◼︎募集職種と配属について（ビジネス総合職） 適性やご志向、組織状況を総合的に判断し、以下のいずれかの部門へ配属となります。どのポジションも事業成長のコアエンジンとなる重要な役割です。 セールス（営業）： エンタープライズ・ミッド顧客（11店舗以上）からスモール事業者（1〜10店舗）まで、顧客のフェーズに合わせた集客支援サービスを、経営課題やマーケティング課題から棚卸しをし、提案するポジションです。 カスタマーサクセス（CS）： 導入いただいたお客様に対して、ツールを提供するだけでなく、お客様の店舗集客力の最大化に伴走します。Googleビジネスプロフィールや各種SNSのデータを分析し、お客様の集客力向上と解約率低下（顧客粘着性の向上）に向けた施策の立案と実行を継続的にサポートします。 マーケティング： カンリーの認知を広げ、セールスチームに繋ぐ質の高いリード（見込み顧客）を獲得します。アナログ文化が根強い店舗業界に対し、AIによる購買代行が進む「エージェンティックコマース」のトレンドなど、最先端の市場インサイトを発信し業界を啓蒙します。 ◼︎カンリーで働く「面白み」と「ダイナミズム」 カンリーは単なるITツールを提供する会社ではありません。私たちが目指すのは、「店舗経営を支える世界的なインフラを作る」こと、そして日本の強みである素晴らしい店舗ビジネスを世界に輸出することです。 ・社会課題を解決する圧倒的スケール 日本の就業人口の約半数が関わる店舗業界。しかし、アナログな業務が多く生産性や賃金に課題を抱えています。私たちの事業は、現場を雑務から解放し、クリエイティビティを発揮できる環境を作ることで、業界全体の構造をアップデートする社会的意義の大きな挑戦です。 ・グローバルも視野に入れた事業展開 MEO（マップ検索最適化）市場において、グローバル企業との提携やM&Aを積極的に推進。自社だけでなく業界全体を巻き込んだプラットフォーム展開を進めており、1→10、10→100へと事業が爆発的に拡大するフェーズを最前線で体感できます。 ・新規事業の圧倒的な成長スピード アルバイト・パート層など「非正規雇用」に焦点を当てた独自の福利厚生プラットフォーム事業は、リリースからわずか2年で単月黒字化を達成。未開拓の市場を自らの手で切り拓き、地域活性化や企業間の相互送客を生み出す「新しいビジネスモデル」を創る面白さがあります。 ＜求める人物像＞ 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ・28年度卒業見込みの方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります