「この会社、何を大事にしているんだろう？」

そう感じた方に向けて、私たちの考え方をご紹介します。事業や職種の前に、まず知ってほしいのは、当社のVISION / MISSION / VALUE。理念です！

これは、日々の仕事や意思決定の軸になっている価値観です。

この考え方は、入社後の仕事の進め方や、評価、チームの関係性にもつながっています。

 「どんな事業をしているか」よりも、
「どんな想いを大切にしている会社なのか」。

私たちは、その部分こそが、これから一緒に働く上で最も大切だと考えています。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ気軽に読み進めてみてください。

こんな会社です。

当社は、人の想いに向き合いながら、正解のない問いを「想像」と「創造」で形にしていく会社です。そのために 、当社では【考え続ける姿勢】だけでなく【思考（想像）するだけで終わらず、アウトプット（創造）までやり抜く姿勢】も大事にしています。

 その考え方が、VISION / MISSION / VALUEに込められています。

なぜ、私たちは“未来”から考えるのでしょうか？

それは、挑戦は「未来からしか始まらないから」です。よりかみ砕くと、「私たちは、今を守るために働くのではない。未来を創るために働いている」からです。

価格を上げる　/   断る　/   やめる   /  やり直す　/ 　投資する

これは、 “いま”は正しくないかもしれない。でも、未来から見たときに正しいかどうかが重要。だから、正しさは“いま”では測れないため、私たちは“未来”から考えるのです。

VISION｜あるべき姿

　　「あなたの想いからはじまる、新たな価値をソウゾウする企業」です。　

顧客、取引先企業、そして共に働く仲間。それぞれが歩んできた過去、向き合っている現在、そしてこれからの未来。私たちは、そのすべてに想いを巡らせ、一人ひとりが抱える背景や気持ちに寄り添うことで、新たな価値の創出・提供を目指しています。事業は手段であり、目的ではありません。その先にいる「人」の想いに、どれだけ本気で向き合えるか。そこが、私たちの原点です。     

具体例｜ふるさと納税支援の現場で...。

例えば、自治体から「ふるさと納税の寄附額を上げたい」というご相談をいただいたとします。私たちは、すぐに“売れる返礼品”を探すことから始めません。まず問いかけます。

• なぜ、この町はこの特産品を守り続けているのか
• 生産者さんは、この商品を通じてどんな未来を描いているのか
• この地域は、10年後どんな姿でありたいのか

担当者だけでなく、生産者にも足を運び、商品が生まれた背景や、込められた想いまで丁寧にヒアリングします。その上で、

「どうすれば寄附額が伸びるか」ではなく、「この町の想いが、もっと伝わる形は何か」
を考え抜きます。

単なる数値目標の達成ではなく、
その裏側にある“人の想い”に向き合うこと。それが、私たちのスタート地点です。

MISSION｜「ソウゾウ」に込めた、2つの意味

     「ふたつのソウゾウ力で、人々の暮らしに新しい選択肢を提供する。」　

私たちの仕事の軸にあるのが、「ソウゾウ」という考え方です。「ソウゾウ」には、2つの意味があります。

• 相手の立場に立って考える「想像」
• ゼロから形にする「創造」

まず、相手の背景や気持ちに想いを巡らせる。そして、その想いを起点に、新しい価値を生み出していく。

私たちはこの2つを行き来しながら、安心・安全・成長・充実した暮らしを実現するための事業に取り組んでいます。正解が最初から用意されている仕事ばかりではありません。
だからこそ、考え、悩み、試行錯誤しながら、「どうすればもっと良くなるか」を自分たちでつくっていく。そのプロセスそのものが、私たちの使命です。

具体例｜「想像」から「創造」が生まれる。

例えば、ある自治体から「寄附額が伸び悩んでいる」というご相談をいただいたとします。数字だけを見れば、人気商品を増やしたり広告費を上げたりといった、安易な打ち手もありました。しかし、私たちは、まず「想像」することから始めます。

• なぜ、この町はこの特産品を大切にしているのか？
• 生産者は、どんな想いで商品を届けているのか？
• この地域は、10年後どんな姿でありたいのか？

担当者や生産者の方々の背景にある葛藤まで丁寧にヒアリングする中で、「若い世代に魅力が届いていない」という真の課題が見えてきました。

そこで、私たちは新しい価値を「創造」しました。

• 生産者のストーリーを伝える特設ページの制作
• 地域の未来を語る動画コンテンツの企画
• 季節ごとの体験型返礼品の開発

既存の枠にとらわれず、想いをゼロから形にしていく。この「想像」と「創造」のサイクルこそが、私たちの仕事の醍醐味です。 

VALUE｜すべての人を大切にする

誰も気づいていない課題や可能性を見つけるために、私たちはまず「当社の中」を大切にしています。社員一人ひとり、そしてその家族。顧客、取引先、株主を含めた、当社に関わるすべての人。

それぞれの想いや背景に寄り添い、共に分かち合う時間を大切にすること。
それが結果として、新しい選択肢や価値を生み出すと、私たちは信じています。

このVISION / MISSION / VALUEに共感するのは、どんな人？

私たちが一緒に働きたいのは、完璧なスキルや華やかな経歴を持つ人ではありません。

• 相手の立場に立って、物事を考えられる人
• 目の前の仕事の先にいる「人」を想像できる人
• 正解がなくても、自分なりに考え、行動できる人
• 誰かの想いや違和感を、価値に変えていきたい人

そんな想いを持つ人と、同じ方向を向いて働きたいと考えています！

社員の声

最後に

面接は、私たちが一方的に見極める場ではありません。お互いに価値観や考え方を知り、「一緒に働くイメージが持てるか」を確かめる時間だと思っています。

少しでも共感する部分があれば、ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。
皆さんとお会いできることを、楽しみにしています！

この記事でご紹介した理念・考え方は、実際に働く社員の日々の行動や選択にも表れています。理念を“言葉”のみならず“仕事”として体現している社員のストーリーを、ぜひご覧ください！

▽社員紹介記事

もし、ここまで読んで「この考え方、少し分かるかも」と感じた方がいれば、当社がどんな仕事をしているのか是非覗いてみてください！各職種の具体的な仕事内容や働き方は、採用サイト内で詳しくご紹介しています。

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