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圧倒的に成長したい学生大歓迎‼/事業責任者候補/営業

Sales / Business Development
Internship

on 2026-06-01

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圧倒的に成長したい学生大歓迎‼/事業責任者候補/営業

Internship
Internship

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Yushin Kawai

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

Yushin Kawai's story

沼部 佑斗

名前 : Yuto Numabe 沼部 佑斗 メガネのレンズはぶち抜きがちなので、よく目潰しされます。

大学生が創業期のスタートアップでインターン生から携わってみた体験談

沼部 佑斗's story

礒山 桂輔

立命館大学情報理工学部2回生(一年休学中) 在学中に学生向けの飲食店の広告業・クーポン業を行うUnicopiを立ち上げ、公式ライン開始から3ヶ月で利用者数1,800人突破。次に学生のためにできることを考えている中インターンの存在を知り株式会社インターンを設立。 実力・経験よりもいかに楽しく仕事ができるかを重視しているのでプログラミング経験が浅くてもやる気がある人と一緒に働きたいです! 普通の会社じゃ作れない面白いプロダクトを一緒に作りましょう!

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛's story

株式会社インターン's members

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。
【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

What we do

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎Jobvit / ジョビット(https://www.jobvit.jp/) 自分に合った企業から"即"選考免除特典やレコメンドが貰える「Jobvit」の運営。就職活動を始めたいが、自分に合う企業が分からない大学生から、転職したいけど転職活動に時間を当てられない社会人の方まで幅広い方々が使用可能なHR業界のOSを目指しています。 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

What we do

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎Jobvit / ジョビット(https://www.jobvit.jp/) 自分に合った企業から"即"選考免除特典やレコメンドが貰える「Jobvit」の運営。就職活動を始めたいが、自分に合う企業が分からない大学生から、転職したいけど転職活動に時間を当てられない社会人の方まで幅広い方々が使用可能なHR業界のOSを目指しています。 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

Why we do

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

How we do

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

As a new team member

◆ポジションについて 本ポジションは、「普通の学生生活では得られないレベルの経験をしたい学生向け」の超実践型インターンです。 一般的な“ガクチカ作り”のためのインターンではありません。 私たちは、将来起業したい人、事業をつくる側に回りたい人、20代を圧倒的な密度で過ごしたい人を探しています。 そのため、学生だからといって簡単な仕事だけを任せることはありません。 実際の事業課題に入り込み、採用・営業・マーケティング・AI活用・業務改善・新規事業など、幅広い領域に挑戦していただきます。 もちろん、最初から高いスキルや実績は必要ありません。 私たちが見ているのは、 ・どれだけ深く考えられるか ・素直に学べるか ・最後までやり切れるか ・過去に何かへ熱狂した経験があるか です。 面談では、経歴や表面的な成果よりも、「どんな意思決定をしてきたか」「どんな熱量で生きてきたか」を重視しています。 ◆このポジションの魅力 ・学生のうちから、リアルな事業づくりを経験できる ・裁量が大きく、成果次第で重要な仕事を任される ・“学生扱い”されない環境で圧倒的に成長できる ・経営視点・思考力・実行力が身につく ・優秀で熱量の高いメンバーと働ける ・将来起業したい人にとって最高レベルの実践環境 正解を教わるだけではなく、自分で考え、仮説を立て、実行し、改善する経験を積んでもらいます。 ◆このインターンで身につく能力 ・事業を伸ばすための思考力 ・本質的なコミュニケーション能力 ・課題発見力 / 仮説思考 ・経営・事業づくりの視点 ・高速で学習し、改善する力 ・社会に出ても通用する実行力 ◆歓迎する人物像 ※スキル・経験は必須ではありません ・将来起業したい ・普通の就活に違和感がある ・休学してでも挑戦したい ・本気で成長したい ・何かに熱狂した経験がある ・地頭や思考力には自信がある ・素直にフィードバックを吸収できる 経験よりも、「熱量」と「伸びしろ」を重視しています。 ◆こんな人がマッチします ・学生のうちから事業づくりに関わりたい ・20代を圧倒的な密度で過ごしたい ・周りと同じキャリアでは終わりたくない ・将来、事業をつくる側になりたい ・本気で打ち込める環境を探している ・中途半端な成長では満足できない ◆入社後に期待していること 最初から完璧である必要はありません。 ただ、 ・自分で考える ・フィードバックを素直に吸収する ・改善し続ける ・最後までやり切る この姿勢は期待しています。 成果を出す人には、年齢に関係なく大きな裁量を渡します。 実際に、インターンから事業責任者レベルまで成長していくことを本気で期待しています。 ◆まずは一度、話しましょう 「自分に合うか分からない」 「まだ覚悟が決まっているわけではない」 そんな状態でも大丈夫です。 面談では、スキルや経歴ではなく、これまでどんな人生を歩んできたのか、何に熱狂してきたのかを聞かせてください。 本気で挑戦したい人を待っています。
1 recommendation

Team Personality Types

Yushin Kawaiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Yushin Kawaiさんのアバター
Yushin Kawai代表取締役
礒山 桂輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
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礒山 桂輔CTO
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