About 株式会社ミライユ

株式会社ミライユ

https://miraiyu.co.jp

東京都

Mission＝”ミライに選択肢を”

私たちのミッションは「ミライに選択肢を」選択肢が見出せず困難な状況にある、『人』『業界』『地域』を事業開発で救っていきたいと真剣に考えています。具体的には、 ●働きたい意思があるにもかかわらず、外的要因によって働くことができない ●採用したいにもかかわらず、なかなか業界として選ばれない ●若者がどんどん都会に出てしまい、困っているこんなお困りごとを解決しようと思っています。世の中を一緒に解決していきませんか？

Values

Creativity and innovation

新規事業を立案し、事業部化部させたのは入社3年目の社員でした。自分のキャリアプランに真摯に向き合い、その実現のために歩んでいきます。社会の目や周りの目なんて気にしないで、自分の夢を実現するために貪欲に向き合いませんか？

Customer first

私たちは、選択肢が少ない方に選択肢を増やし、幸せにするために誠心誠意向き合っています。業界を救うこと、選択肢が少ない方へもっと選択肢を広げること、これが日本の明るい未来につながると信じています。利益重視の企業ではないため、私たちの担当する求職者のミライを創造できた先に売り上げがあると思っているからです。求職者の幸せを一番に考えた提案をしています。

Employee first, company second

会社は学ぶためにあると考えています。そのため、裁量権は常に自分たち従業員にあります。会社が決めたことだから・・・社長が決めたことだから・・・その言葉が飛び交うことは無い会社です。自分たちで考え、自分たちで行動し、結果を出し、自分の成長につなげていきます。成長スピードが速く、思考力も格段に付く環境です。

Opportunities to grow for juniors

事業責任者は20代-30代が担っています。年功序列や、雰囲気での着任はありません。社員の平均年齢は27歳。少数精鋭のため個々の裁量が大きく、20代・30代が多く活躍している職場です。他の人材ベンチャー企業との大きな違いは、決定権が『事業にあること』自分たちで考え、自分たちで部署を動かしてきます。

Team diversity

メンバーは8割が人材業界未経験。経験職種は全員バラバラです。前職でどんな経験をしたのか？はあまり大事ではありません。・自分の現在のスキルが足らないと思っている・自分のミライに不安がある・もっと今のスキルを磨きたい。そんな思いがあれば、ぜひ一度お話したいです。

Work-life balance

●土日祝完全休み ●20:30完全退社 ●長期休暇あり ●年間休日126日以上 ●PC／携帯　持ち帰り禁止当たり前を当たり前にしよう。休みこそ自己研磨に使ってほしい。その想いを込めています。

Members

Kosuke Suzuki

取締役

K M

Business (Finance, HR etc.)

Yuya Okada

麻衣子青木

採用担当

株式会社ミライユハッピー部新卒採用担当 Ι 不思議な経歴と言われがち Ι 3歳から芸能界 Ι 小学校受験で音大の道へ Ι 学生時代はピアノ漬け Ι 実は幼稚...Show more

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