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採用だけで終わらない、会社の未来をつくる人事職を募集!

第二新卒歓迎|採用から組織
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on 2026-05-15

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採用だけで終わらない、会社の未来をつくる人事職を募集!

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Kana Kosaka

mi

宮腰屋 亮

Yuki Mitsunari

未経験からエンジニアのキャリアをスタートし、現在はWEB系システムにおいて設計から開発まで担当しています。

Hikaru Manabe

人生とは巡り合わせ、選択の繰り返し。 そんな中で最善のキッカケを与えていく チャレンジするのに遅いということはない!! 皆さんにキッカケを与えられる会社作り、挑戦できる環境作り環境作りをしていきたいと考えています。

What we do

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。 ーーーーーーーーーーーーー 常識を壊すのは、いつも本気なヤツだ。 Y&I Groupは、IT・HR・スポーツなど複数事業を展開しながら、さらなる成長を目指すベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは、経験よりも「本気で変わりたい」という想い。 前職で思うように力を発揮できなかった。 もっと成長できる環境に挑戦したい。 20代のうちに、周りと差がつくキャリアを作りたい。 そんな想いを持つ第二新卒の方にこそ、Y&I Groupの環境は合うと思っています。 営業職も、人事職も、ただの作業担当ではありません。 人と企業の可能性を広げ、組織の成長を前に進める仕事です。 まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、若手にもチャンスがあります。 挑戦した分だけ、任される。 成果を出した分だけ、キャリアが広がる。 そんな環境で、自分の未来を本気で変えたい方を募集しています。
若手が活躍中!

What we do

若手が活躍中!

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。 ーーーーーーーーーーーーー 常識を壊すのは、いつも本気なヤツだ。 Y&I Groupは、IT・HR・スポーツなど複数事業を展開しながら、さらなる成長を目指すベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは、経験よりも「本気で変わりたい」という想い。 前職で思うように力を発揮できなかった。 もっと成長できる環境に挑戦したい。 20代のうちに、周りと差がつくキャリアを作りたい。 そんな想いを持つ第二新卒の方にこそ、Y&I Groupの環境は合うと思っています。 営業職も、人事職も、ただの作業担当ではありません。 人と企業の可能性を広げ、組織の成長を前に進める仕事です。 まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、若手にもチャンスがあります。 挑戦した分だけ、任される。 成果を出した分だけ、キャリアが広がる。 そんな環境で、自分の未来を本気で変えたい方を募集しています。

Why we do

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー こんな人に会いたい ・第二新卒として、もう一度キャリアを本気で作りたい方 ・営業職に挑戦して、市場価値を高めたい方 ・人と話すことが好きな方 ・成果にこだわり、成長したい方 ・若いうちから裁量ある環境で働きたい方 ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方 ・今の自分を変えたいという想いがある方 経験やスキルよりも、まずは「本気で成長したい」という気持ちを重視しています

How we do

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

As a new team member

Y&I Groupの人事職は、採用活動を通じて会社の未来をつくる仕事です。 新卒採用、中途採用、面接対応、求人媒体の運用、候補者対応、入社後フォロー、採用広報など、幅広い業務に関わっていただきます。 ただ人を採用するだけではなく、 「どんな人が活躍できるのか」 「どうすればY&I Groupの魅力が伝わるのか」 「入社後にどう成長してもらうのか」 まで考えながら、組織づくりに関わるポジションです。 未経験の方でも、まずは候補者対応や面接同席、求人作成などからスタート。 少しずつ採用戦略や組織開発にも関わっていただきます。
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