【仕事内容の概要】 人材を必要としている企業（タクシー会社）と求職者（タクシードライバー希望者）のニーズを深くヒアリングし、最適なマッチングを行う橋渡し役のお仕事です。 単に希望条件を聞いてデジタルにマッチングするのではなく、求職者のライフプランやどうしたら世の中をもっと良く出来るのかを考え、最適なお仕事を提案しています。 【仕事の具体的な流れ】 当社運営のweb求人サイト「ドライバーズワーク」を見て求職者の方からご登録があります。 ▼ 電話で面談を行い、希望条件をヒアリング。「すぐにでも働きたい」「趣味を続けたいから時間を選んで働きたい」「出来るだけ稼ぎたい」など、様々なご要望があるので、一つひとつ丁寧に確認します。また、ご要望の裏側にある一人ひとりのニーズを引き出し、仕事と関係ない悩みに乗ったりすることもあります。 1日2～3名、1か月で50名前後の求職者を担当します。 ▼ 条件に合う企業を選定、面接のアポイントを取ります。 ▼ 基本的には面接へ同行します。面接前には面接の受け答えの練習をしたり、求職者の緊張を和らげるようなコミュニケーションをとります。 ▼ 双方「働きたい」「働いてほしい」という意思が確認出来たら、雇用条件の確認を行い入社当日までフォローを行います。 ▼その後、1か月後位に求職者の方へ連絡をし、「困っていることはないですか？」「お仕事は順調ですか？」など現在の状況をヒアリング、フォローを行います。企業側への要望などがあれば伝えます。 ◎企業への営業活動や求人の作成などは別に担当がいますので、コーディネート業務に集中できる環境です。 ◎目標数字はありますが、一番大切なことは求職者が幸せになる選択肢を提案すること。無理やりなマッチングは絶対に行わないように、チームみんなで最適な方法を話し合いながらマッチングを行います。 【一人ひとりに本気で向き合うミライユならではのエピソード】 ご相談いただいた一人の求職者の20代男性。 「いつかは家庭も持ちたいし、そろそろ安定して働きたい。」というご希望。これまではバンド活動を優先して、アルバイトで生活費を稼ぐ日々が長かったとのこと。 「しっかり稼げるようになりたいけど、バンドが優先ではあるから長髪は譲れない・・・。」 さらに、 「ライブの日に仕事を休んでも、迷惑をかけなくても済む仕事はないですか」という希望。 意外に真面目な考えを持つ若者で、何とか力になりたいとアドバイザーは時間をかけて、彼を受け入れてくれる会社を探しました。やっと見つけたとあるタクシー会社で事情を説明したら、なんと「俺も音楽やってたからいいよ」と快諾。面接時には音楽の話でも盛り上がり、ミュージシャン兼タクシードライバーとしての彼が誕生したのでした。 【やりがいを感じる瞬間】 求職者と企業がお互い満足できるマッチングを生み出せたときが何よりもやりがいを感じられる瞬間です。以前当社のアドバイザーがこんなことを経験しました。 たまたま仕事でタクシーを使った時に、何やら見覚えのある後ろ姿とお名前のドライバーさん・・・。なんと以前に自分が担当して、お仕事を紹介した方だったのです。ハンドルを握りながら楽しそうに「この仕事に就けて本当に良かった。生活も豊かになったし、何より毎日仕事がとても楽しいです。」と語ってくれました。実際にこのように活躍している現場に遭遇出来ることは稀ではありますが、みんな頑張ってるといいなと、いつも応援する相手がいるのは幸せです。 【大変だなと感じる瞬間】 面接同行に行くまでの求職者とのやり取りは基本的にお電話です。人と接することが苦手と感じている方でもかまいませんが、克服する意思がない方や、そもそも「人が好き」と言えない方には厳しい環境かもしれません。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・夢を追いかけている人 ・夢は考え中でも熱意のある人 ・20代のうちに起業したい人 ・業界は未経験だけど、ここだけは負けないという何かを持っている人　・・・etc 【配属について】 タクシー人材紹介のチームは現在11名。 1名の事業部責任者と3名のリーダー、7名のメンバーで構成されています。 【キャリアアップ制度】 能力や実績に応じて段階的に、コーディネーター⇒リーダー（プレイングマネージャー）⇒事業責任者とステップアップ。人事評価は半期に一度行っているので、スピーディーな昇進も可能です。