「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これまで蓄積してきたキャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。 現在は第二創業期。大阪で培った事業基盤をもとに、東京・渋谷ヒカリエへの進出を進めており、代表自身も大阪・東京の2拠点で事業づくりにコミットしています。 今回募集するのは、そのCareerTech事業を牽引する事業責任者候補です。 プロダクトを作ることがゴールではありません。 「どの市場で勝つのか」 「どう収益化するのか」 「どのようにユーザーへ価値を届けるのか」 を考えながら、事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。 ■ お任せしたいこと 【事業戦略・事業構想】 ・CareerTech事業の中長期戦略立案 ・市場調査および事業計画策定 ・事業ロードマップ設計 ・P/L管理および事業責任の遂行 ・収益モデルの設計と改善 【プロダクトグロース】 ・PM／PdMと連携した開発優先順位の意思決定 ・営業、マーケティングとの連携による事業推進 ・ユーザー獲得施策の立案と実行 ・LTV最大化に向けた改善施策の推進 ・プロダクトと事業の両面からのグロース戦略立案 【組織づくり・経営参画】 ・開発組織とビジネス組織を横断したマネジメント ・採用戦略の立案と組織構築 ・事業責任者、代表との戦略策定 ・経営陣の一員としての意思決定への参画 ■ このポジションの面白さ 【CareerTech事業をゼロから創れる】 まだ正解はありません。 だからこそ市場選定から収益モデル設計、組織づくりまで、事業そのものを創る経験ができます。 【代表直下で経営に関われる】 代表や事業責任者との距離が近く、戦略を受け取る側ではなく、戦略を作る側として事業に関わることができます。 【東京支店立ち上げフェーズ】 現在は東京採用を強化しており、渋谷ヒカリエを拠点に組織拡大を進めています。 大阪発のスタートアップが全国へスケールしていくタイミングを当事者として経験できます。 【HRオタクが本気でTechに挑戦する環境】 私たちは単なる人材会社ではありません。 「なぜ人はその意思決定をするのか」 「どうすればより良い選択を支援できるのか」 を追求し続けています。 これまで人が担ってきた価値を、テクノロジーによって再現可能なものへ進化させる挑戦をしています。 【CX起点の事業づくり】 私たちが大切にしているのは、売上だけではありません。 求職者や企業にとって、本当に価値のある意思決定だったのか。 その視点を持ちながら事業を成長させています。 ■ こんな方とお会いしたい ・新規事業の立ち上げやグロース経験をお持ちの方 ・事業責任者として経営視点を磨きたい方 ・HR領域やCareerTech領域に関心がある方 ・プロダクトとビジネスの両方に関わりたい方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・代表や経営陣の近くで意思決定力を鍛えたい方 ・第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！