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導入社数950社・DL3億超|マルチプロダクトCSで顧客の事業成長に伴走

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on 2026-06-30

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導入社数950社・DL3億超|マルチプロダクトCSで顧客の事業成長に伴走

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Masashi Ichikawa

アップルジャパン株式会社、株式会社ブレインパッド、日本オラクル株式会社で営業・カスタマーサクセスに従事。2018年、CS組織の立ち上げを目的に株式会社ヤプリへ入社、最重要KPIである解約率1.0%以下を維持し続けている。2020年同社カスタマーサクセス本部本部長就任。2023年より同社執行役員。

Hitomi Kaburaki

新卒でファッションに特化したアパレルベンチャーに約1年従事したのち、途上国発信のバッグブラン ドに転職。約3年にわたりショップスタッフから店長・MDアシスタントを経験。 その後、ファッションECサイトに転職し、MD業務・マネジメント業務・ブランド立ち上げなどを経験。 スキルアップの為の異動を希望し、2019年より自社EC受託部門のプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジ。 2021年5月よりヤプリのカスタマーサクセス職に従事。常にお客様にとってのベストは何か?CSとしてレベルアップできることは何か?を考えながら仕事してます!

井田 恭介

新卒でWEBディレクターとしてキャリアをスタートし、大手飲食情報サイトにて広告商品の企画・開発を担当。 その後、2019年にアプリプラットフォーム「Yappli」を提供するヤプリにカスタマーサクセスとして入社しました。 現在はプレイングマネージャーとしてエンタープライズ顧客を担当しつつ、 チームマネジメント・採用・組織構築まで、ありがたいことに幅広い業務に携わっています。 ・エンプラ顧客を中心としたオンボーディング、活用支援 ・チームマネジメント、メンバーの評価と育成 ・部全体の行動指針策定、チームビルディング ・テックタッチ部隊の立ち上げ、スキーム構築 ・オンボーディングプログラムやポータルサイトなど、仕組みの整備 ・全社横断プロジェクトの本部横断リード ・採用広報やダイレクトリクルーティングの推進 型がないところに型をつくるのが得意で、チームやサービスの「次の成長フェーズ」に合わせて、 自らハンズオンで動きながら仕組みを整えていくのが好きで、マネジメントも現場も、ちゃんとやりたいタイプです。 CSという仕事、組織づくりというテーマに興味がある方つ繋がれたらと思っています!

門馬 翔

株式会社ヤプリ ピープル&カルチャー本部 採用グループ ■経歴 ’17年 立命館大学法学部卒業、ディップ株式会社へ営業職で入社。 '18年 新卒採用戦略推進室へ異動(Biz職採用担当) '19年 大阪人事部立ち上げの為、異動(Biz職採用担当、内定者リファラルの推進) '20年 東京人事部へ異動(新型コロナウィルスの為、社内環境の変化により) '21年 リーダー職への昇格(2名のメンバーの教育、マネジメント) 同年 エンジニア採用責任者に着任(採用戦略やイベント登壇など) 同年 海外留学生採用(BCF)のプロジェクト企画、運用 '22年 株式会社ヤプリへ転職 ■その他 ・企業様の採用業務の代行(ダイレクトリクルーティング、面接など) ・ブログ運用

株式会社ヤプリ's members

アップルジャパン株式会社、株式会社ブレインパッド、日本オラクル株式会社で営業・カスタマーサクセスに従事。2018年、CS組織の立ち上げを目的に株式会社ヤプリへ入社、最重要KPIである解約率1.0%以下を維持し続けている。2020年同社カスタマーサクセス本部本部長就任。2023年より同社執行役員。

What we do

「デジタルを簡単に、社会を便利に 〜Mobile Tech for All〜」をミッションに、モバイルエンゲージメントプラットフォームとして、アプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は700社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。
各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。
本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。
ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。
創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。
代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。
2020年12月にはグロース市場へ上場。

What we do

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。

本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。

「デジタルを簡単に、社会を便利に 〜Mobile Tech for All〜」をミッションに、モバイルエンゲージメントプラットフォームとして、アプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は700社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。

Why we do

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。

2020年12月にはグロース市場へ上場。

ノーコードはプログラミングや専門知識が不要で、あらゆる人々がテクノロジーにアクセスできるようにする技術です。私たちヤプリは、このノーコードを駆使してアプリ開発を劇的に簡単にする製品「Yappli」を提供しており、人気アパレルブランドから飲食店、美術館、学校、自治体など、様々な業界や組織で利用されています。私たちの製品が世に広まれば広まるほど、多様な業界の業務効率や生産性向上につながり、いつかはそれが業界を超えて社会全体が便利になることを目指したいと考えています。 ヤプリは創業からの10年で、Yappliを軸にアプリDXを広げてきました。Yappliで作られたアプリによって、企業の課題解決をする。この市場をパイオニアとして自ら切り拓いてきました。次の10年は、アプリDXのヤプリから、モバイルDXのヤプリへと事業を広げます。アプリだけでなくモバイル全般で総合的な課題解決ができる企業へと進化していきたいと考えています。その第一歩が、第2製品のYappli CRMです。CRMという成熟した大きな市場で、ヤプリがどう新しい価値を提供できるのか、新たな挑戦にワクワクしています。Yappli CRM以外にも、新規事業による事業拡大に挑戦していきます。 デジタルの時代はソフトウェアがますます重要になります。あらゆる企業や産業のモバイルシフトを支えるソフトウェアインフラへと成長し、モバイルDXカンパニーへと向かいたいと考えています。

