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27卒|AI時代のWebマーケ提案力と無形営業力を磨くコンサル営業募集!

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on 2026-04-17

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27卒|AI時代のWebマーケ提案力と無形営業力を磨くコンサル営業募集!

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Expanding business abroad
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学 加藤

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

学 加藤's story

EITA FUJlMOTO

新卒で株式会社エクスコアに入社。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

EITA FUJlMOTO's story

shun m.

2020年エクスコア新卒入社 → DAS事業部アカウントプランナー 伝え方一つで商材の価値に大きな付加価値を与えられる"営業"という仕事に興味を持ち、入社しました。 現在、営業力の基礎を身につけるために、日々奮闘中です。

『最優秀新人賞』受賞者に聞く!1年目から圧倒的な成果を出す秘訣とは?

shun m.'s story

玉田 彩

2018年4月より、公共機関、医療・福祉機関にて臨床心理士/公認心理師として勤務。 メンタルヘルスに関する業務に従事。 2022年7月に、人材派遣会社に転職し、キャリア相談や求職者支援に携わる。 2024年7月に、株式会社エクスコアにジョイン。人材事業部の人事採用広報として入社。 「従業員の価値を高めて誇れる組織作り」「働く人が機嫌良く働ける環境作り」を目指しながら、 より多くの方にエクスコアの魅力を伝えていきます。

株式会社エクスコア's members

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。
「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、*業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果が正当に評価される環境のもと、生産性を意識した事業づくりを進めています。 一人ひとりが成果創出に集中できる環境を整えることで、個人と組織のさらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、*業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果が正当に評価される環境のもと、生産性を意識した事業づくりを進めています。 一人ひとりが成果創出に集中できる環境を整えることで、個人と組織のさらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

Why we do

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン(xscore ads listing) 広告費が限られる中小企業に向け、リスティング広告運用をパッケージ化したプランを自社開発しました。 独自のサービス保証ライン設定により、少額運用できるプランを販売しています。 02.運用型広告 広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ運用代行やコンサルティングを提供しています。 広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。 無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。 <顧客業界例> 医療、士業、住宅・不動産、商社、スポーツ、教育、ブライダル、建設、小売... ■SEO GoogleやYahoo!などの検索結果で上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEO実施により、自然検索経由での自サイトアクセス増加が見込めるため、お問い合せや商品購入などCVを増やすことが期待されます。 ■歯科医院検索サイト『Medee』 最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。 豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載しており、自費診療を検討している方が比較・検討しやすいサービスとして設計されています。掲載を希望される医院様も日々増加しており、現在では当社の新たな主力事業の一つへと成長しています。 さらに、2025年以降はChatGPTやGeminiをはじめとするAIツールを活用した情報検索が急速に普及しています。こうした中、AI上でビジネスやサービスが優先的に表示されるための取り組みは「AIOやLLMO」と呼ばれています。 今後AIによるビジネス推薦が企業の集客や成長に大きな影響を与えると捉え、この領域におけるサービス提供を開始しました。 ■MEO 店舗型ビジネスを対象に、GoogleMap上で上位表示を狙うサービスです。 GoogleMapは、口コミや写真などから比較検討を完結できるプラットフォームであり、認知向上や問い合わせ、予約獲得に最適です。 ■Webサイト制作 網羅的で整理整頓されたWebサイトを作成します。 単にデザインが綺麗に留まらず、SEOとCVRを高める観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案します。 ■オウンドメディア『Webma』 エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するメディアです。 中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在は年間15万を超える経営層やWeb担当者に利用いただき、エクスコアと全国の企業様との接点創出、新たな取引へと繋げています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

