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情報システム室リーダー候補!IT戦略・IT統制/インフラ統括担当募集!

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on 2026-05-29

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情報システム室リーダー候補!IT戦略・IT統制/インフラ統括担当募集!

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Tomoko Iguchi

福岡県出身、大学進学を期に関西に移り、卒業後は人材会社で1年間人材派遣の法人営業として勤務。 その後東京のWeb・プロモーション企業で人事としてのキャリアを始め、 グループ企業への転籍を含めて計5年半人事として幅広い業務に関わってきました。 ビール好きが高じて、ロンドンの本場のブリティッシュパブにてサーバーとして働いたりしながらも、 現在はレッドホースコーポレーションにて、中途・新卒採用~組織改善業務までを幅広く担当しています!

堀 聖華

シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで広報に従事。 事業や制度を単に“伝える”だけでなく、 「この会社は何を目指しているのか」 「どんな価値観で意思決定しているのか」 が社内外に一貫して伝わる状態をつくることに関心があります。 企業としての信頼やブランドをどう形成するか、 またその思想を採用・社内浸透までどう接続するかを日々模索しています。 “情報の羅列”ではなく、 働く意味や会社らしさが伝わるコミュニケーションを目指しています。

小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

レッドホースコーポレーション株式会社's members

福岡県出身、大学進学を期に関西に移り、卒業後は人材会社で1年間人材派遣の法人営業として勤務。 その後東京のWeb・プロモーション企業で人事としてのキャリアを始め、 グループ企業への転籍を含めて計5年半人事として幅広い業務に関わってきました。 ビール好きが高じて、ロンドンの本場のブリティッシュパブにてサーバーとして働いたりしながらも、 現在はレッドホースコーポレーションにて、中途・新卒採用~組織改善業務までを幅広く担当しています!

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

How we do

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。

As a new team member

◇業務内容◇ 当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。 まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。 将来的には、部門のリーダー(課長候補)として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■ プロジェクト・IT統制(戦略・構築)  ・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進  ・各種SaaSの統制  ・情報セキュリティ向上(ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動)  ・業務効率向上・社内DXの支援 ■デイリー業務  ・SaaSシステムの保守・運用  ・ネットワークの保守・運用  ・IT製品(PC等)の管理、調達・キッティング など 【ポジションの魅力】 裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる: 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。 ◇ 組織・チーム◇ コーポレート本部 情報システム室 └メンバー(正社員3名(うち定年退職予定者1名)、アルバイト1名) ◇働き方◇ ■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ◇必須要件◇ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の情報システム部門、またはそれに準ずる環境での実務経験 ■ITインフラ(ネットワーク・サーバ・クラウド等)の設計・構築・運用経験 ■IT企画、業務改善、DX推進など、ITを活用した全社課題解決の経験 ■ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントの経験 ◇歓迎条件◇ ■規模を問わず、プロジェクトの進行管理やベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ■メンバーの育成・フォローや、チームを主導した経験 ■経営層や他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■最新のITツールやAIを活用した、業務効率化への興味・関心がある方 ◇求める人物像◇ ■課題に対して「思い付き」ではなく、全体を俯瞰して「戦略的」に動ける方 ■既存の仕組みに捉われず、あるべき姿から逆算して仕組みを再設計できる方 ■コーポレートITとして、全社のITリテラシーやセキュリティ意識を自ら高めていく熱意のある方 ■戦略を練るだけでなく、自らスピード感を持って実務も泥臭く進められる方
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