Business social network with 4M professionals

  • 管理者・リーダー・マネジメント

物流の現場から経営を支える管理者へ。仕組み化で成長を加速させるリーダー募集

管理者・リーダー・マネジメント
Mid-career

on 2026-05-26

65 views

0 requested to visit

物流の現場から経営を支える管理者へ。仕組み化で成長を加速させるリーダー募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

中谷

前職は大学を卒業してからずっと同じ物流会社に勤めていました。 いざ、転職してこの会社に入ってみたら・・・「見える景色」がまったく変わりました。 同じ物流の業界でもこんなに変わるのか!と毎日が驚きと学びの連続です。 僕たち管理系の仕事は、物流ではなく、本当の意味での”経営”に近い仕事でやりがいがめちゃくちゃあります! 会社を動かしたい熱意のある方、一緒に働きましょう!

小笠原 健

前身の会社から出向で経営に参画しています。 現在は新規案件の立上げや採用・育成をメインに活動しています。

AIを活用してバックオフィスの自動化や日常業務の改善活動を行っています。 保守的な会社ではないので、導入時の混乱や保守的な意見は少なく、改革している!という実感が楽しいです。 現在は働きながら運行管理者の資格取得の勉強中です。

三晃サービス株式会社's members

前職は大学を卒業してからずっと同じ物流会社に勤めていました。 いざ、転職してこの会社に入ってみたら・・・「見える景色」がまったく変わりました。 同じ物流の業界でもこんなに変わるのか!と毎日が驚きと学びの連続です。 僕たち管理系の仕事は、物流ではなく、本当の意味での”経営”に近い仕事でやりがいがめちゃくちゃあります! 会社を動かしたい熱意のある方、一緒に働きましょう!

What we do

▍物流の現場を、仕組みと人の力でアップデートする 三晃サービス株式会社は、福井県坂井市を拠点に、倉庫やトラックの仕事をしている会社です。具体的にはお客様の商品をお預かりし、「倉庫で保管する仕事」と「トラックで運ぶ仕事」の2つがあります。 「倉庫で保管する仕事」は、倉庫内でお客様の商品を適切に管理し、お客様の指示のもと、商品の入出荷作業を行う仕事です。 「トラックで運ぶ仕事」は、その名の通り、トラックで商品をお届けする仕事です。適切な運行管理や労務管理を行い、法令順守で業務を遂行する仕事です。 ▍徹底した仕組み化と、業務の標準化 私たちの最大の特徴は、現場の「仕組み化」に徹底してこだわっている点です。物流業界では属人的になりがちな業務を、誰が担当しても高い品質を維持できるよう標準化を進めています。 さらに、AI技術を積極的に導入し、アナログな報告業務やマニュアル作成の自動化を推進しています。テクノロジーを活用することで現場の負担を軽減し、人間がより付加価値の高い「改善」や「マネジメント」に集中できる環境を整えています。
私たちの仕事
事務所スペース
三晃の働き方・考え方
ドライバー教育風景
成長ステップ
倉庫作業風景

What we do

私たちの仕事

事務所スペース

▍物流の現場を、仕組みと人の力でアップデートする 三晃サービス株式会社は、福井県坂井市を拠点に、倉庫やトラックの仕事をしている会社です。具体的にはお客様の商品をお預かりし、「倉庫で保管する仕事」と「トラックで運ぶ仕事」の2つがあります。 「倉庫で保管する仕事」は、倉庫内でお客様の商品を適切に管理し、お客様の指示のもと、商品の入出荷作業を行う仕事です。 「トラックで運ぶ仕事」は、その名の通り、トラックで商品をお届けする仕事です。適切な運行管理や労務管理を行い、法令順守で業務を遂行する仕事です。 ▍徹底した仕組み化と、業務の標準化 私たちの最大の特徴は、現場の「仕組み化」に徹底してこだわっている点です。物流業界では属人的になりがちな業務を、誰が担当しても高い品質を維持できるよう標準化を進めています。 さらに、AI技術を積極的に導入し、アナログな報告業務やマニュアル作成の自動化を推進しています。テクノロジーを活用することで現場の負担を軽減し、人間がより付加価値の高い「改善」や「マネジメント」に集中できる環境を整えています。

Why we do

成長ステップ

倉庫作業風景

▍「他がやらない当たり前」を、当たり前にやり抜く 物流業界は今、大きな変革期にあります。人手不足やDXの遅れなど、解決すべき課題は山積みです。 私たちは、そんな「他がやっていないこと」にこそ価値があると信じています。一つひとつの業務を丁寧に分解し、論理的に仕組みを作り直す。この実直な積み重ねが、結果として顧客からの絶大な信頼に繋がり、当社の成長の源泉となっています。 ▍ワークライフバランスと、安定した成長の両立 「物流の現場は忙しくて休めない」というイメージを払拭したい。私たちは徹底した効率化により、残業時間を月5〜10時間程度に抑え、年間休日120日以上を確保しています。社員が心身ともに健康で、プライベートも充実させられる環境があってこそ、質の高い仕事ができると考えています。持続可能な働き方を実現しながら、一歩ずつ着実に、未来の物流をデザインしていきます。

How we do

三晃の働き方・考え方

ドライバー教育風景

▍少数精鋭、フラットな組織でスピーディーに動く 現在、現場のチームは10名規模のコンパクトな体制です。距離が非常に近く、提案や相談がダイレクトに伝わるスピード感があります。役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアは即座に現場へ反映される文化です。 ▍デジタルの活用で、スマートな現場へ 私たちは、SlackやChatGPTなどのツールを日常的に活用しています。日報の作成やマニュアルの整備を自動化し、無駄なミーティングを削減することで、効率的な働き方を実現しています。新しい技術を毛嫌いせず、積極的に取り入れていく柔軟さが当社の強みです。

As a new team member

▍現場の「司令塔」として、物流の未来を設計しませんか? 「現場作業だけで終わりたくない」「もっとマネジメントや改善に携わりたい」。そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。まずは現場の実務からスタートし、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを牽引する、管理職候補を募集します。 ▍具体的な業務内容 入社後は、まず物流現場のオペレーションを深く理解していただくことから始まります。 ・現場実務:入出庫、仕分け、ピッキング、検品作業 ・進捗管理:作業スタッフへの指示、フォロー、進捗の確認と調整 ・安全・品質管理:手順書やルールの徹底、事故防止の取り組み ・改善提案:PDCAサイクルを回し、業務フローの効率化や不備の改善 ▍このポジションの魅力 ・経営に近い距離で、自分の提案が組織に与える影響を実感できる ・AI活用や仕組み化など、最新の業務効率化スキルが身につく ・年間休日120日以上、残業月平均10時間以下と、プライベートも大切にできる ・評価基準が明確で、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能 ▍必須となるスキル・経験 ・Excel、PowerPointの基本的な操作スキル ・フォークリフト運転技能講習修了証(実務経験があれば尚可) ▍求める人物像 ・「もっと良くできるはず」と自責で考え、改善を楽しめる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、合意形成をリードできる方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に動ける方 ・論理的な思考を大切にし、仕組みづくりに興味がある方 物流業界の常識を、私たちの手で一つひとつ変えていきませんか。 まずはカジュアルにお話しできることを楽しみにしています。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 05/2026

    31 members

    福井県坂井市坂井町御油田39-102