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経験ゼロOK!専門知識より共感力。第一線の研究者をまとめるファシリテーター

経験不問|プロジェクト支援
Mid-career

on 2026-06-29

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経験ゼロOK!専門知識より共感力。第一線の研究者をまとめるファシリテーター

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What we do

▍国や企業の「技術のもったいない」を解決する 「すごい技術があるのに、社会で使われていない」 そんな日本の「もったいない」現状を解決するのが、私たちON BOARDの仕事です。 専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。 ▍最先端技術を社会へつなぐ、多彩なプロジェクト 私たちの最大の強みは、企業の元役員や大学教授など、各界の専門家(レジェンド)とのネットワークです。 プロジェクトごとに最適な専門家とチームを組み、案件を進めています。 ▍共感を軸にプロジェクトを推進する 私たちの議論の場に、役職や年齢による上下関係はありません。 多様なバックグラウンドを持つメンバーそれぞれの経験や専門性、個性を尊重し合い、フラットであることにこだわっています。 全員が意見を持ち寄り、ぶつけ合い、対話を通じて一つの方向性を導き出していきます。 異なる価値観を否定するのではなく、一度受け止める。 そのうえで、共感をもってつなぎ、議論を前へと進めていく。 そうした姿勢を持つ人が、この場を支えています。 私たちは、この対話の積み重ねを通じて、新たな価値を共に創り出していける仲間を求めています。

What we do

▍国や企業の「技術のもったいない」を解決する 「すごい技術があるのに、社会で使われていない」 そんな日本の「もったいない」現状を解決するのが、私たちON BOARDの仕事です。 専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。 ▍最先端技術を社会へつなぐ、多彩なプロジェクト 私たちの最大の強みは、企業の元役員や大学教授など、各界の専門家(レジェンド)とのネットワークです。 プロジェクトごとに最適な専門家とチームを組み、案件を進めています。 ▍共感を軸にプロジェクトを推進する 私たちの議論の場に、役職や年齢による上下関係はありません。 多様なバックグラウンドを持つメンバーそれぞれの経験や専門性、個性を尊重し合い、フラットであることにこだわっています。 全員が意見を持ち寄り、ぶつけ合い、対話を通じて一つの方向性を導き出していきます。 異なる価値観を否定するのではなく、一度受け止める。 そのうえで、共感をもってつなぎ、議論を前へと進めていく。 そうした姿勢を持つ人が、この場を支えています。 私たちは、この対話の積み重ねを通じて、新たな価値を共に創り出していける仲間を求めています。

Why we do

技術のもったいないに、光を 社会への道をひらく 共感し、ともに探求し、本質を見出し、社会と事業の力へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本には、世界に誇る優れた技術や研究者が数多く存在します。 しかし、それらがビジネスと結びつかず、社会に届かないまま埋もれている現状があります。 この「技術のもったいない」を解決したいという想いの原点は、代表・大山のNTTドコモ時代の経験に遡ります。 当時、法人営業部門で、農業課題をデジタルで解決するプロジェクトを立ち上げ、農業の現場とドコモ、JA、スタートアップをつなぐエコシステムを構築し、農業DXを加速しました。 その後、NTTの研究部門のプロデュース担当へ異動。研究とスタートアップ等の共創に取り組みました。 そこで直面したのは、世界を変えうる技術がビジネスの壁に阻まれ、世に出ない「もったいない」現実でした。 「大企業の一部門にいるだけでは、この課題は本質的に解決できない。もったいない技術とビジネスをつなぐ架け橋になりたい。」その想いから、ON BOARDは誕生しました。 技術は、社会課題解決の大きな力になる その可能性を、専門家(レジェンド)や多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに探り、議論を重ねながら、社会実装へと導くプロジェクトを創出しています。

How we do

▍フラットで多様性あふれるチーム 現在、社員7名と学生インターン、外部の有識者たちが連携してプロジェクトを進めています。異業種からの転職者や、子育てを経て社会復帰したメンバーなど、バックグラウンドは多様です。 異業種出身のメンバーも、持ち前のコミュニケーション力を活かして活躍しています。 <インターンメンバーの声> 「有名な研究者の方々が集まる会議なので最初は緊張しましたが、実際は専門家ではない社員もたくさん発言し、皆でニコニコと自由に議論しています。一見噛み合わなさそうな多様なグループなのに、なぜかすごく居心地が良い。フラットな雰囲気が魅力です!」 ▍柔軟な働き方と実践的な学び リモートワークとオフィス出社を併用しているので、ライフスタイルに合せて日々の業務を柔軟に進められます。また、社内外とのメンバーとの対面でのディスカッションや、場所を共有して進めるプロセスも大切にしており、必要に応じて集まって議論を行います。 入社後は、実際のプロジェクトに参加しながらのOJTを行います。 まずは議論への参加を通じて、業界の動向やレジェンドたちの思考をインプットすることからはじめます。

As a new team member

【未経験・第二新卒・インターン歓迎】 専門知識よりも、異なる価値観を受け止め、議論を前へ進める共感力とファシリテーション力が求められるポジションです。 ◎こんな方におすすめです◎ ・社会課題を解決するスケールの大きな仕事に挑戦したい ・色々な人の意見を聞き、コミュニケーションをとるのが得意 ・各界のレジェンド(有識者)たちの思考に触れ、自身も成長したい ▍募集背景 現在私たちは、次世代通信のプロジェクトやスタートアップ支援など、年間7〜8件のプロジェクトを並行して進めています。 また、依頼案件の増加に加え、自社プラットフォームの開発という新たな挑戦も控えています。 より多くの「技術のもったいない」を解決していくために、プロジェクトを推進してくれる新しい仲間が必要です。 ▍業務内容 省庁や企業が抱える課題に対し、チームを組んでプロジェクトを進行します。 プロジェクト全体の企画・運営 ミーティング調整・議事録・報告書作成 最初はできなくても、一緒に覚えていきます。 ▍この仕事の魅力 ・一流の知見に触れる日常 元大企業の役員などのレジェンドたちの議論を間近で聞き、その思考や合意形成のプロセスを学ぶことができます。 ・キャリアの広がり 意欲次第で様々なプロジェクトに参加でき、ネット-ワークを形成できる。他業界への挑戦ができる地盤をつくれます。 ▍応募条件 業界・職種経験は不問です。インターン、第二新卒の方も歓迎します! 【歓迎条件】 ・社内外の多様な方と円滑なコミュニケーションが取れる方 └法人営業などのご経験がある方、歓迎です。 ▍入社後の流れ 入社後は、プロジェクトに参加して実践的に業務を覚えていただきます。 まずは会議への同席や議事録作成を通じて、有識者たちの特性や業界の動向をキャッチアップ。実践の中で少しずつファシリテーションのコツを掴み、独り立ちを目指していただきます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでざっくばらんにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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