皆さん、こんにちは！(´-｀*)
ミライユ中途採用担当　Kenbeです。今回は22年新卒のWさんにインタビューです。

前回は女性目線からでしたので、今回は男性目線から・・・
新卒として１社目にミライユを選んだ理由を少しだけ公開します(*'▽')

皆さん初めまして、Wです。新卒入社（22卒）で3年目を迎えました。

僕はタクシー人材グループ（タクシー運転手を希望する求職者を支援する部署）でキャリアアドバイザーとして勤務しつつ、24卒メンバーのマネジメントをしています。


＼新卒でのミライユの出会いとその時の考え方を教えてください／

新卒での就活軸は、『社会人として１年目から自己成長ができること』でした。

学生時代、格闘技や野球でも1番になったことが無くとても悔しい気持ちを経験し
社会人になったら周りの人達から羨ましがるぐらい自分自身が成長して「社会に貢献できる人材」になりたいと思っていました。

「社会に貢献できる人材」＝即戦力となり1年目から圧倒的に成果が出る。が僕の新卒時のイメージ。

いくつか面接を受けていると、「小さな違和感」が生まれました。

それは、僕＜採用担当者　ってくらい、採用担当者が話す量が多く、
あまり僕を見て面接をしてくれているように思えず『面接って何だろう。。。？』と違和感が…

ですが、岡田さん（代表）との面接は『Wさんの質問で弊社について引き出してください』という面接で（笑）突然言われ焦りもありましたが、【他の会社とは違う】【考えるを大事にしている会社なのかな】と自然に気持ちが芽生え、心が動いたのを今でも覚えています。

僕の中で決め手になったポイントとして、『現場が裁量権を持っている』という点です。
学生の頃はアルバイト先でも、自分が決めなくても誰かが決めてくれていたので、責任感もなく何も困ることはなかったです。

しかし、社会人になるということは『責任をもつこと』

そう考えた際に、自分自身が考え、何事も【自分のこと】として自責に捉え行動をすることができる環境が必要だと思い、ミライユは現場のメンバーがきちんと考え、決めていける裁量があると聞いて、これなら成長できると感じましたので、ミライユに入社を選びました。

＼入社してみてどんな時にやりがいや楽しさを感じますか？／

担当した方から1-2年後に、本人だけではなく、ご家族からも『ありがとうございます！』と言われます。実は入社してから結構な回数言っていただける機会があり、その度に「人生の大事な決断の1つを僕は託してもらっていたんだな」と実感しています。

実際にご紹介した時点では、そこまで実感が湧かないのですが、半年後や1年後に連絡が来ることで「あ、やっていて良かったな」という気持ちになります！

逆にただ寄り添うだけになってしまい、提案ができないときは、決断のチャンスも提供できない自分にくやしさともどかしさを覚えます。

＼今後のキャリアについてどのように考えますか？／
現在は24卒のメンバーをマネジメントしています。
マネジメントをしていると、人に教えることで自分への理解が深まることに気づきました。
正直僕はキャリアアドバイザーを2年近く行っていることもあり、自己理解ができている方だと思っていました。

しかし、メンバーに教える際に「自分だったら○○していたなー」について、＜なぜこの行動を取っていたのだろう？＞と立ち返り振り返る機会が多くなり、メンバーに教えるより僕が勉強になっていることが多く、「メンバーに教えつつ、僕も勉強をする」そんなことに毎日必死です。

なので、いまは自分自身に向き合って強くなりつつ、メンバーを一人前に育てあげていきたいと思っています。マネジメントを完全習得したら、次のキャリアを考えていこうと思います！

＼最後に、Wantedlyを見てくださった方に一言お願いします！／

ミライユは自分の思った意見を社歴関係なく言える会社です。
もちろん人間関係などを含め風通しがいいと思います。

「入社してよかった」と思えるようなが環境がミライユにはあります！！

現場の雰囲気やメンバーがどのように働いているのかなど、ぜひお気軽に見学にお越しください！
一緒に働けることをとても楽しみにしています！

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Coming　Soon...💓