企業の成長を支え、求職者にとっても最適なマッチングを実現します。ディレクターとして複数の企業を支援することで、あなた自身も業界横断的な採用知見を獲得でき、市場価値の高い人材へと成長できます。 どうやっているのか 週次で対応可能な案件数をChatworkで共有し、新規案件をアサイン。まずはオンラインキックオフ（30〜60分）でクライアントのニーズを深掘りします。その後、IndeedやAirwork向けの求人原稿を作成・掲載し、月2回程度の定例ミーティングで進捗管理と改善提案を実施。応募者対応はクライアント側で行うため、あなたは戦略設計とディレクションに集中できます。アシスタントやAIツールの活用も推奨しており、効率的に成果を出せる仕組みです。 こんなことやります ・週次での案件アサイン確認とスケジュール調整 ・クライアントとのキックオフミーティング（オンライン） ・採用フェーズに応じた求人原稿の企画・制作 ・求人メディアへの掲載と運用 ・月2回の定例MTGでの進捗共有と改善提案 ・複数案件の並行ディレクション 未経験の部分があっても大丈夫。まずはカジュアル面談で、業務の具体的なイメージや疑問点をお話ししましょう。あなたの採用専門性を、実践を通じて磨ける環境が整っています。