■ ひとことで言うと 「技術を最前線で使うエンジニアに、新しい技術を届ける仕事」。プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・AI・セキュリティなど多領域を扱い、自分が学んだことを次の人に渡す——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コース登壇からデビューしていきます。 その後は、興味と適性に応じて、AWS／Microsoft／ネットワーク／セキュリティ／AI／教材開発／企業向け研修コンサル／マネジメントなど、複数のキャリアの方向性が選べる環境です。 ■ 私たちが見ているのは"ラーニングサイクル" 選考でいちばん見ているのは、「学び続ける姿勢」です——と書きたいところですが、もう一段踏み込みます。本質はその先、「新しい技術を自力でインプットして、受講者に教えられるレベルまで噛み砕けるサイクル」を回せるかどうかです。 ITは年々アップデートが続く領域です。Python・Linuxなどの入門コースは少し勉強すれば登壇できるレベルに達します。その先、上位資格コースや新領域（AI／クラウド／セキュリティなど）を自力でキャッチアップしていくフェーズが本番。 「これまで難しいことをどう学んできたか」「新しい技術を前にしたとき、どう噛み砕くイメージが持てるか」——選考では、そのあたりを具体的に伺いたいと思っています。塾講師・チューター・TA経験のある方は、すでにこのサイクルを実践してきたはずです。「人に教えるには、自分が一段深く理解する必要がある」を経験している方は、講師の仕事と相性が良いです。 ■ こんな方に来てほしいです - プログラミングが好き、でも「教える」「伝える」のほうがもっと好きな方 - 塾講師、チューター、TA、ボランティア——何かを「教えた」経験がある方 - ITスキルを深めながら、人の成長に直接関わりたい方 - 趣味でもITに触れている方（mod制作、個人開発、生成AI活用——動機は何でもOK） - 「この技術、こう説明したらもっとわかりやすいのに」と考えたことがある方 - 一人で集中して登壇・教材検証する時間と、ナレッジ共有や勉強会でチームに還元する動き、どちらも自分のペースで行き来できる方（行動指針 "Be United（みんなの力をつなぐ）" を体現できる方） ■ 必須スキル・経験 - 27卒（2027年3月卒業見込み） - 大学・大学院卒（学部・学科不問） - 理系・情報系の方、またはプログラミング経験のある方（言語不問） ■ 歓迎スキル・経験 - 塾講師・チューター・TA・指導ボランティアなど"教える"経験 - 趣味・授業以外でITに触れた経験（個人開発、生成AI活用、mod制作、ハッカソン参加など） - 何かのテーマで自分なりにまとめて他者に伝えた経験（プレゼン、ブログ、勉強会、note等） ■ 働き方・条件 - 勤務地: 東京・新宿（西新宿）／転勤なし - リモート×出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00） - 平均残業時間: 17.5時間/月 - 社員向け研修受講制度あり、資格取得支援制度あり - 入社後はMIX TRAIN受講→模擬研修→社内合格→外部研修デビューの公式育成フロー - キャリアは4タイプ（研修実施／教材開発／コンサル／マネジメント）から選択可能 - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 「IT講師」という仕事、正直まだピンと来ていなくて構いません。私たちも、最初から講師を目指して入社した人ばかりではありませんでした。「技術が好き」「人に何かを伝えるのが好き」——その2つがある方なら、きっと面白いと思える仕事です。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております！