"▼こんな想いを持つ方に 「枠にはまった営業ではなく、もっと介在価値の高い法人提案がしたい」 「急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って事業拡大をリードしたい」 「成果が公平に評価され、早期にマネジメントや事業責任者を目指せる環境に行きたい」 株式会社RYOMAは4期で売上10億円を達成し、なおも成長を加速させています。 高いマッチング精度（離職率5%未満）を誇る強固な支援体制を武器に、RA組織の牽引役として力を発揮してください。 ▼リクルーティングアドバイザーの仕事 クライアント企業の採用成功と事業成長に伴走しつつ、RAチームの組織力強化や大型案件攻略を担うポジションです。 ・成長企業（IT/Web、SES、ベンチャー等）に対する採用コンサルティング営業 ・経営層への深いヒアリングを通じた採用ターゲット要件定義と求人設計 ・社内CAチームとの連携による選考通過率・内定承諾率の最大化 ・既存顧客のリピート率向上、深耕営業および紹介獲得 ・営業プロセスの型化・仕組み化、後輩メンバーの育成・マネジメント ▼この仕事のやりがい ・通過率80%超・離職率5%未満という顧客満足度の高い支援を武器に提案できる ・4期10億円の急拡大期だからこそ、リーダー・マネージャー等の上位ポストが豊富 ・結果×バリューを評価する透明な評価体系 ・人材紹介の枠にとどまらず、グループ会社（株式会社Nicop）の採用・組織支援と連携した大型提案も可能 ▼求める人物像 ・人材紹介業界における法人営業の実務経験がある方 ・法人新規開拓および既存深耕において高い目標達成実績をお持ちの方 ・経営層や採用責任者と対等に議論し、本質的な課題を特定できる方 ・自責自走で動き、組織の課題を自らの提案と行動で突破できる方 ・ナレッジを仕組みに変え、チーム全体の成果を引き上げる意欲がある方 ▼働く環境 ・20代が中心となり、フラットで熱量高く挑戦できるカルチャー ・挑戦し成果を出したメンバーを称え合う「半期表彰式」や「月初表彰・ナレッジ共有」 ・半期表彰やチーム達成ご飯会など、成果とプロセスを称え合う仕組みが多数 ・年間休日125日、土日祝休み、服装自由、社用PC・スマートフォン貸与 ▼最後に 企業の可能性を広げ、社会を前へ進める。 これまでの経験を武器に、RYOMAの次の成長フェーズを創る中核メンバーになりませんか？ ▶ まずはカジュアルにお話ししましょう！