【組織開発】会社の未来は、人事がつくる。 600名組織から100億企業へ。BUNKLEの"組織づくり"を一緒に。 ■ BUNKLEについて 私たちはIT・HR・スポーツ・新規事業を展開する成長企業です。 2026年、創業10周年を迎え、 社名をY&I GroupからBUNKLEへ変更。 新オフィスへの移転、 MVV・ブランドの刷新、 そして次のステージとなる 「売上100億円企業」を目指して挑戦を続けています。 私たちが本当に作りたいのは、 会社ではありません。 "挑戦が文化になる組織"です。 その中心にいるのが、 組織開発・人事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたにお任せしたいのは、 "採用すること"ではありません。 会社を強くする組織づくりです。 採用・教育・制度・カルチャーなど、 社員一人ひとりが挑戦できる環境を創ります。 具体的には ・新卒採用の企画・運営 ・中途採用戦略の立案 ・WantedlyやSNSの採用広報 ・会社説明会・イベント企画 ・面接・面談 ・入社後オンボーディング ・研修制度の企画・改善 ・評価制度・MVV浸透施策 ・社内イベント企画 ・エンゲージメント向上施策 ・組織課題の分析・改善 採用だけではなく、 会社全体をより良くする仕事に携われます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事の、その先へ。 BUNKLEが募集しているのは、 「採用担当」ではありません。 会社の未来をつくる、組織開発メンバーです。 人を採用し、 育て、 組織を強くする。 その経験は、やがて会社を経営する力になります。 だからこそ、BUNKLEでは人事をキャリアのゴールにはしません。 この先に広がるキャリア 新規事業責任者 採用・組織開発責任者（CHRO候補） 支社立ち上げ責任者 グループ会社の代表 新会社の創業メンバー 執行役員・経営幹部 BUNKLEは、これから100億企業、そしてその先を目指します。 事業が増えれば、ポストも増える。 会社が大きくなれば、新しい代表も必要になる。 私たちは、外から経営者を連れてくるのではなく、社内から未来の経営者を育てたいと考えています。 「いつか経営をしてみたい。」 「会社をつくる側に回りたい。」 そんな想いがあるなら、この環境はきっと面白いはずです。 組織を創る人が、次の事業を創る。