How we do

■裁量を与えられる環境 若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。 まさに成長中の組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結している実感を強く得ることができます。事実、新卒出身社員が執行役員につき会社を牽引しています。 ■若手抜擢の推進 成果を出し、定性面でも模範な人材になることで昇進の機会がどんどん与えられます。 単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期から就くことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。 新卒のみなさんには、まさに成長中の当社で将来的な役員になっていただきたいと考えています。 ■堅実で連続的な事業開発 エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。 ◆勤務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務時間:10:00〜19:30(実働8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上 ・勤務地:エクスコア本社  〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13−11 A-PLACE恵比寿東 7F  ※恵比寿駅西口より徒歩約7分 【残業について】 固定残業なし/平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。 ◆社内制度や福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業務に支障のない範囲で副業に取り組むことも可能です。 多様な経験を通じて、個々の成長につながる働き方を応援しています。 ・日々の成果やプロセスをしっかり評価する仕組みを整えています。 ・社員のスキルアップを支援するため、業務に関連する書籍購入や資格取得など、学習に関する費用を会社がサポートする制度を設けています。 継続的に学びながら成長できる環境づくりを大切にしています。 \エクスコア採用公式YouTubeチャンネル/ https://www.youtube.com/@%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%A2%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0/videos

As a new team member

◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《新規営業+課題解決型営業》 ・歯科検索サイト「Medee(メディー)」の掲載枠を提案・販売 ・歯科医院に対する新規営業を担当 ・電話、オンライン、対面を使い分けながら、顧客に合わせた営業活動を実施 ・担当者が裁量を持って提案から顧客フォローまで一貫して担当 ・「Medee」をきっかけに、SEO、MEO、Web広告、サイト制作などの追加提案も行う 《ポイント》 まずはMedeeを通じて顧客理解や提案力を身につけ、徐々にWebサイト制作、Web広告運用、SEO、MEOなど、提案領域を広げていきます。 一つの商材を売る営業にとどまらず、将来的には複数の施策を組み合わせながら、顧客ごとの課題に合わせた最適な提案を行う総合的なWebコンサルティングに携わることができます。 加えて、LLM(AI)の登場によりユーザーの情報収集行動が大きく変化する中、歯科医院専用のAI対策サービスにもいち早く取り組んでいるため、既存のWebマーケティング施策に加え、新しいサービス領域にも挑戦可能です。 ◆募集ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業が生まれ成長する瞬間に携わるチャンス】 新規事業開発が活発に行われており、新しいサービスや事業が生まれる瞬間を目の当たりにすることができます。 事業がどのように立ち上がり、成長していくのかをリアルに体感することができます。 【大手企業にはない若手の裁量】 与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を創ることが求められます。 営業の進め方やアプローチ方法も自分で考えながら成果を出していくスタイルです。 そのため、成果を出した人には年齢や経験に関係なく責任ある仕事が任されます。 若いうちからマネジメントや事業責任を担うチャンスもあり、成長スピードを大きく高めることができます。 【執行役員から直接学びを受ける環境】 東証プライム企業出身で複数の新規事業開発を成功させてきた執行役員が統括しています。 現場での営業経験だけでなく、事業や経営の視点を直接学べることが大きな特徴です。 日々の実務を通じて営業力を高めながら、より高い視座でビジネスを考える力を身につけることができます。 【働きやすさ】 ・固定残業なし/月残業10時間未満(※無駄な残業はしない/生産性の高さを重要視) ・心身ともに健康でメリハリのある働き方が可能 ◆こんな方と働きたいです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・素直に学びを吸収し、成果につながるまで粘り強く取り組める方 ・お客様やチームのために、自ら考え行動し、誠実に課題解決へ向き合える方 ・数字や成果にこだわりながら、前向きな熱量を持って挑戦を続けられる方 《歓迎経験》 ・大きな目標に向かって、関係者と協力したりぶつかり合いながら継続して努力してきた経験 ・競争環境で切磋琢磨した経験 ◆応募後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記いずれかにご参加いただきます。 ご希望に合わせて日程を調整いたします。 ・カジュアル面談(WEB):人事との1対1/約1時間 ・会社説明会(WEB or 対面):若手責任者・執行役員が登壇/約1時間(最大1時間15分) ※ 内容に大きな差異はありませんので、どちらか一方のご参加で問題ございません。 ◆おすすめ 社員インタビュー動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎チームで成長|先輩×後輩のリアル対談_DAS事業部編(16:05) https://youtu.be/zrmO7TwJb_M?si=VSgsAhd9TkROB0V5 ◎新卒社員の成果の形_DAS×WEBコン×CS編(16:36) https://youtu.be/g40tC6G-w9s?si=X3NE0heEo_7RlUAi 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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