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Mission＝”ミライに選択肢を”
私たちのミッションは「ミライに選択肢を」 選択肢が見出せず困難な状況にある、 『人』『業界』『地域』を事業開発で 救っていきたいと真剣に考えています。 具体的には、 ●働きたい意思があるにもかかわらず、 外的要因によって働くことができない ●採用したいにもかかわらず、 なかなか業界として選ばれない ●若者がどんどん都会に出てしまい、困っている こんなお困りごとを解決しようと思っています。 世の中を一緒に解決していきませんか？
Values
新規事業を立案し、事業部化部させたのは入社3年目の社員でした。
自分のキャリアプランに真摯に向き合い、その実現のために歩んでいきます。
社会の目や周りの目なんて気にしないで、
自分の夢を実現するために貪欲に向き合いませんか？
私たちは、選択肢が少ない方に選択肢を増やし、
幸せにするために誠心誠意向き合っています。
業界を救うこと、選択肢が少ない方へもっと選択肢を広げること、
これが日本の明るい未来につながると信じています。
利益重視の企業ではないため、
私たちの担当する求職者のミライを創造できた先に
売り上げがあると思っているからです。
求職者の幸せを一番に考えた提案をしています。
会社は学ぶためにあると考えています。
そのため、裁量権は常に自分たち従業員にあります。
会社が決めたことだから・・・
社長が決めたことだから・・・
その言葉が飛び交うことは無い会社です。
自分たちで考え、自分たちで行動し、結果を出し、自分の成長につなげていきます。
成長スピードが速く、思考力も格段に付く環境です。
事業責任者は20代-30代が担っています。
年功序列や、雰囲気での着任はありません。
社員の平均年齢は27歳。少数精鋭のため個々の裁量が大きく、20代・30代が多く活躍している職場です。
他の人材ベンチャー企業との大きな違いは、
決定権が『事業にあること』
自分たちで考え、自分たちで部署を動かしてきます。
メンバーは8割が人材業界未経験。
経験職種は全員バラバラです。
前職でどんな経験をしたのか？は
あまり大事ではありません。
・自分の現在のスキルが足らないと思っている
・自分のミライに不安がある
・もっと今のスキルを磨きたい。
そんな思いがあれば、ぜひ一度お話したいです。
●土日祝完全休み
●20:30完全退社
●長期休暇あり
●年間休日126日以上
●PC／携帯 持ち帰り禁止
当たり前を当たり前にしよう。
休みこそ自己研磨に使ってほしい。
その想いを込めています。
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採用担当
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