How we do

ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。

創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

▍コミュニケーション / オフィス環境 - 毎週月曜には全社定例としての朝会、毎月末には締め会が行われており、全社の情報をキャッチアップいただける場が用意されています。 - カンファレンスやイベントへの登壇経験が豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 - 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。社内アプリを - 社内には、技術カンファレンスの「DroidKaigi」などにも出店しているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▍働き方 -勤務形態:出社/オンラインのハイブリッド勤務となっています。職種ごとに出社曜日が決まっており、チームで対面のコミュニケーションが取れるような勤務形態となっています。 - 勤務時間:基本の勤務時間は10:00-19:00となっています。フレックスタイム制(コアタイム有:10:00-16:00)の働き方です。 ▍制度 プライベート端末の購入補助や、国内カンファレンス/イベントの参加費補助など、より社員が業務に集中し、安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、バリューとして「チームドリブン」を掲げており、他部署間の交流も大切にしています。シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▍#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▍Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

As a new team member

■ポジションの魅力 ・幅広い業界・経営課題への関与 大手・ナショナルブランド企業を担当することで、アパレル・飲食・小売・エンタメ等、多様な業界の事業構造とマーケティング課題を深く理解できます。ファン獲得から従業員エンゲージメントまで、経営課題の幅広さがキャリアの希少価値を高めます。 ・BtoBtoCならではの手触り感 支援した施策の結果が、エンドユーザーの行動(ストアレビュー・店舗集客・ダウンロード数の変化)として直接可視化されます。自分の仕事がビジネスの数字だけでなく、生活者の体験として返ってくる実感は、純粋なBtoB SaaSにはない醍醐味です。 ・社内横断での影響力 CSからのフィードバックがプロダクトロードマップに反映され、支援事例がマーケティングコンテンツになり、顧客データが営業戦略に活用される。役職に関係なく意見が通るフラットな組織文化の中で、自分の仕事が会社全体に波及する経験ができます。 ■業務内容 ・マルチプロダクトを活用した統合的なCX支援 アプリ・CRM・Webを横断した戦略的プロモーション、UI/UX改善、機能活用提案を担います。単一プロダクトの活用にとどまらず、顧客の事業フェーズに応じた最適な組み合わせを提案できることが、このポジションの核心です。 ・中長期的な顧客関係の構築 経営層・現場担当者の双方と信頼関係を築き、ヤプリ社内の営業・開発とも連携しながら支援します。担当顧客の事業計画を深く理解し、単年の施策ではなく複数年の成長を共に設計します。 ・データ分析に基づく改善コンサルティング Google アナリティクスや自社データを活用し、アプリの現状分析・課題抽出を行い、定例会での改善提案レポートとして提示します。数字を読む力と、それを顧客の言葉で伝えるコミュニケーション力の両方が求められます。 ・オンボーディングと自走支援 アプリリリース以降、顧客が自律的に成果創出サイクルを回せるよう支援します。ゴールは「ヤプリなしでは動けない状態」ではなく、「顧客が主体的に成果を出し続けられる状態」をつくることです。 ・コミュニティ運営・ナレッジ共有 顧客向けポータル「Yappli Port」での記事執筆、「Yappli SUMMIT」等のイベント企画・運営・登壇を担います。個社支援にとどまらず、顧客間のナレッジ循環を設計することも、このポジションの重要な役割です。 ■必須要件 ・デジタルマーケティング(アプリ・MA・CRM・SNS・メール・広告等)に関する網羅的な知識 ・エンタープライズ企業に対してメイン担当としてリードしたクライアントワーク経験(コンサル・営業・CS等、2年以上) ・特定クライアントへの1年以上の長期伴走支援を通じて、目標達成・KPI改善に貢献した実績 ・業務プロセスの構築・仕組み化・効率化を自ら主導し、成果を上げた経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティング領域のSaaS企業でのCSM・コンサルタント経験 ・システム開発・Webサイト制作・アプリ制作のプロジェクトマネジメントまたはディレクション経験 ・LTV向上を目的としたCRM戦略・ファンエンゲージメント戦略の企画立案・実行経験 ・HTML・CSS・JavaScriptやSQLの基本的な技術知識 ・アパレル・飲食・小売等、特定業界の深いドメイン知識
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    井田 恭介さんの性格タイプは「モチベーター」
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    井田 恭介カスタマーサクセス部 マネージャー
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