▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点に勤務し、アクティビティ開発・ゲストサービス企画、フィールド開発やカスタマーサクセス・管理会計・アルバイトのリクルーティングなど領域を横断したプロジェクトおよび、所属メンバーの全体マネジメントに従事します。 別領域のマネージャーや経営陣と連携し、情報の共有や調整を行いながら、ゲストやチームの方向性や戦略を企画します。また、それらの実現に向けたアクションプランへの落とし込み、予算や資源の配分、所属メンバーを牽引するBUBの重要ポジションです。メンバーのスキルアップやキャリアのサポートを行うことで、次世代のリーダー育成にも携わり、将来的には新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦できるポジションです。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現時点でのスキルや知識は不問です。 熱意や挑戦したい、という強い意志を重視します。 ・ビジョナリーな行動力 会社のミッションを自分事に捉え、抽象的な理想を具体的な「感動体験」に変換できる方。 ・経営的視点への挑戦心 数字（会計）と感情（ゲスト・メンバー）の両面を俯瞰し、戦略的な意思決定を行いたい方。 ・変化をチャンスと捉える柔軟性 急成長フェーズゆえの「変化」や「カオス」を楽しみ、自ら仕組みをアップデートしていける方。 ▍仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ 01｜キャリアの拡大 BUBは2030年に30ヵ国50拠点を目指し、グローバル展開を計画している成長ベンチャーです。 その中で、拠点のオペレーションマネジャーとして、大きくは会社の方向性や戦略を決定する重要な役割を持つため、自らの意思やビジョンが組織全体に影響を与えながら、新規拠点開発や事業部長などの更なるキャリアチャレンジが可能です。社会に大きな影響を持つようなビジネスパーソンになって欲しいと期待しています。 02｜人材の育成 部下や所属メンバーの成長をサポートし、次世代のリーダーを育てる役割を担っていただきます。 BUBというヒトの力で成長してきた会社で、メンバーの成長を直接的に感じながら、チームビルディングの経験ができます。 03｜多様な経験 グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。ブランドや事業計画から逆算して、横断で開発から経理まで様々な業務を経験することができ、ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます。 04｜成長の実感 リーンスタートアップの考えを大事にしていて、すぐに形にしてスタートし改善に努める企画手法をとります。なので、新しいアイディアや方法を迅速に試すことができる環境があります。 また、BUBではリアルな場所や体験を作る仕事のため、自分のアクションが会社の成果にどのように影響するかが目に見えて、直接声として感じることができます。加えてフィードバック機会が豊富にあるだけでなく、サービスの成長とともに、自身の成果や貢献が会社の発展に直結していることを実感していくことができます。 05｜チームとの緊密な連携 社長や支配人と直接働くことが多く、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。 また、管理職でなくとも複数のチームやメンバーとの連携をして仕事をするため、コトのマネジメントとヒトのマネジメントのどちらも早期に経験できます。豊富な経験によって、裁量あるリーダーシップのポジションや重要な役割を担うチャンスが増えるだけでなく、メンバー同士の連携が深まり、一体感を感じながらまさにチームでVISIONを目指していくやりがいあるポジションです。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご応募ください！