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SRE募集|虐待対応の最前線を支えるプロダクトをグロースさせる開発者

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on 2026-06-23

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SRE募集|虐待対応の最前線を支えるプロダクトをグロースさせる開発者

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髙岡 昂太

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。

AiCANの「Ai」は人工知能のAIじゃないって知ってた!?【CEOインタビューVol.1:前編】

髙岡 昂太's story

福田 傑

株式会社AiCAN's members

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。
AiCANの「Ai」は人工知能のAIじゃないって知ってた!?【CEOインタビューVol.1:前編】

AiCANの「Ai」は人工知能のAIじゃないって知ってた!?【CEOインタビューVol.1:前編】

What we do

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582
子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。
AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。
風通しの良いフラットな組織です
経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち
児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態
社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

What we do

子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。

AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582

Why we do

児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態

社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

◾️私たちが解決したい課題 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 日本では年間 約500人 の子どもたちが虐待で命を落としていると推計されています。 「どうすれば子どもを守れるか?」 これは、児童相談所や自治体の福祉担当者が日々直面する重要な課題です。 しかし、膨大な記録業務や煩雑な連携プロセスにより、本来の「子どもを支援する時間」が奪われているのが現状です。 そこで私たちは、児童相談所・自治体向けのDXプラットフォーム『AiCAN』 を開発し、業務の効率化・意思決定支援を実現しています。 ITの力で、社会をより良く。あなたの経験を活かせる場がここにあります! ◆課題1:深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化 著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。 「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。 ◆課題2:判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上 難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。 「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。   わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。

How we do

風通しの良いフラットな組織です

経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち

◆大切にしていること ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョン ・「現場に伴走する」技術ありきではなく、福祉現場の最前線に寄り添って走り続ける姿勢 ・「メンバーの心理的安全」年齢や役職を問わずフラットに自己表現できる職場環境 ・「個々の強みを発揮」一人ひとりの“得意”を最大限に活かせる、自律的で機動力の高い組織 ◆こんな会社です メンバーは全36名(2026年1月現在)、の元気なスタートアップです! Slackの #random(社内チャット)では、クスッと笑える呟きとスタンプが飛び交います。 現在、R&D部、営業CS部、経営推進部の3チームがありますが、チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの仕事を理解したり、自由にアイデアを提案できる機会をつくっています。 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 前職では子どもに関わる仕事をしていた人も多く、臨床心理士などの資格を持つメンバーもいます。 ぜひ「メンバー」ページから社員のプロフィールをご覧ください! 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています!

As a new team member

◆私たちが解決したい課題 私たちは、自治体の児童福祉現場を支える自社プロダクト「AiCAN」を展開しています。 虐待対応の最前線で子どもたちを支援する自治体職員に寄り添い、テクノロジーの力で日本が抱える深刻な社会課題の解決に貢献することが私たちのミッションです。 ◆募集背景と業務内容 現在、自社プロダクト「AiCAN」は、さらなる価値提供のためにレガシーなモノリシック構成からモダンなアーキテクチャへの全面的な転換期を迎えています。 SREエンジニアとして、アプリケーション基盤の整備から、スケーラブルでモダンな設計・開発までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・AWS/GCPなどのマネージドサービスを活用した基盤構築およびCI/CDの実装 ・SLI/SLOの策定、計測、およびエラーバジェットの運用 ・Google Cloud Monitoringを用いたObservability(可観測性)の向上 ・開発チーム(バックエンド等)に対する信頼性向上のための技術支援 ・自治体にサービスを提供する上で最適なアーキテクチャの設計・実装 ◆このポジションの魅力 ・「0→1」の再構築を経験できるフェーズ: 既存の仕組みを理解した上で、モダンなアーキテクチャへと一から作り変える、エンジニアとして非常に希少で難易度の高い経験を積むことができます。 ・現場の「行動変容」に繋がるプロダクト作り: 単なるシステム開発ではなく、自治体の児童福祉業務を深く理解し、現場の職員がより良い判断を下せるような仕組みをデザインできます。 ・圧倒的な社会的意義: 児童虐待という日本社会の深刻な課題解決に直結する開発であり、自分のコードが子どもたちの安全に寄与しているという手触り感を持って働くことができます。 ◆必須条件 ・Google Cloud(またはAWS等)を用いた本番環境の構築・運用経験 ・Terraform等を用いたインフラのコード化(IaC)による自動化・運用経験 ・GitHub Actionsの実装経験 ・エンジニア以外のメンバーとも円滑に意思疎通ができるコミュニケーションスキル ◆歓迎条件 ・障害発生時のインシデントレスポンス、ポストモーテムの実施と改善案のリードした経験 ・Datadog、New Relic、Prometheusなどを用いた監視・アラート設計の経験 ・コンテナオーケストレーション(Kubernetes, Cloud Runなど)の運用経験 ・パフォーマンスチューニングや負荷試験の経験 ・AWS/OCI 等のマルチクラウド環境での開発・CI/CD実装経験 ・PHP・Python および MySQL/PostgreSQL 等のデータベースを用いた開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・APIの設計・開発、および SSO(SAML、OpenID Connect等) に関する知見 ・自治体や官公庁など公的機関向けのシステム開発経験 ・Gitを用いたチーム開発の実績 ・FinOpsの対応経験 ◆開発環境・体制 ・インフラ: Google Cloud、AWS ・IaC(インフラ構成管理): Terraform ・バージョン管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・監視・モニタリング: Cloud Monitoring ・バックエンド(参考): PHP、Python ・RDBMS: MySQL、PostgreSQL ・SREチーム体制: 独立したSRE専任チームではなく、開発チーム内に組み込まれた(Embedded)体制を採用しています。開発メンバーと同じ目線でプロダクトの課題に向き合い、密に連携しながら信頼性向上や自動化を推進できる環境です。 ◆求めるマインド ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンに共感し自分事として取り組める方 ・現場で戦う自治体職員様をテクノロジーで支えたいと思える方 ・自ら課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら、一からのデザインに挑戦できる方 ・未経験の領域でも貪欲に学び、チームメンバーと協力しながら吸収していける方 ◆働き方 ・契約形態:正社員(試用期間3ヶ月) ・勤務地:本社オフィス(神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク内) ・勤務時間:フレックス(コアタイム11:00~16:00) ◆選考プロセス 1.応募 2.カジュアル面談(オンライン) 3.面接(2回程度)+SPIテスト 4.内定・オファー面談 少しでも興味が湧いたらぜひオンラインで気軽にお話しませんか? これまでのご経験や想いを聞かせてください。ご質問にもお答えします。
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