「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 シゴトAIから派生する新規事業として、私たちは「AI従業員」を中小企業に届ける事業を本格始動させました。 「AI従業員」とは、生成AIを"会社の一員"として企業に常駐させる、私たち独自のコンセプトです。営業、マーケティング、バックオフィスなど、企業のあらゆる業務領域にAI従業員をインストールする。少子化・人手不足の時代に、「採用しなくても働き手が増える」新しい在り方を、テクノロジーで切り拓いていきます。本ポジションは、その立ち上げ期のコンサルティング現場に学生インターンとして入り込み、AIコンサルティングを"実戦"で学べる枠の新設募集です。 ■ 募集背景 「AI従業員」を中小企業に届ける事業の本格始動に伴い、お客様への導入案件・パターン整備の量が急増しています。 そこで、生成AIを日常的に使いこなし、自らも何かを作ってきた学生の方を、コンサルティング現場へハンズオンで迎え入れる長期インターン枠を新設しました。「AIコンサルティングを学べる」ではなく、「AIコンサルティングを"作りながら"学べる」ポジションです。立ち上げフェーズだからこそ得られる、実戦値・裁量・スピード感のなかで成長できる環境を用意しています。 ■ 具体的な仕事内容 社員と並走しながら、自ら手を動かしていただきます。指示待ちではなく、生成AIを使い倒して型を増やしていく動き方が中心です。 1. AI従業員の「型」開発 ・業務機能別（営業・マーケティング・バックオフィス等）のAI従業員テンプレート開発 ・生成AI／自動化ツールを使った業務代替プロトタイプの試作・検証 ・お客様環境ごとのベストプラクティス整理・構造化 2. コンサル現場でのハンズオン業務 ・社員コンサルタントの導入案件への同行（要件定義〜実装） ・スーパーバイザー下でのAI従業員の構築・チューニング ・お客様向けマニュアル・運用ドキュメントの整備 3. ナレッジ蓄積・パッケージ化支援 ・環境パターン別の導入手順整理 ・案件で得た知見の社内ナレッジ化・再利用可能なテンプレート化 4. セミナー・コンテンツ運営補助 ・セミナー・ウェビナーの運営、素材作成補助 ・受講企業向け事例コンテンツの二次活用