■ 仕事内容 外国人材（特定技能）と企業をつなぐコーディネート業務です。 ・企業への人材提案 ・候補者との面談／マッチング ・受け入れ企業フォロー（制度説明・意思決定支援） ・就業後のフォロー定着支援 単なるマッチングではなく、 「提案 → 採用 → 定着」まで一気通貫で関わるポジションです。 事業としては外国人材（特定技能）という、今後さらに拡大していく領域に関わる仕事です。 ”特定技能”についてはこちらの記事で紹介しています ⇒https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1019641 特別な知識や経験は必要ありません。 これまでの営業や接客など、 人と関わってきた経験がそのまま活きる仕事です。 ■ この仕事の特徴 ① 未経験でも始められる 特定技能や外国人採用と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 専門知識は入社後に身につければ問題ありません。 むしろ活きるのは 「人と話してきた経験」と「相手に合わせて提案してきた経験」です。 これまでの延長線上で、新しい領域に挑戦できます。 ② “介在価値”が高い仕事 ただ人を紹介するだけではなく、 企業と人材の双方に深く関わります。 ・企業の採用課題 ・人材のキャリア 両方に向き合うからこそ、自分の仕事の成果が目に見えるやりがいがあります。 ③ 成長市場でキャリアを積める 日本の労働者不足が進む中で 外国人材の活用は、今後さらに広がっていく領域です。 今このタイミングで関わることで、 将来にわたって通用する専門性と市場価値が身につきます。 ④ スケールの大きい仕事 企業の人手不足は、単なる採用課題ではなく経営課題です。 1つの提案が、企業の売上や事業成長に直結します。 「今の仕事は少しスケールが小さい」と感じている方には より大きな影響力を実感できる環境です。 ■ こんな方におすすめ ・「今の仕事、このままでいいのかな」と感じている方 ・営業／接客の経験を、より価値の高い仕事に活かしたい方 ・裁量は任されているものの、 　影響範囲が狭い／売上インパクトが小さいと感じている方 ・プレイヤーとしてだけでなく、チームを動かす側にも興味がある方 ・年功序列ではなく、実力でポジションを上げたいと考えている方 ・未経験から新しい領域に挑戦し、市場価値を高めたい方 ■ 歓迎（WANT） ・営業／販売／コールセンターなどの経験がある方 （中古車販売、通信営業、携帯販売など歓迎） ・人材業界での経験 ・数字を追った経験がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ■ 最後に 今の仕事を大きく変える必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 より成長できる環境にステップアップしましょう。 今の環境に少しでも物足りなさを感じている方は、 ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしています。