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経験よりポテンシャル重視!有識者の議論を前へ進める、ファシリテーター求む!

雇用形態不問|PM募集
Side Job

on 2026-06-29

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経験よりポテンシャル重視!有識者の議論を前へ進める、ファシリテーター求む!

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What we do

▍国や企業の「技術のもったいない」を解決する 「すごい技術があるのに、社会で使われていない」 そんな日本の「もったいない」現状を解決するのが、私たちON BOARDの仕事です。 専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。 ▍最先端技術を社会へつなぐ、多彩なプロジェクト 私たちの最大の強みは、企業の元役員や大学教授など、各界の専門家(レジェンド)とのネットワークです。 プロジェクトごとに最適な専門家とチームを組み、案件を進めています。 ▍共感を軸にプロジェクトを推進する 私たちの議論の場に、役職や年齢による上下関係はありません。 多様なバックグラウンドを持つメンバーそれぞれの経験や専門性、個性を尊重し合い、フラットであることにこだわっています。 全員が意見を持ち寄り、ぶつけ合い、対話を通じて一つの方向性を導き出していきます。 異なる価値観を否定するのではなく、一度受け止める。 そのうえで、共感をもってつなぎ、議論を前へと進めていく。 そうした姿勢を持つ人が、この場を支えています。 私たちは、この対話の積み重ねを通じて、新たな価値を共に創り出していける仲間を求めています。

What we do

▍国や企業の「技術のもったいない」を解決する 「すごい技術があるのに、社会で使われていない」 そんな日本の「もったいない」現状を解決するのが、私たちON BOARDの仕事です。 専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。 ▍最先端技術を社会へつなぐ、多彩なプロジェクト 私たちの最大の強みは、企業の元役員や大学教授など、各界の専門家(レジェンド)とのネットワークです。 プロジェクトごとに最適な専門家とチームを組み、案件を進めています。 ▍共感を軸にプロジェクトを推進する 私たちの議論の場に、役職や年齢による上下関係はありません。 多様なバックグラウンドを持つメンバーそれぞれの経験や専門性、個性を尊重し合い、フラットであることにこだわっています。 全員が意見を持ち寄り、ぶつけ合い、対話を通じて一つの方向性を導き出していきます。 異なる価値観を否定するのではなく、一度受け止める。 そのうえで、共感をもってつなぎ、議論を前へと進めていく。 そうした姿勢を持つ人が、この場を支えています。 私たちは、この対話の積み重ねを通じて、新たな価値を共に創り出していける仲間を求めています。

Why we do

技術のもったいないに、光を 社会への道をひらく 共感し、ともに探求し、本質を見出し、社会と事業の力へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本には、世界に誇る優れた技術や研究者が数多く存在します。 しかし、それらがビジネスと結びつかず、社会に届かないまま埋もれている現状があります。 この「技術のもったいない」を解決したいという想いの原点は、代表・大山のNTTドコモ時代の経験に遡ります。 当時、法人営業部門で、農業課題をデジタルで解決するプロジェクトを立ち上げ、農業の現場とドコモ、JA、スタートアップをつなぐエコシステムを構築し、農業DXを加速しました。 その後、NTTの研究部門のプロデュース担当へ異動。研究とスタートアップ等の共創に取り組みました。 そこで直面したのは、世界を変えうる技術がビジネスの壁に阻まれ、世に出ない「もったいない」現実でした。 「大企業の一部門にいるだけでは、この課題は本質的に解決できない。もったいない技術とビジネスをつなぐ架け橋になりたい。」その想いから、ON BOARDは誕生しました。 技術は、社会課題解決の大きな力になる その可能性を、専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。

How we do

▍フラットで多様性あふれるチーム 現在、社員7名と学生インターン、外部の有識者たちが連携してプロジェクトを進めています。異業種からの転職者や、子育てを経て社会復帰したメンバーなど、バックグラウンドは多様です。 異業種出身のメンバーも、持ち前のコミュニケーション力を活かして活躍しています。 <インターンメンバーの声> 「有名な研究者の方々が集まる会議なので最初は緊張しましたが、実際は専門家ではない社員もたくさん発言し、皆でニコニコと自由に議論しています。一見噛み合わなさそうな多様なグループなのに、なぜかすごく居心地が良い。フラットな雰囲気が魅力です!」 ▍柔軟な働き方と実践的な学び リモートワークとオフィス出社を併用しているので、ライフスタイルに合せて日々の業務を柔軟に進められます。また、社内外とのメンバーとの対面でのディスカッションや、場所を共有して進めるプロセスも大切にしており、必要に応じて集まって議論を行います。 入社後は、実際のプロジェクトに参加しながらのOJTを行います。 まずは議論への参加を通じて、業界の動向やレジェンドたちの思考をインプットすることからはじめます。

As a new team member

【経験不問|正社員・副業・インターン歓迎】 国や省庁、大手企業が関わる次世代通信などの最先端プロジェクトを、専門家を巻き込みながら推進していくプロジェクトマネージャー(ファシリテーター)の募集です。 専門知識よりも、異なる価値観を受け止め、議論を前へ進める共感力とファシリテーション力が求められます。 ◎こんな方におすすめです◎ ・社会課題を解決するスケールの大きな仕事に挑戦したい ・色々な人の意見を聞き、コミュニケーションをとるのが得意 ・各界の有識者たちの思考に触れ、自身も成長したい ・型にはまった業務ではなく、適性を活かして柔軟に働きたい ▍募集背景 次世代通信のプロジェクトやスタートアップ支援など、年間7〜8件の案件が進行中です。 「素晴らしい技術があるのに、ビジネスと結びつかず社会に届かない」という状況を変えるため、正社員から学生インターンまで幅広く新しい仲間を募集します。 ▍業務内容 省庁や企業の課題に対し、チームでプロジェクトを進行します。 本人の興味や適性に合わせて、柔軟にお仕事をお任せする予定です。(専門知識は入社後で問題ありません) ・プロジェクト全体の企画、運営 ・有識者が集まる会議への同席、ファシリテーション ・ミーティング調整、議事録、報告書作成 ▍この仕事の魅力 ・専門家の思考を間近で体感できる テレビや新聞に出るような各界の有識者が集まる会議に同席し、議論の進め方や物事のまとめ方を間近で学べます。 フラットな雰囲気の中で、トップ層の話し方や人を納得させる伝え方を肌で感じられるのが面白いポイントです。 ・将来の選択肢が広がる 年間で多様なプロジェクトが動いているため、ご自身の興味に合わせて幅広い経験を積むことができます。 また、将来的に起業や独立を考えている方にとっては、経験豊富な有識者にビジネスのアイデアを相談したり、アドバイスをもらったりできる心強い環境です。 ▍入社後の流れ プロジェクトに参画し、会議への同席や議事録作成を通じて有識者の特性や業界動向をキャッチアップ。 実践の中でファシリテーションのコツを掴みながら、独り立ちを目指していただきます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでざっくばらんにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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