【業務内容】 採用担当として、母集団形成から候補者対応、エージェント連携まで、採用活動全般を主体的に推進していただきます。 加えて、CEO（塩出）のスケジュール調整や各種サポート業務など、経営陣に近い立場で幅広くご活躍いただく想定です。 ・採用戦略・母集団形成施策の企画／実行 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェント対応・リレーション構築 ・候補者対応・面接調整・クロージング ・求人票作成・改善 ・採用広報の企画／運営 ・採用オペレーション改善 ・外部イベントへの参加および候補者接点づくり ・代表のスケジュール調整・連絡対応（日英対応含む） ・資料作成等の各種サポート業務 【ポジションのミッション／魅力】 ・採用戦略〜候補者対応まで、採用活動を主体的に推進できる ・CEO直下で、経営や組織づくりを近い距離で学べる ・採用広報・オペレーション改善など、採用の仕組みづくりにも関われる ・少人数組織ならではの裁量があり、自ら提案・改善を進めやすい環境 ・電力×IoT×AIという成長領域で、事業拡大フェーズの採用に携われる ・日々の業務を通じて、調整力・推進力・マルチタスク力を磨ける 【必須スキル】 ・事業会社での採用業務経験、または人材紹介会社／RPO等での採用支援経験 ・母集団形成〜候補者対応まで、採用業務を主体的に推進した経験 ・複数関係者との調整を伴う業務経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Slack、Notion、Google Workspace等を用いた業務経験 ・英語でのテキストコミュニケーション経験（日程調整・メール対応レベル） ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 【歓迎スキル】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報・採用イベント運営経験 ・スタートアップ企業での採用経験 ・複数ポジションを並行して採用した経験 ・エグゼクティブサポート・秘書経験