＼＼＼第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、人事・労務領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーが安心して働ける環境を支える役割です。 制度設計を行うポジションではありませんが、 人事労務の実務を通じて組織の成長を下支えする重要なポジションとなります。 事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 労務だけでなく、採用・人事制度の体制強化も進めており、幅広い業務経験が得られる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 労務管理（中核業務） ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算のサポート（社労士連携） ・社会保険・雇用保険・VISA等の手続きサポート ・入退社手続き（書類作成・回収・管理）/オンボーディングの実施 ■ 契約・書類管理 ・雇用契約書・業務委託契約書の作成・管理 ・契約更新・終了対応 ・人事関連書類の整理・管理 ■ 社内対応・問い合わせ対応 ・社員・アルバイトからの労務に関する問い合わせ対応 ・各部署・現場との情報連携 ・人事マネージャー・総務との連携 ■ 人事オペレーション改善（慣れてきたら） ・業務フローの整理・改善提案 ・人事管理データの整備 ・人事関連ツールの運用サポート ・福利厚生制度の企画/運営/管理 ・社内ルール、社内制度の策定/運用/管理 ・人事評価制度の運用/管理 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・人事労務部門で幅広い業務経験を積むことができる ※将来的に人事労務の専門職、人事企画や採用関連へのステップアップができる ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい ・現在のシステムの入れ替えや新規システム導入なども検討しており、DX関連の経験を積むことができる 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（※Google Workspace / Slack / Notion等を使用します） ・正確性を求められる業務への適性 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・人事労務・採用人事の経験 ・各種採用チャネルの利用経験や採用広報としての経験 ・勤怠管理システムの導入経験や利用経験 ■求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・ポジティブで明るい方 ・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方 案件No.：kfuk-jr