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要件定義から一気通貫。現場の主力として自走力を磨くエンジニア募集!

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on 2026-04-06

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要件定義から一気通貫。現場の主力として自走力を磨くエンジニア募集!

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Masanori Taguchi

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

Masanori Taguchi's story

寿福 俊樹

2014年4月に株式会社BTMに入社し、2016年にグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐としてエンジニア職を行いつつ、メンバー管理および採用業務に携わる。 エンジニア職としては入社当初から放送関連の企業に参画し現場業務だけでなく受託開発の切り出しも行っている。 採用業務では主に東京拠点を中心に開発・インフラ問わず採用に携わる。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

寿福 俊樹's story

日髙 紗璃

出身:1993年3月/宮崎県 大学:県立広島大学卒業 新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 2社目に人材紹介会社へ入社し4年ほどCA経験を積みました。 その後、求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 2022年10月~現在、株式会社BTMにて人事として採用広報を担当しています。 地方出身であるため、BTMのMission「日本の全世代を活性化する」に共感🔥

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃's story

株式会社BTM's members

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。
「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

What we do

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!
『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!
2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!
東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。
立場関係なく意見が出せる風通しのよさ!
未経験エンジニアの方でも成長できる環境や体制を作っています!
BTMに転職してワークライフバランスが改善できた!という声も多数届いています♪社員の皆さんが成長できる環境を日々アップデートしています!

What we do

『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!

2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!

Why we do

未経験エンジニアの方でも成長できる環境や体制を作っています!

BTMに転職してワークライフバランスが改善できた!という声も多数届いています♪社員の皆さんが成長できる環境を日々アップデートしています!

▍🗾 日本の全世代を活性化する 🗾  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミッション実現に向けて「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 なぜ我々が地方創生に力を注ぐのか。 それは地方の活性化こそが日本の活性化のカギを握っていると考えているからです。 ヒト・モノ・カネが都市圏へ集中するのは必然的で、 地方には輝きを失っていない人材がたくさんいるにも拘らず、 環境の差によって良い機会になかなか恵まれていない…。 労働人口が減少し、国際競争力ランキングも下降を続ける日本の経済力には不安が募るばかりです。 だからこそ我々は、地方へ目を向け、機会を提供し、労働力を高めることで、 日本を活性化したいと強く思っています!

How we do

東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。

立場関係なく意見が出せる風通しのよさ!

▍自律した人財を増やす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国に眠る価値。それは「人」であると私達BTMは考えています。  その価値ある人を自律した人財へと育てていく。 機会提供により自律した人財を増やすことで、 付加価値の高い仕事を地方へ供給し、働くことへの「あきらめ」を「希望」へ変えていきます!

As a new team member

▍詳細設計の「その先」へ。自走するエンジニアを求めています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「詳細設計の経験はあるが、もっと一気通貫で手応えのある開発がしたい」 そんな方を、即戦力の主力メンバーとしてお迎えします。 単に設計書をなぞるコーダーではなく、仕様の本質を理解し、1人称で工程を完遂できる。 BTMは、そんなあなたの「現場対応力」を正当に評価し、さらなる高みへ導きます。 ▍BTMの特徴はこちら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 💠「案件選択」に妥協なし 10,000件超の案件データベースから、あなたの経験(Java, PHP, Python, Go, Ruby等)に最適なプロジェクトをマッチング。 モダンなWeb開発から基幹システムまで幅広く、汎用機・組み込みからのキャリアチェンジ実績も豊富です。 ≪案件例≫  ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件(Go言語)  ・CMSを使用したECサイト構築(Java)  ・ECサイトのAWS運用、構築(Python、AWS)  ・某弁護士事務所向け基幹システム開発(PHP、Laravel) 💠希望の開発工程を経験 フルリモート・リモートメインの案件が多数。 これまでの「詳細設計1年以上」の実績があれば、場所を選ばない働き方の選択肢も大きく広がります。 ▍スキルアップを強力にバックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学習支援: 資格手当、Udemy、書籍購入費の補助(ユーキャン含む) 交流会 : 隔月開催の技術者交流会。他現場の知見を吸収できる場があります。 ▍応募条件はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・開発の実務経験(基本設計や詳細設計以降のご経験がある方)※1年以上 入社頂いた場合は必ずエンジニアとして成長できる環境を提供することを約束します! 皆さんからのご応募お待ちしております! まずは『気軽に』お話ししましょう!
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Team Personality Types

日髙 紗璃さんの性格タイプは「モチベーター」
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日髙 紗璃人財推進本部
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