なにをやっているのか StockSun株式会社のトルトルRPOは、企業の採用活動を丸ごと引き受けるサービスです。営業、エンジニア、看護師、美容師、マーケターなど多様な職種で、母集団形成から選考設計、クロージングまでワンストップで支援しています。 応募率9.2%という数字は、業界でもトップクラス。これを支えているのは、人材領域に特化した運用ノウハウと、StockSunの認知度がもたらす候補者の質の高さです。フルリモート体制で全国・海外からディレクターが参画し、プロジェクト単位で成果にコミットする仕組みが整っています。 なぜやるのか SES営業を続けてきたあなたなら、こう感じたことがあるはずです。「もっと手前から関われたら」と。配属調整や契約更新も大事な仕事ですが、そもそも「誰を採るべきか」を決める段階に立ち会えたら、やりがいの次元が変わります。 採用代行は、企業の未来を左右する意思決定の最前線です。どんなペルソナを描くか、どのチャネルで集めるか、どう口説くか——その全てを設計し、実行する。クライアントの経営層と並走しながら、組織づくりそのものに関与できる仕事です。 SESで培った現場感覚を、もっと大きな成果に変えたい。そう思う人にこそ、この領域は開かれています。 どうやっているのか トルトルRPOでは、成果がそのまま評価に直結します。ランキング制度によって貢献度が可視化され、実績を積んだ人が次のポジションへ進む文化があります。事業責任者の宮地さん自身、業務委託から入って責任者に昇格した一人です。 フリーランスとしてプロジェクトに参画し、裁量を持って動ける環境。複数クライアントを同時並行で回すマルチタスク力、候補者の見極め精度、数字を追い続ける粘り強さ——これらはSES営業で日々鍛えられてきたスキルそのものです。 「場所に縛られず、実力で勝負したい」。その思いを形にできる場所が、ここにはあります。 こんなことやります クライアント企業のヒアリングから始まり、採用要件の言語化、求人媒体の選定、スカウト文の作成、応募者対応、面接日程調整、選考フィードバック、内定者フォローまで一貫して担当します。 SES出身者が特に力を発揮するのは、要件のすり合わせと進行管理の局面です。クライアントの曖昧な希望を具体的な採用基準に落とし込む対話力、複数案件を並走させるオペレーション精度——これらは即戦力として機能します。 学歴不問、職歴不問。「採用という仕事の本質に触れたい」「自分の力を正しく測られる環境で勝負したい」と考えているなら、まずは話を聞きに来てください。ボタン一つで、次のステージが見えてきます。